核心職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)公司金屬礦山資源整合項(xiàng)目的戰(zhàn)略制定、方案實(shí)施與運(yùn)營提升。 2. 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)目標(biāo)礦區(qū)進(jìn)行資源、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)及法律風(fēng)險(xiǎn)的綜合性評(píng)估，設(shè)計(jì)整合路徑與商業(yè)模式。 3. 主導(dǎo)整合過程中的談判、報(bào)批、資產(chǎn)交割、技術(shù)改造及生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化工作。 4. 負(fù)責(zé)整合后礦山的安全生產(chǎn)、運(yùn)營管理及團(tuán)隊(duì)融合，確保實(shí)現(xiàn)整合的戰(zhàn)略與經(jīng)濟(jì)效益。 任職條件： 1. 本科及以上學(xué)歷，地質(zhì)、采礦、礦物加工（金屬礦方向）等相關(guān)專業(yè)。 2. 10年以上金屬礦山企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上擔(dān)任礦山企業(yè)副總或礦長等核心管理職務(wù)，具有主導(dǎo)或深度參與過礦山并購、整合、重組項(xiàng)目并成功交付的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉金屬礦山全流程技術(shù)與管理，精通礦產(chǎn)資源法規(guī)、礦業(yè)權(quán)交易及礦山開發(fā)政策。 4. 具備卓越的談判技巧、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、復(fù)雜局面處理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 · 薪酬福利：本崗位年薪范圍為人民幣20-25萬元。對(duì)于資歷與能力特別突出的候選人，薪酬可面議。享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、體檢等完整福利。