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換工作要像鴨子劃水低調進行，但小心老板可能已經盯上你，專業(yè)建筑人才職場人要注意自己是否露出一看就知道可能要離職員工的10大特征。

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一看就知道可能要離職員工10大征兆包括：

一、經常上建筑招聘網站

二、收拾個人用品

三、降低工作熱情

四、準備交辦事情

五、開始查詢其他建筑企業(yè)資訊及薪資制度。

六、離職征兆是請假次數(shù)變多

七、言語中透露出訊息。

八、待人處事轉為特別輕松愉快

九、經常需要秘密接聽（面試）電話。

十、突然不加班而且準時回家。

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根據(jù)筑招網，建筑人才網調查，6成建筑人才萌生辭職意向時，處于「不和老板溝通」的「離職黑洞」，另有3成6的建筑人才一旦提出辭呈就「鐵了心、走定了」，建筑企業(yè)用人主管宜多觀察人才慣性，并與人才形成伙伴關系，留心也留人、提前預防離職潮。

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筑招網小編建議，跳槽時，守住「四要四不」的「下臺禮數(shù)」，離職理由「要」誠懇，「要」感謝公司過去的栽培，「要」進行工作交接，「要」帶走專業(yè)；「不」批評過往，「不」慫恿同事離職，「不」帶走公司資源，「不」違反競業(yè)禁止。當您漂亮轉身說拜拜，仍能延續(xù)舊東家人脈，職場新路更寬廣。