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大專 5-7年 廣西-河池市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系制度的本地化落實(shí)、執(zhí)行，確保推進(jìn)結(jié)果，指導(dǎo)各部門(mén)及下級(jí)企業(yè)人員的考核評(píng)價(jià)工作； 2、負(fù)責(zé)建立、調(diào)整、

廣西天銘藥業(yè)有限公司 201-500人

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大專 1-3年 廣西-南寧市

工作內(nèi)容： 1、在各大軟件上招聘公司需要的人才，進(jìn)行邀約，預(yù)約面試； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣和落實(shí)； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部和中基層員工考核

廣西冀泰新能源科技有限公司 1-50人

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大專 5-7年 廣西-南寧市

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全公司各項(xiàng)員工招聘制度和政策，并根據(jù)需要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修改； 2、根據(jù)公司人

廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

崗位職責(zé)：1、開(kāi)展招聘工作，安排候選人參加面試，進(jìn)行薪酬待遇談判。2、建立及管理員工合同和檔案，辦理入職、離職、調(diào)崗、社保等事務(wù)。3

廣西元宇宙藝術(shù)有限公司 1-50人

薪資面議

本科 不限 廣西-賀州市

招聘人事專名1名，要求有相關(guān)房地產(chǎn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

廣州綠洲地產(chǎn)有限公司賀州分公司 201-500人

薪資面議

大專 1-3年 廣西-桂林市

1、負(fù)責(zé)“廣西建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理公共服務(wù)平臺(tái)”的使用和管理工作。根據(jù)項(xiàng)目安全管理部、工區(qū)長(zhǎng)提供的資料如實(shí)建立所有農(nóng)民工人員花名冊(cè)、

廣西路橋集團(tuán)蒙象二期一分部 201-500人

薪資面議

大專 4-5年 廣西-玉林市

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助編制年度、季度、月度人員招聘計(jì)劃及招聘費(fèi)用預(yù)算; 2、按招聘策略指定具體招聘方案，選擇有效

廣西豐杰建筑工程有限公司 1000人以上

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大專 4-5年 廣西-北海市

1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，招聘模塊優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉

北海星石碳材料科技有限責(zé)任公司 51-200人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專 不限 甘肅-酒泉市

1.人員檔案管理 項(xiàng)目管理

甘肅普達(dá)新能源科技有限責(zé)任公司 51-200人

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本科 5-7年 北京

崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作，支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進(jìn)并培養(yǎng)人才，建設(shè)人才梯隊(duì)，持續(xù)

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 安徽-合肥市

崗位職責(zé)： 1、組織運(yùn)營(yíng)管理工作，并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人

合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人

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本科 1-3年 上海

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達(dá)，圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作，并組織實(shí)施； 2、起草、制定本部門(mén)的規(guī)

老會(huì)紀(jì)（上海）財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)

和田檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人

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大專 1-3年 北京

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作；2、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)

北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人

薪資面議

本科 5-7年 廣東-廣州市

1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適

廣州中天工程檢測(cè)服務(wù)有限公司 1-50人

薪資面議

大專 不限 新疆-伊犁州

（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)組織及薪酬核算能力，溝通協(xié)調(diào)能力

新疆泰嶸礦業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人

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大專 1-3年 貴州-黔南

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬及績(jī)效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報(bào)告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助

貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 河北-邯鄲市

任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)

河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人

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大專 1-3年 甘肅-蘭州市

1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企

蘭州澄康新材料科技有限公司 1-50人

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大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市

此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人

廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人