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何為安靜辭職？日前有一名Tiktok用戶上傳了一支討論安靜辭職的影片，他表示，安靜辭職并不是直接辭職，而是辭掉心中那個在職場上，期待追求卓越超群的自己。也就是說，在遵循安靜辭職心態(tài)的上班族，雖然每天仍在工作，但心靈層面上已不再追求工作的卓越，反倒追求「領(lǐng)多少錢做多少事」的原則。
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何為安靜辭職？，安靜辭職并不是直接辭職，而是辭掉心中那個在職場上，期待追求卓越超群的自己
安靜辭職一詞在Z世代間廣受支持，可說是在躺平族，以及追求兼顧生活品質(zhì)的上班族群中蔚為風(fēng)潮。擁有15年企業(yè)工作經(jīng)驗、經(jīng)常在TikTok分享職涯技巧的亨德森（Leigh Henderson）認為，「安靜辭職」其實就跟要求工作生活平衡，創(chuàng)造兩者界線，分配優(yōu)先處理事項，享受人生的概念相同。
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但也有些對此進行抨擊的人，認為安靜辭職是「敷衍懶惰、對他人不公平」的想法，《哈芬登郵報》創(chuàng)辦人哈芬登（Arianna Huffington）表示，這不僅代表放棄工作，更是變相放棄人生。
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與「奮斗文化」抗衡的「安靜辭職」目前不僅擁有廣大回響，也獲得一票批評聲浪
職場專家表示，與「奮斗文化」抗衡的「安靜辭職」目前不僅擁有廣大回響，也獲得一票批評聲浪。其概念不只流行于歐美，早也蔓延至亞洲各國，因各國經(jīng)濟下滑，商業(yè)及社會階層流動趨緩，加上疫情、戰(zhàn)爭，都讓許多年輕族群對社會失望。
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職場專家也說明，面對安靜辭職的員工，Resume Builder調(diào)查結(jié)果顯示，只要為其「調(diào)薪」就可達到員工恢復(fù)「健康」效果。根據(jù)統(tǒng)計，近75%安靜辭職者認為如果拿到更多薪水，工作意愿就會提升，其余提供更多休假、升遷、更多健康照護制度或更高職位頭銜等，都能促進工作動力。
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筑招網(wǎng)小編覺得，如果員工自覺出現(xiàn)此狀況，要自行向上司溝通及反應(yīng)，完全不推薦直接躺平或安靜辭職的心態(tài)面對職場。倘若真的對現(xiàn)況不滿，換工作或先休息一陣子也不失為是種方法，絕對不要以擺爛心態(tài)影響到同事或公司。
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