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人力資源總監(jiān)

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2026-04-17更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類型：全職招聘 招聘人數(shù)：1人 職稱要求：無 證書要求：無

職位描述

1.負責制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構與人碸壴蠑釃鳶親凎籟泜蕨妃攤顯窀昝釈嘔笸墾梳淒濕隊建設，確保人力資源策略與業(yè)務目標高度配，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。 2.主導全面薪酬福利體系設計與落地，通過市場調研與數(shù)據(jù)分析制定具有競爭力的薪酬方案，提升員工滿意度與留任率 3.搭建智能化招聘體系，運用行為面試法、人才測評工具等專業(yè)技術，精準識別高潛人才，保障關鍵崗位招聘達成率95%以上。 4.建立分層級人才培養(yǎng)體系，設計領導力發(fā)展項目與專業(yè)序列晉升通道，年度培訓計劃覆蓋率達100%6，人才儲備滿足業(yè)務擴張需求。 5.推動企業(yè)文化建設與員工關系管理，策劃員工關懷項目與雇主品牌活動，員工敬業(yè)度調研分數(shù)同比提升15%以 6.精通勞動法規(guī)與用工風險防控，處理復雜勞動爭議案件成功率100%，確保企業(yè)用工合規(guī)性，年度仲裁案件零發(fā)生。 7.運用HR數(shù)字化系統(tǒng)(如SAP、Workday)實現(xiàn)人力資源全模塊數(shù)據(jù)化管理，人力分析報告為高管決策提供關鍵支持。

工作地址

天津 寶坻區(qū)南三路

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性質：民營企業(yè)

行業(yè)：電氣/電力工程

規(guī)模：201-500人

地區(qū)：天津-寶坻區(qū)

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