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人力資源經(jīng)理

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本科|5-7年|廣東-廣州市

15-20k

社保年終獎績效獎金節(jié)日福利帶薪年假

2022-04-25更新

職位描述

職位：其它職位

招聘類型：勞務(wù)招聘招聘人數(shù)：1 職稱要求：無證書要求：無

職位描述

職位描述： 1、結(jié)合公司發(fā)展需求，建立全盤、完善的人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃工作，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、各職能部門及技術(shù)部門業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，素質(zhì)能力模型及崗位說明書的優(yōu)化等； 3、負(fù)責(zé)建立薪酬績效管理制度，包括但不限于薪酬分配方式、激勵機制、績效考核方式的落地等； 4、做好人才管理，包含高潛質(zhì)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)的建立、核心人才的評價、核心人才的培養(yǎng)、人才發(fā)展與繼任計劃； 5、統(tǒng)籌其他模塊相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求

任職條件： 1、須有建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有建筑設(shè)計企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 2、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉人力資源六大模塊，擅長績效管理； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 4、正直、敬業(yè)、誠信，形象佳，具高度的工作熱情，具備良好的職業(yè)操守； 5、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力； 6、有較強的抗壓耐力和解決問題的能力。

工作地址

廣東-廣州市廣東省廣州市南沙區(qū)鳳凰大道

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