年齡33-45歲之間，大專學歷以上；（能力特別優(yōu)秀者可放寬要求） 2、有8年以上工作經(jīng)歷；必須帶證書 3、會日常辦公協(xié)作軟件，如CAD、EXCEL、WORD、PPT、OA等； 4、能針對工作中的質(zhì)量技術(shù)問題與各個方面進行有效的溝通； 5、有應(yīng)急管理經(jīng)驗，盡可能掌握各種邊界條件，快速反應(yīng)，采取有力措施，降低項目風險； 6、有相關(guān)的資質(zhì)證書。 崗位職責： 1、協(xié)助項目經(jīng)理管理和領(lǐng)導技術(shù)質(zhì)量工作，負責總體質(zhì)量目標的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實。 2、負責項目質(zhì)量保證計劃、各類施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制、檢查和落實工作。 3、組織相關(guān)部門和管理人員代表項目部參與業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計、質(zhì)量等方面召開的會議、討論等。 4、負責施工組織設(shè)計和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，所有方案必須提前上報，充分考慮到成本管理及其可行性，經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站及專家進行審核確認。 5、負責技術(shù)方案和施工組織設(shè)計主要內(nèi)容的落實工作并及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。 6、負責科研計劃、工法編制；對新技術(shù)、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進行指導落實。 7、對竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進行檢查和審核。 8、負責分包方技術(shù)方案的審核工作，組織工程技術(shù)人員進行技術(shù)培訓，組織對勞務(wù)隊伍的崗前培訓工作，并審查培訓效果。 9、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件，并負責選定適合本項目的法律法規(guī)以及標準、規(guī)范，并主持處理現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故。 10、組織施工全過程的技術(shù)工作，解決技術(shù)難題，并處理工程的一般質(zhì)量問題，及時糾正執(zhí)行過程中產(chǎn)生的偏差。 11、督促有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結(jié)果進行審核，對未經(jīng)復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。 12、針對工程特點、對關(guān)鍵工序設(shè)計質(zhì)量管理點、制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。 13、參與項目內(nèi)部的成本財務(wù)分析，參與分包方的工程款結(jié)算工作。 14、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 福利待遇： 1、每年根據(jù)完成的項目、管理能力綜合評估，將有個人年度平均薪資的50%-200%作為年底獎金； 2、每兩年根據(jù)績效考核情況，能力優(yōu)異者有3%-5%的薪資增長；