為何職場里怨念最深的員工,往往是克盡本分、用力付出的資深老員工?
2022-12-02
3成員工安靜離職,建筑人才網(wǎng)揭主因
2022-12-02
建筑人才網(wǎng)調(diào)查:8成企業(yè)主愿培養(yǎng)員工為接班人
2022-11-19
建筑企業(yè)薪資調(diào)查:員工忠誠度大降
2022-11-09
越基層員工,抱怨越多?公司士氣的向下沉淪,可能是項(xiàng)目經(jīng)理出了問題
2022-11-06
沒招聘經(jīng)驗(yàn)的新手主管該如何面試員工?怎么判斷一個(gè)人是否適合公司?
2022-11-03
建筑企業(yè)建立明確升遷制度強(qiáng)迫員工成長
2022-10-17
好員工想離職跡象:照單全收、不談未來
2022-10-13
慢慢變成老員工,卻對工作愈來愈沒自信…給資深員工的5個(gè)建議找回價(jià)值
2022-10-06
找建筑人才員工,不是看你們聊不聊得來!獵頭CEO用這工具精準(zhǔn)識人
2022-10-04
筑招網(wǎng)怎么樣?有什么優(yōu)勢?產(chǎn)品服務(wù)有哪些?
閱讀量 2183
在智能建筑的智能化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)里,遇到“策略性無能”的同事怎么辦?
閱讀量 6039
什么時(shí)候才是離職的最好時(shí)機(jī)?電力施工人,別在低點(diǎn)轉(zhuǎn)身,要在高點(diǎn)離場
閱讀量 5802
經(jīng)歷很普通嗎?工程人的亮點(diǎn),往往藏在你學(xué)到的東西里
閱讀量 5568
從1到N:在不確定環(huán)境中,建筑企業(yè)如何走出可復(fù)制的倍數(shù)成長之路
閱讀量 5561
建筑公司停工待崗的通知背后,工程人要先穩(wěn)住自己!
閱讀量 5552
招投標(biāo)人員求職:一次不按常理出牌的面試經(jīng)歷,讓我重新認(rèn)識了求職這件事
閱讀量 5543
獵頭建議:3 個(gè)步驟展現(xiàn)“狼性”,敢要不等于亂要|安全工程面試談薪范例
閱讀量 5542
建筑行業(yè)的招聘與求職:一場關(guān)于專業(yè)判斷與長期發(fā)展的雙向選擇
閱讀量 5535
別再當(dāng)職場“隱形人”:3 個(gè)方法提升存在感,機(jī)會才會輪到你
閱讀量 5363
中年職場的靜默革命:當(dāng)薪資條撐不起房貸,才懂「家」是最后的底氣
閱讀量 5357
在房地產(chǎn)職場,學(xué)會一點(diǎn)“被討厭的勇氣”,你真的會輕松很多
閱讀量 5350
掃一掃添加微信
電話:400-966-7389
使用小程序
使用公眾號