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清空篩選條件

置頂
02-02
機(jī)電工程項(xiàng)目經(jīng)理

薪資面議

本科 5-7年 上海

工作職責(zé): 1. 按照上級(jí)要求,部署項(xiàng)目部的管理實(shí)施方案,編制工程的總計(jì)劃; 2. 主持工程的具體實(shí)施、設(shè)備的采購(gòu)申請(qǐng)工作及牽頭協(xié)調(diào)

face 中電科數(shù)字技術(shù)股份有限公司 201-500人

置頂
02-02
生產(chǎn)車(chē)間主任

15-20k

本科 7-10年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)公司綠色建材產(chǎn)品的生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、成本管理、工藝管理、設(shè)

face 北京啟弘藍(lán)天環(huán)??萍加邢薰?/span> 1-50人

02-02
生產(chǎn)班長(zhǎng)

7-10k

大專(zhuān) 4-5年 湖南-衡陽(yáng)市

工作職責(zé): 1、以質(zhì)量控制工作為重點(diǎn),組織相關(guān)操作人員按照生產(chǎn)工藝文件、工藝紀(jì)律要求和班組操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2、負(fù)責(zé)按計(jì)劃執(zhí)行班組

face 湖南金紫宇新材料科技有限公司 51-200人

02-02
生產(chǎn)主管

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)管理,有效地指揮、協(xié)調(diào)和組織車(chē)間的各項(xiàng)工作; 2、規(guī)劃、組織、完成生產(chǎn)目標(biāo),達(dá)成或縮短生產(chǎn)交期,協(xié)

face 廣東波斯科技股份有限公司南京分公司 201-500人

02-02
生產(chǎn)專(zhuān)員

7-10k

本科 4-5年 遼寧-盤(pán)錦市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部制度的建設(shè)和管理并定期實(shí)施、更新和完善。 2、進(jìn)行工廠的日常管理及員工的管理、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核。 3、負(fù)責(zé)

face 遼寧精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展有限公司 1-50人

02-02
甲烷氯化物項(xiàng)目生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人

20k-50k

本科 4-5年 廣西-百色市

1、學(xué)歷:化學(xué)工程本科及以上學(xué)歷; 2、年齡、性別要求:50歲以下,性別不限; 3、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上甲烷氯化物及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),

face 廣西田東錦盛化工有限公司 201-500人

02-02
機(jī)電經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 遼寧-沈陽(yáng)市

擁有海外背景或較高英語(yǔ)水平。從事機(jī)電專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)管理及現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)溝通。 5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 本科及以上學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)技能扎實(shí) 溝通能力強(qiáng),具備一

face 武漢東研智慧設(shè)計(jì)研究院有限公司沈陽(yáng)分公司 1000人以上

02-02
生產(chǎn)經(jīng)理

20k-50k

本科 5-7年 浙江-湖州市,江蘇-泰州市,湖北-武漢市,江蘇-常州市,江蘇-鹽城市

崗位職責(zé):該職位為新材料行業(yè)電級(jí)、拼裝、化為、模塊封裝方位(工廠管理人員)。 1 .企業(yè)生產(chǎn)管理:依據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃生產(chǎn)制造要求,融洽人員

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

02-02
生產(chǎn)計(jì)劃

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 江西-上饒市

工作責(zé)任: 1 .以有效成本,精確準(zhǔn)時(shí)制訂科學(xué)合理的生產(chǎn)計(jì)劃和原材料計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2 .為了能生產(chǎn)率而進(jìn)行加工分析和改善的原材

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

02-02
生產(chǎn)部長(zhǎng)

15-20k

大專(zhuān) 5-7年 陜西-榆林市

工作職責(zé): 1.建設(shè)期統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作; 2.運(yùn)行期日常安全生產(chǎn)調(diào)度; 3.生產(chǎn)系統(tǒng)ERP審批; 4.生產(chǎn)過(guò)程中突發(fā)異常情況處理; 5.

face 陜西艾科萊特新材料有限公司 201-500人

02-02
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 不限 湖北-武漢市,上海

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安排、材料計(jì)劃、人員計(jì)劃、工期計(jì)劃、安全控制措施等做出合理安排; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)

face 東莞市力中建設(shè)發(fā)展有限公司 51-200人

02-02
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

本科 4-5年 江蘇-宿遷市

年齡:45歲以下 學(xué)歷:本科及以上 專(zhuān)業(yè):化工專(zhuān)業(yè) 工作內(nèi)容/職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)的統(tǒng)一調(diào)度和指揮,修訂實(shí)施公司生產(chǎn)管理制度

face 江蘇君若藥業(yè)有限公司 201-500人

02-02
生產(chǎn)部長(zhǎng)

薪資面議

大專(zhuān) 10年以上 遼寧-鞍山市

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)火電廠安全、環(huán)保、運(yùn)行、人員的全面管理。 2、負(fù)責(zé)收集和執(zhí)行國(guó)家有關(guān)鍋爐、汽輪機(jī)、壓力容器等特種設(shè)備的法律法規(guī);

face 遼寧臺(tái)安威華生物發(fā)電有限公司 51-200人

02-02
生產(chǎn)管理

5-7k

學(xué)歷不限 1-3年 廣東-汕頭市

一、工作標(biāo)準(zhǔn): 1.最少一年配電箱生產(chǎn)工廠的管理心得; 2.全面負(fù)責(zé)控制箱車(chē)間的生產(chǎn)和質(zhì)量管理。 3.了解產(chǎn)品技術(shù)特性和生產(chǎn)步驟,具

face 廣東藍(lán)海凈化節(jié)能技術(shù)有限公司 1-50人

02-02
電氣經(jīng)理

15-20k

本科 10年以上 福建-福州市

任職條件: 第一學(xué)歷本科,電力、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè),10年以上石化行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);五官端正,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),身高170以上。 崗位職責(zé):

face 福建中景石化有限公司 501-1000人

02-02
生產(chǎn)總監(jiān)/法定代表人

20k-50k

大專(zhuān) 7-10年 河北-滄州市

1、全面負(fù)責(zé)主管部門(mén)的日常事務(wù)、管理和運(yùn)營(yíng),以實(shí)現(xiàn)公司的盈利目標(biāo),實(shí)現(xiàn)主管部門(mén)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 2、組織實(shí)施經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的公

face 滄州藍(lán)潤(rùn)生物制藥有限公司 501-1000人

02-02
生產(chǎn)經(jīng)理

10-15k

大專(zhuān) 1-3年 浙江-嘉興市

有化工項(xiàng)目準(zhǔn)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃制定生產(chǎn)計(jì)劃并跟進(jìn),確保在交付期內(nèi)完成,確保生產(chǎn)效率、節(jié)能降耗的順利進(jìn)行; 2、根據(jù)ER

face 芯越微電子材料(嘉興)有限公司 51-200人

生產(chǎn)經(jīng)理工作內(nèi)容
很抱歉,沒(méi)有找到滿(mǎn)足條件的職位
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文章

2025-02-05

在職進(jìn)修:建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力與發(fā)展前景
在如今的職場(chǎng)環(huán)境中,科技的快速發(fā)展、全球化進(jìn)程的加快以及不斷變化的市場(chǎng)需求,給各行各業(yè)的職場(chǎng)人士帶來(lái)了前所未有的挑戰(zhàn)。在這種背景下,持續(xù)學(xué)習(xí)已成為了保持競(jìng)爭(zhēng)力的必備利器。尤其是在建筑行業(yè),隨著技術(shù)不斷更新、管理模式日新月異,作為建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)人士更需要通過(guò)在職進(jìn)修來(lái)提升自己的專(zhuān)業(yè)能力與管理水平,才能在激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。本文將探討建筑工程生產(chǎn)經(jīng)理如何通過(guò)在職進(jìn)修不斷提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,適應(yīng)行業(yè)變革,拓展職業(yè)發(fā)展空間。

2024-06-25

剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理怎么著手工作
剛剛?cè)肼毜纳a(chǎn)經(jīng)理需要迅速了解并融入新的工作環(huán)境,同時(shí)制定有效的工作計(jì)劃,確保生產(chǎn)部門(mén)的順利運(yùn)行。筑招網(wǎng)小編和大家分享一下職場(chǎng)技巧,幫助新入職的生產(chǎn)經(jīng)理快速上手工作。

2024-03-23

影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素
招聘生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)和提高效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。然而,招聘生產(chǎn)經(jīng)理的效果受到多種因素的影響,這些因素涉及到招聘流程、候選人選擇、企業(yè)文化等多個(gè)方面。筑招網(wǎng)小編介紹以下是影響招聘生產(chǎn)經(jīng)理效果的關(guān)鍵因素:

2024-03-23

如何通過(guò)招聘平臺(tái)吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人?
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,招聘一位優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理是企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。生產(chǎn)經(jīng)理在管理供應(yīng)鏈、優(yōu)化生產(chǎn)流程和提高生產(chǎn)效率方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。筑招網(wǎng)小編介紹,吸引和選拔適合的候選人并非易事,特別是在招聘平臺(tái)上。因此,為了吸引更多優(yōu)秀的生產(chǎn)經(jīng)理候選人,企業(yè)需要采取一系列策略。
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