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置頂
04-22
園林景觀項(xiàng)目經(jīng)理

10-15k

大專 5-7年 浙江-杭州市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)園林景觀施工統(tǒng)籌布局管理,擅長高端地主園林景觀的施工開展。 2. 對工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃、造價(jià)、預(yù)決算、成本控制和

face 杭州恒和市政園林工程有限公司 1-50人

置頂
04-22
景觀方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 7-10年 廣東-深圳市

1. 本科及以上學(xué)歷,園林、景觀、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2. 7-10年園林景觀設(shè)計(jì)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能從項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)及運(yùn)營角度看待本專

face 深圳市宏瑞園林景觀有限公司 51-200人

04-22
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

7-10k

大專 5-7年 廣東

1、5年以上裝飾工程、機(jī)電工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(yàn); 1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、機(jī)電等專業(yè); 3、了解施工現(xiàn)場各個(gè)項(xiàng)目的工作流程

face 深圳市新創(chuàng)新建筑裝飾工程有限公司 51-200人

04-22
項(xiàng)目技術(shù)總工/負(fù)責(zé)人

15-20k

大專 1-3年 北京-懷柔區(qū)

工作職責(zé): 1、了解工程建設(shè)管理,對工程和工程質(zhì)量負(fù)全責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、國家標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照圖片執(zhí)行; 2. 負(fù)責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)自

face 北京長江源建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

04-22
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 5-7年 北京-石景山區(qū)

崗位職責(zé): 1. 施工圖的審核和優(yōu)化,設(shè)計(jì)開發(fā)的協(xié)調(diào); 2、現(xiàn)場工程設(shè)計(jì)和工程服務(wù)的全過程管理; 3、協(xié)調(diào)技術(shù)設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度控制;

face 齊創(chuàng)國際規(guī)劃設(shè)計(jì)(北京)有限公司 1-50人

04-22
環(huán)境工程專業(yè)負(fù)責(zé)人

15-20k

碩士 不限 重慶-沙坪壩區(qū)

1 ..環(huán)境工程相關(guān)(固廢方向)。 2 .碩士學(xué)歷,3年及以上相關(guān)市政設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)。 3 .承擔(dān)垃圾處理場、轉(zhuǎn)運(yùn)站或有機(jī)廢棄物的工

face 中鐵十一局集團(tuán)第五工程有限公司設(shè)計(jì)院 1000人以上

04-22
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

15-20k

大專 10年以上 新疆-喀什地區(qū)

1 .編寫項(xiàng)目組織和計(jì)劃方案,進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì),向項(xiàng)目工程施工專業(yè)技術(shù)人員和承包單位開展安全技術(shù)交底; 2 .查驗(yàn)施工質(zhì)量,紀(jì)錄竣工一

face 四川金貝建設(shè)工程有限公司 201-500人

04-22
結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 4-5年 北京-東城區(qū)

工作崗位職責(zé) 1、幫助項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)調(diào)工作專業(yè)設(shè)計(jì)工作,對專業(yè)設(shè)計(jì)品質(zhì)負(fù)主要責(zé)任; 2、依據(jù)進(jìn)度計(jì)劃表,各專業(yè)工作人員協(xié)同管理,及時(shí)完成

face 建設(shè)綜合勘察研究設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

04-22
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人

15-20k

本科 5-7年 上海-普陀區(qū)

1 .暖通空調(diào)專業(yè)本科以上學(xué)歷 2.5年及以上大(中)型設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、能獨(dú)立完成施工圖,熟練使用軟件工具; 4 .工作認(rèn)

face 中國建筑上海設(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

04-22
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 5-7年 河北-邯鄲市

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,規(guī)劃項(xiàng)目,協(xié)調(diào)進(jìn)度,控制成本,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織項(xiàng)目,解決項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)上的差異和不一致; 2、組織和

face 河北溢泉?jiǎng)?chuàng)新設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

04-22
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

20k-50k

大專 10年以上 廣東-廣州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的全面管理和協(xié)調(diào),以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目成本目標(biāo); 2、組織安排各方面配合工程實(shí)施,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,完成工程施工

face 廣東正大建設(shè)有限公司 51-200人

04-22
施工員

薪資面議

本科 4-5年 云南-昆明市

負(fù)責(zé)公司工程跟進(jìn)。企業(yè)合同策劃

face ??淡h(huán)保云南有限責(zé)任公司 51-200人

04-22
市政工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

10-15k

大專 5-7年 安徽-合肥市

1、熟悉國家有關(guān)市政建設(shè)工程建設(shè)的法規(guī)和政策,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立建設(shè)工程質(zhì)量安全體系,接受監(jiān)督管理。 2、熟悉施工組織的設(shè)計(jì)和施工規(guī)范

face 安徽盛鴻展覽工程有限公司 51-200人

04-22
建筑施工圖設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人

10-15k

大專 5-7年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施建筑方案設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)項(xiàng)目順利完成; 2、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的管理和施工專業(yè)圖紙的設(shè)計(jì); 3、組織項(xiàng)目評審、控

face 深圳博弢建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

04-22
建筑設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 1-3年 浙江-杭州市

工作要求: 1、上進(jìn)心強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃或環(huán)境藝術(shù)專業(yè),全日制本科以上學(xué)歷。 3、對建筑設(shè)計(jì)、城市設(shè)計(jì)等有專業(yè)興趣

face 浙江經(jīng)緯工程設(shè)計(jì)有限公司綜合所 201-500人

04-22
規(guī)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

7-10k

本科 5-7年 湖北-武漢市

1、全日制城市規(guī)劃專業(yè)5年以上本科學(xué)歷; 2、本科學(xué)歷要求5年以上國內(nèi)大中型設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn);研究生必須在國內(nèi)大中型班級設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)有至

face 上海禾木城市規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司武漢分公司 51-200人

04-22
項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 4-5年 北京-東城區(qū)

工作要求: 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,收集、匯總、篩選市場信息(宏觀經(jīng)濟(jì)、建設(shè)、區(qū)域市場、競爭對手等),制作市場分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)重點(diǎn)領(lǐng)域

face 北京京潤園林綠化工程有限公司 201-500人

04-22
景觀設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 4-5年 浙江-杭州市

有較強(qiáng)的敬業(yè)精神,豐富的組織管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的市場開發(fā)能力或全過程技術(shù)控制能力; 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,喜歡年輕、平等、創(chuàng)

face 杭州市建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司規(guī)劃一所 501-1000人

04-22
橋梁設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

15-20k

本科 5-7年 湖北-武漢市

主要從事橋梁設(shè)計(jì)、優(yōu)厚待遇、購買五險(xiǎn)一金、技能培訓(xùn)、年度旅游、體檢、超期施工、節(jié)假日福利和年終獎(jiǎng)金的全面管理。 要求: 1、具有國家

face 武漢楚道工程咨詢有限公司 1-50人

04-22
主創(chuàng)景觀設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 浙江-臺州市

工作負(fù)荷: 1、能夠根據(jù)現(xiàn)場的具體技術(shù)難點(diǎn)和可能的環(huán)境影響,提出創(chuàng)新、富有想象力和實(shí)用的設(shè)計(jì)方案;能夠?qū)⒓追降男枨筠D(zhuǎn)化為合理的設(shè)計(jì),

face 天尚設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司臺州分公司 501-1000人

04-22
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 5-7年 北京-海淀區(qū)

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃方案的審定和構(gòu)思; 2、全面負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目全過程規(guī)劃設(shè)計(jì)管理工作; 3、協(xié)助完成公司對內(nèi)及對外的協(xié)調(diào)工

face 北京寸水華上建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

04-22
園林方案項(xiàng)目負(fù)責(zé)人助理

7-10k

本科 4-5年 湖南-長沙市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)方案設(shè)計(jì)的上報(bào)、對接、歸檔,要求字跡清晰、思維縝密; 2、協(xié)助設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人完成方案的設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理工作,要求時(shí)間意識

face 湖南格瑞工程建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作內(nèi)容
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文章

2026-03-10

為什么優(yōu)秀的設(shè)計(jì)院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人從不把日程排滿
在建筑設(shè)計(jì)行業(yè)中,許多新晉主管習(xí)慣把日程排得滿滿當(dāng)當(dāng),以為這樣能提高效率,但現(xiàn)實(shí)往往相反。設(shè)計(jì)院主管不僅要負(fù)責(zé)方案審核、項(xiàng)目推進(jìn),還要處理團(tuán)隊(duì)溝通與突發(fā)問題,如果行程過滿,反而容易拖慢團(tuán)隊(duì)進(jìn)度。越來越多經(jīng)驗(yàn)豐富的建筑行業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),刻意在日程表中預(yù)留1到2小時(shí)的空白時(shí)間,能有效應(yīng)對突發(fā)事務(wù)、提升團(tuán)隊(duì)溝通效率,同時(shí)為長期規(guī)劃和決策留出空間。合理的時(shí)間留白,反而是提升設(shè)計(jì)院管理效率的重要方法。

2024-10-31

工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求員工‘家里死人先臭著’
10月28日,一張微信群聊天截圖在網(wǎng)絡(luò)上引起熱議,截圖中一位名為蒲某江的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求員工在項(xiàng)目期間“以工作為主”,甚至在家中有喪事的情況下也必須“先臭著”,待工作安排好后再處理家事。此不當(dāng)言論在社交媒體上迅速傳播,引發(fā)了大量網(wǎng)友的批評。部分網(wǎng)友通過截圖中的電話號碼推測該項(xiàng)目可能位于四川綿陽,相關(guān)內(nèi)容和言辭在網(wǎng)上引發(fā)了極大的負(fù)面情緒。

2024-09-01

主創(chuàng)設(shè)計(jì)師可以轉(zhuǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人嗎?
在建筑、室內(nèi)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域,主創(chuàng)設(shè)計(jì)師是項(xiàng)目創(chuàng)意和設(shè)計(jì)的核心人物,他們負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)的整體風(fēng)格、概念和執(zhí)行。然而,隨著項(xiàng)目的推進(jìn)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展的需要,許多主創(chuàng)設(shè)計(jì)師可能會考慮轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。下面和筑招網(wǎng)小編一起來探討主創(chuàng)設(shè)計(jì)師是否可以成功轉(zhuǎn)型為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?答案是肯定的,但這一轉(zhuǎn)型涉及多個(gè)方面的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。

2024-06-10

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可以是技術(shù)負(fù)責(zé)人嗎?
在項(xiàng)目管理中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人是兩個(gè)至關(guān)重要的角色。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通常負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)與控制,而技術(shù)負(fù)責(zé)人則專注于技術(shù)的選型、方案的制定以及技術(shù)難題的解決。然而,在實(shí)際的項(xiàng)目運(yùn)作中,這兩個(gè)角色是否可以由同一人兼任,以及這樣的兼任會帶來哪些優(yōu)勢和挑戰(zhàn)。下面和筑招網(wǎng)小編一起來探討這一問題。
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