招聘方式 候選人需要進(jìn)行面試和評估，具體方法主要根據(jù)當(dāng)?shù)卣衅钢鞴艿囊蟆８鶕?jù)入職后的評估，推薦相應(yīng)的入職方法和級別，并在入職后從事技術(shù)工作。 招聘要求 1、基本要求：建筑學(xué)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，工程師職稱及以上，能夠獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)完成建筑方案的創(chuàng)作，需要有大型實(shí)體項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，并參與過項(xiàng)目的全過程，包括方案招標(biāo)、初步設(shè)計(jì)、施工圖、，施工協(xié)調(diào)等階段。 具有一級注冊建筑師專業(yè)資格者優(yōu)先。 2、質(zhì)量要求：工作責(zé)任心強(qiáng)；務(wù)實(shí)、勤奮、細(xì)致、認(rèn)真；良好的團(tuán)隊(duì)意識和較強(qiáng)的合作能力；較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力；扎實(shí)的基本技能。 3、工作范圍和地點(diǎn) 主要從事TOD建筑設(shè)計(jì)及城市軌道交通領(lǐng)域的相關(guān)工作。參與了全國30多個大中城市的軌道交通設(shè)計(jì)。 工作地點(diǎn)主要在天津，由于項(xiàng)目的合作，工作地點(diǎn)短缺。 工資待遇 體檢合格后簽訂合同。月收入包括基本工資和績效獎金。天津不提供住宿，出差可在海外項(xiàng)目部提供住宿。 基本工資如下： 工資由基本工資和崗位系數(shù)工資決定。獎金部分基于工作表現(xiàn)、內(nèi)部獎金分配方法和市場價(jià)格。 績效獎金： 績效獎金根據(jù)工作年限、月工作量、工作態(tài)度、工作能力、工作效率、承擔(dān)的工作量和解決問題的能力發(fā)放?？冃?biāo)準(zhǔn)以市場為導(dǎo)向，并結(jié)合評估方法進(jìn)行計(jì)算。具體細(xì)節(jié)需面對面協(xié)商。加入公司后，您將如期進(jìn)入您的個人賬戶。 如果您感興趣，請將您的簡歷發(fā)送到電子郵件地址。經(jīng)負(fù)責(zé)人審核后，您將根據(jù)情況聯(lián)系并回復(fù)，并盡快組織面試。原則上，通過面試的人將盡快到達(dá)崗位。如果您有任何不清楚的事項(xiàng)，可以咨詢當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)人。