你是個(gè)性?xún)?nèi)向慢熱、面對(duì)陌生人會(huì)莫名緊張，無(wú)法立刻精準(zhǔn)表達(dá)想法的人嗎？許多求職者常因不善表達(dá)而在面試吃悶虧被發(fā)「無(wú)聲卡」而上網(wǎng)求救，究竟在面試時(shí)要如何完美展現(xiàn)自我實(shí)力？

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面試前中后3階段擺脫被發(fā)無(wú)聲卡命運(yùn)！
個(gè)性?xún)?nèi)向不善言辭就一定是面試炮灰？專(zhuān)業(yè)與態(tài)度才是關(guān)鍵
在傳產(chǎn)與外商超過(guò)30 年人資管理經(jīng)驗(yàn)、面試近千人的筑招網(wǎng)小編指出，沒(méi)自信通常是不善表達(dá)的原因之一，透過(guò)面試前、中、后3 階段充分準(zhǔn)備，內(nèi)向求職者一樣可以讓面試官認(rèn)為公司非你不可！

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面試前中后3階段擺脫被發(fā)無(wú)聲卡命運(yùn)！
雖然近年提倡內(nèi)向者優(yōu)勢(shì)的論述增加，但考驗(yàn)臨場(chǎng)反應(yīng)及表達(dá)能力的面試，仍舊讓許多不擅言詞的求職者相當(dāng)頭痛。筑招網(wǎng)小編建議，如果問(wèn)題癥結(jié)點(diǎn)不在簡(jiǎn)歷不佳或?qū)I(yè)不足，可以在面試前中后掌握表達(dá)節(jié)奏，順利擺脫被企業(yè)發(fā)無(wú)聲卡的命運(yùn)！

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1. 面試前：模擬面試過(guò)程，練習(xí)把話(huà)說(shuō)清楚
面試怕被問(wèn)倒，太過(guò)小心翼翼，反而越講越心虛、越答越結(jié)巴，最后還被面試官婉言「建議」要有自信一點(diǎn)嗎？想要有亮眼表現(xiàn)，平日就要練習(xí)把話(huà)說(shuō)清楚，簡(jiǎn)單扼要講述需要的資訊就好。

筑招網(wǎng)小編建議，面試前可請(qǐng)家人或朋友協(xié)助模擬面試過(guò)程，準(zhǔn)備問(wèn)題提問(wèn)，每個(gè)步驟真正走一遍，并且錄影下來(lái)從客觀(guān)角度觀(guān)察自己的不足之處。提前準(zhǔn)備補(bǔ)強(qiáng)表達(dá)方式，只要充分練習(xí)，無(wú)形中自然展現(xiàn)信心。

愈從容，勝算愈大！筑招網(wǎng)小編提醒，容易緊張的人應(yīng)該提早到面試地點(diǎn)熟悉環(huán)境，預(yù)留時(shí)間讓自己沉淀思緒力求更好表現(xiàn)。匆匆忙忙只會(huì)讓你的表現(xiàn)雪上加霜，別再壓線(xiàn)抵達(dá)面試地點(diǎn)！

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2. 面試中：善用作品集，以專(zhuān)業(yè)取勝掌握發(fā)球權(quán)
擔(dān)心接不到面試官突如其來(lái)的提問(wèn)殺球？用作品集巧妙讓發(fā)球權(quán)回到自己身上吧！

過(guò)去曾有一位室內(nèi)設(shè)計(jì)背景學(xué)員前來(lái)咨詢(xún)，簡(jiǎn)歷附上許多作品，卻忽略了自身基本資料，包括年資、年齡等等。筑招網(wǎng)小編除了協(xié)助微調(diào)簡(jiǎn)歷，還特別建議他把作品印出來(lái)帶到面試現(xiàn)場(chǎng)與考官分享。

「面試官參考作品集時(shí)，你就能爭(zhēng)取時(shí)間緩和緊張情緒！」筑招網(wǎng)小編說(shuō)，很多人看似不善表達(dá)，一旦提及自身專(zhuān)業(yè)就能侃侃談。善用作品集不但能展現(xiàn)特長(zhǎng)及實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，也能引導(dǎo)話(huà)題聚焦在熟練領(lǐng)域，用你的專(zhuān)業(yè)carry 全場(chǎng)！?

倘若實(shí)在無(wú)法以言語(yǔ)完整表達(dá)想法，務(wù)必充分傳達(dá)爭(zhēng)取這份職務(wù)的熱情，告訴面試官得以勝任這份工作的原因，比如說(shuō)明自己比起在會(huì)議上侃侃而談，更善于執(zhí)行。盡可能放大自身優(yōu)點(diǎn)，絕對(duì)有利于爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。

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3. 面試后：省視過(guò)程，表達(dá)感謝留下好印象
擔(dān)心沒(méi)有讓面試官留下最棒的第一印象？你還可以留下好的「第二印象」！面試的最后，不妨虛心向面試官請(qǐng)教優(yōu)化建議。結(jié)束后寫(xiě)一封感謝函，表達(dá)感謝有面試機(jī)會(huì)與學(xué)習(xí)改進(jìn)的意愿，也有助于讓HR 留下不錯(cuò)的印象，提升被記住的機(jī)會(huì)。

無(wú)論面試結(jié)果如何，都要進(jìn)行自我檢視，分析自己的表現(xiàn)，保留適合自己的表達(dá)方式，同時(shí)持續(xù)優(yōu)化不足之處，透過(guò)一次次的修正，提高應(yīng)試技巧。

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個(gè)性?xún)?nèi)向不善言辭就一定是面試炮灰？專(zhuān)業(yè)與態(tài)度才是關(guān)鍵
不善言詞到底是不是求職致命傷？面試過(guò)各種位階的筑招網(wǎng)小編指出，企業(yè)需要多元特質(zhì)的人才，本職學(xué)能與經(jīng)驗(yàn)才是關(guān)鍵。 「人資請(qǐng)你來(lái)面試，基本上已認(rèn)可你的能力，即使敘述得不夠理想，人資也會(huì)站在挖掘人才的立場(chǎng)，引導(dǎo)求職者完善表達(dá)想法！」

因此筑招網(wǎng)小編鼓勵(lì)內(nèi)向者，找到適合自己的工作得以發(fā)揮專(zhuān)長(zhǎng)，才是重中之重。 「例如個(gè)性?xún)?nèi)向卻對(duì)數(shù)字特別敏銳，也很適合當(dāng)人資，負(fù)責(zé)薪資福利相關(guān)工作?！?/span>

不必勉強(qiáng)自己變得長(zhǎng)袖善舞，擁有專(zhuān)業(yè)與熱情，你也能在職場(chǎng)發(fā)光發(fā)熱！如果你在求職過(guò)程中也碰到很多困難，歡迎找筑招網(wǎng)小編一對(duì)一咨詢(xún)，透過(guò)深度訪(fǎng)談根據(jù)個(gè)人特質(zhì)與擅長(zhǎng)領(lǐng)域讓優(yōu)勢(shì)最大化，資深人資主管親自傳授求職面試教戰(zhàn)守則，為你找到「有寫(xiě)你名字」的職位！