職責一：項目部組建、項目部管理制度制定 任務： 1.負責在公司授權范圍內組建項目部，確定項目部的組織架構； 2.根據公司管理的要求及項目部工作流程，編制并宣貫項目部的各項管理制度； 3.負責項目部現(xiàn)場管理費的控制使用。 職責二：項目技術方案、管理實施計劃編制及實施 任務： 1.開工前負責組織編制施工組織設計、技術交底方案、施工專項方案等； 2.負責編制周報、月度、計劃資金計劃并監(jiān)督落實； 3.簽訂班組施工合同、材料采購合同、建設單位合同。 職責三：項目的進度、質量、成本、安全文明管理 任務： 1. 負責施工進度總安排，施工節(jié)點把控，施工資源調配； 2.組織進行合同分析、交底，造價分析、簽證管理，實現(xiàn)成本控制目標； 3.安排組織材料供應、管理工作； 4.統(tǒng)籌管理施工質量、安全控制及現(xiàn)場文明施工； 5.負責代表公司與甲方、監(jiān)理等有關單位協(xié)調各有關方面的關系，并做出決定意見； 6.負責項目部資金管理，項目部現(xiàn)金流管控； 7.負責項目部總體工作安排，并組織月度、周、日例會組織。 職責四：項目部人員及分包隊伍、供貨商的考核管理 任務： 1.負責項目人員、資源的統(tǒng)一管理和調配； 2.按照項目部考核管理制度，定期對項目部人員考核和評價； 3.定期對班組、供應商進行考核和評價。 任職資格： 1. 教育水平：大?；蛞陨蠈W歷； 2. 專業(yè)要求：園林類、工程類等相關專業(yè)； 3. 性別年齡：28-50歲； 4. 從業(yè)經驗：5年以上工作經驗，2年以上園林、市政工程項目管理經驗； 5. 專業(yè)技能：熟練各專業(yè)的技術知識，能解決工程項目各類復雜問題，熟悉國家技術相關政策法規(guī)；能進行中小型或大型項目的成本預算、核算及成本控制工作； 6. 綜合能力：具備優(yōu)秀的綜合管理能力，組織溝通能力、計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力和解決問題的能力； 7. 個性特質：吃苦耐勞，強烈責任心和工作熱情；