一、入職要求：【道不投不相為謀】 1、能否尊師重道，認(rèn)真學(xué)習(xí)？ 2、能否堅(jiān)持工作，再苦再累都不怕？ 3、能否服從公司管理和安排？ 4、能否有契約精神，遵守公司制度？ 5、能否接受外省工作環(huán)境（全國(guó)各地）？ 二、學(xué)習(xí)期間：【實(shí)習(xí)】 測(cè)量技術(shù)員，1500的生活補(bǔ)貼+包吃包住+路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，轉(zhuǎn)正周期6個(gè)月； 資料技術(shù)員，2000的生活補(bǔ)貼+包吃包住+路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度，轉(zhuǎn)正周期4個(gè)月； 三、主測(cè)期間：【就業(yè)】【個(gè)人所有收益是由幾項(xiàng)組成】 （一）、崗位工資：測(cè)量技術(shù)員轉(zhuǎn)正后，8000以上，8000-20000的績(jī)效工資，資料技術(shù)員轉(zhuǎn)正后6000以上，6000-15000的績(jī)效工資，是隨著你干工地的個(gè)數(shù)和年限，不斷提高你的技能和經(jīng)驗(yàn)提高的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）、特色福利：【創(chuàng)業(yè)】【事業(yè)收益】 1、授業(yè)獎(jiǎng)：你每教出一個(gè)徒弟轉(zhuǎn)正成為主測(cè) ，你徒弟每工作一個(gè)月，你會(huì)有總工程單價(jià)6%的授業(yè)獎(jiǎng)，比如：總單價(jià)20000，每月就有20000*6%=1200元每月的獎(jiǎng)勵(lì)；?? 2、?介紹人員獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)員階段，每工作一天2元，?一個(gè)月60元，按月支付。主測(cè)期間每月按總工程單價(jià)1% 獎(jiǎng)勵(lì)，比如：總單價(jià)20000,每月就有20000×1%=200元/月的獎(jiǎng)勵(lì)。 3、?介紹工程信息費(fèi)：你介紹一個(gè)工地，公司是給總工程單價(jià)的3%的獎(jiǎng)勵(lì)，其中電話(huà)歸屬權(quán)總工程單價(jià)0.5%，及時(shí)介紹費(fèi)總工程單價(jià)2.5%,如果電話(huà)歸屬權(quán)屬于你就有總工程單價(jià)的3%的獎(jiǎng)勵(lì) 。? （三）、年終福利：【優(yōu)秀主測(cè)獎(jiǎng)】 每年公司會(huì)評(píng)選優(yōu)秀主測(cè)，如果你能成為優(yōu)秀主測(cè)第一名，就會(huì)得到一個(gè)孝道獎(jiǎng)，是獎(jiǎng)勵(lì)你父母的，陪樣了這么優(yōu)秀的兒女，是10000元的現(xiàn)金獎(jiǎng)，而且只要你以后每年評(píng)選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測(cè)這個(gè)行列的話(huà)，你父母每年都可以得到10000元的獎(jiǎng)勵(lì)；優(yōu)秀主 測(cè)第二名是子女的教育基金，你孩子從幼兒園開(kāi)始每年都可以來(lái)領(lǐng)取，原則也是你每年評(píng)選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測(cè)這個(gè)行列，幼兒園領(lǐng)取2000元/年、小學(xué)領(lǐng)取3000元/年，初中領(lǐng)取4000元/年、高中領(lǐng)取5000元/年，大學(xué)（本科）領(lǐng)取10000元/年。優(yōu)秀主測(cè) 第三名是5000元的旅游大獎(jiǎng)，還有四名、五名、六名、七名等金額不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)。所有獎(jiǎng)項(xiàng)都有獎(jiǎng)杯、證書(shū)。 （四）、晉升制度：【競(jìng)聘分管經(jīng)理】 1、這里我要特別提醒你，你如果能進(jìn)入優(yōu)秀主測(cè)行列，將會(huì)有資格回公司競(jìng)聘分管經(jīng)理，公司的晉升制度是公平、公正、公開(kāi)的！一旦競(jìng)聘上了就能在公司總部這個(gè)更能體現(xiàn)你價(jià)值的位置上展現(xiàn)自己的才華和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，也就是 在公司內(nèi)部這個(gè)更高的平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。創(chuàng)造自己更高的事業(yè)。 2.晉升技術(shù)主管、施工主管、工程部長(zhǎng)、技術(shù)總工、項(xiàng)目經(jīng)理等。