?應(yīng)屆生?。?！ ?招聘郵箱：ctmc****n@163.com（簡歷投遞唯一渠道！?。。?二、招聘計劃 （一）工程技術(shù)類崗位（性別要求：男性） 1.項目施工員、技術(shù)員（需求人數(shù)：若干） 工作地點：四川、云南（項目部，服從調(diào)配） 學(xué)歷要求：全日制211院校本科或不限院校研究生（2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生） 專業(yè)要求： *土建類：土木工程 ?建筑工程技術(shù) ?市政工程技術(shù) ?道路橋梁與渡河工程 / 道路橋梁工程技術(shù) ?水利水電建筑工程 ?裝配式建筑工程技術(shù) ?測繪工程 / 工程測量技術(shù) ?巖土工程、地質(zhì)工程、 *工程管理類：工程管理 ?工程造價 ?建設(shè)工程監(jiān)理 ?安全工程 / 安全技術(shù)與管理 *機(jī)電類：建筑電氣工程技術(shù) ?給排水工程技術(shù) ?建筑智能化工程技術(shù) ?機(jī)電一體化技術(shù) 機(jī)械設(shè)計制造及其自動化 崗位職責(zé)： 施工員： ?1.負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、安全、環(huán)保及施工機(jī)械管理等。 ?2.合理安排施工現(xiàn)場、協(xié)調(diào)物資等資源供應(yīng)，保證工程進(jìn)度計劃實施。 ?4.落實《施工組織設(shè)計》、《施工方案》等文件要求。 ?5.按施工總進(jìn)度計劃，編制季、月、周計劃。 ?6.負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)平臺相應(yīng)模塊數(shù)據(jù)的填報和審核工作。 技術(shù)員： ?1.編制施工組織設(shè)計、施工方案、特殊過程作業(yè)設(shè)計、新技術(shù)推廣應(yīng)用計劃，并向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行交底。 ?2.參加相關(guān)圖紙、方案的記錄工作，并整理設(shè)計變更、變更簽證資料。 ?3.執(zhí)行新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備推廣應(yīng)用計劃。 ?4.整理設(shè)計變更材料、變更簽證資料。 ?5.參與項目重難點技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新工作。 （二）成本造價類崗位 （性別要求：男性） 1. 造價員（需求人數(shù)：若干） 工作地點：四川、云南（項目部，服從調(diào)配） 學(xué)歷要求：全日制211院校本科或不限院校研究生（2026 屆應(yīng)屆畢業(yè)生） 專業(yè)要求：工程造價、工程管理（造價方向）等相關(guān)專業(yè) 崗位職責(zé)： 1.編制經(jīng)營風(fēng)險識別評審表、產(chǎn)值、綜合情況統(tǒng)計等各類報表。 2.編制施工圖預(yù)算、發(fā)包人結(jié)算，與發(fā)包人核對進(jìn)度計量及竣工結(jié)算。 3.負(fù)責(zé)收集、歸檔與工程結(jié)算有關(guān)的合同、簽證、變更等資料。 4.負(fù)責(zé)公司信息化經(jīng)營管理模塊的及時錄入與更新。 三、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展 （一）薪酬體系 1.基礎(chǔ)薪酬：本科畢業(yè)生首年綜合薪資 6000-8000 元 / 月，碩士畢業(yè)生首年綜合薪資 8000-10000 元 / 月； 2.行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)有絕對競爭優(yōu)勢的薪資待遇：崗位工資（隨崗級變動)、津貼（工齡、職級、職稱、遠(yuǎn)施津貼）、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼；夏季防暑降溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼。 3.價值創(chuàng)造部分：績效工資、市場營銷獎、管理成果獎、勞動模范獎勵、骨干員工獎、專利獎、工程創(chuàng)優(yōu)獎、工期獎、安全文明施工（生產(chǎn)）獎、勞動競賽獎、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人獎等。 （二）福利保障 1.社會保障：按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）； 2.補(bǔ)充福利：企業(yè)年金（退休后額外收入）； 3.生活關(guān)懷：帶薪年假（5-15 天 / 年）、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日）、生日福利、定期體檢（每年 1 次）、員工食堂（項目現(xiàn)場）、免費住宿（項目現(xiàn)場或公司宿舍）； 4.其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（夏季）、防寒補(bǔ)貼（冬季）、團(tuán)建活動經(jīng)費。 5.出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。 6.定制工裝。 （三）職業(yè)發(fā)展 1.培養(yǎng)機(jī)制：“導(dǎo)師帶徒”（入職 2 年內(nèi)配備專屬導(dǎo)師）、新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)； 2.晉升通道：技術(shù)序列（技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級工程師→教授級高工）、管理序列（專員→主管→經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人→公司高管）； 3.發(fā)展機(jī)會：內(nèi)部崗位競聘、跨部門輪崗、重點項目歷練、集團(tuán)內(nèi)部交流學(xué)習(xí)機(jī)會。 四、招聘流程 1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附成績單、獲獎證書、資格證書等附件）發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題命名格式為 “應(yīng)聘崗位 - 學(xué)校 - 專業(yè) - 姓名-性別-年齡”（例：施工員 - XX 大學(xué) - 土木工程 - 張三-男-23歲）； 2.簡歷篩選：HR 團(tuán)隊在收到簡歷后 7-14 個工作日內(nèi)完成初篩，篩選通過者將通過短信 / 郵件通知面試； 3.面試考核：分為兩輪面試，初面為 HR 面試（考察綜合素質(zhì)），復(fù)面為部門負(fù)責(zé)人面試（考察專業(yè)能力）； 4.Offer 發(fā)放：面試通過后 7 個工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知書，候選人需在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)是否接受； 5.入職辦理：2026 年 7 月（畢業(yè)生取得畢業(yè)證、學(xué)位證后），按通知要求辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同（首簽 5 年，試用期 3 個月）。 五、聯(lián)系方式 ?招聘郵箱：ctmc****n@163.com（簡歷投遞唯一渠道） ?公司地址：四川省成都市武侯區(qū)高新區(qū)天府大道北段1777號NIC國創(chuàng)中心。