崗位要求： 1、28-40歲，管理類、建筑類專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)險(xiǎn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成資質(zhì)辦理及維護(hù)、證照辦理、報(bào)批報(bào)件工作； 2、了解建筑資質(zhì)申報(bào)業(yè)務(wù)操作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程，能及時(shí)獲取資質(zhì)、證書政策動(dòng)態(tài)和方向，了解國(guó)家及地方建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織調(diào)配能力、分析判斷能力、公關(guān)能力和資源整合能力； 4、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、領(lǐng)導(dǎo)力和培訓(xùn)能力；抗壓能力，危機(jī)處理和應(yīng)變能力強(qiáng)。 崗位職責(zé)： 分管行政個(gè)資質(zhì)工作 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成本部門的年度目標(biāo)制定，并將目標(biāo)分解為具體可執(zhí)行的工作進(jìn)行任務(wù)分配； 2、在目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬工作，確保部門年度目標(biāo)完成； 3、公司現(xiàn)有各類正整數(shù)的延續(xù)、維護(hù)及技術(shù)人員證書的新增與維護(hù)； 4、工作資質(zhì)新辦、升級(jí)，人員證書轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出、再教育已經(jīng)證書資源統(tǒng)籌； 5、項(xiàng)目施工手續(xù)的辦理及獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)審工作協(xié)調(diào)； 6、行政管理工作：分管公司行政工作-廚房、辦公環(huán)境、制度管理、前臺(tái)接待、辦公用品、固定資產(chǎn)等。