崗位職責(zé)： 1、技術(shù)管理體系：全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)與質(zhì)量體系的建立、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn)，制定和完善各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與管理制度； 2、重大技術(shù)決策：審核、審定重大工程施工組織設(shè)計及專項方案（如深基坑、高支模等），解決施工中的重大技術(shù)難題； 3、質(zhì)量與成本控制：帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊為工程項目提供技術(shù)支持與質(zhì)量監(jiān)督，從技術(shù)角度優(yōu)化方案，控制成本，提升效益； 4、新技術(shù)應(yīng)用：牽頭推廣和應(yīng)用“四新技術(shù)”（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備），增強(qiáng)公司核心技術(shù)競爭力； 5、團(tuán)隊建設(shè)與培訓(xùn)：組建、培養(yǎng)并管理公司技術(shù)團(tuán)隊，持續(xù)提升整體技術(shù)水平； 6、對外技術(shù)對接：代表公司與業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理及政府相關(guān)部門進(jìn)行高層次技術(shù)溝通與協(xié)調(diào)。 任職要求： 1、具備10年以上建筑施工技術(shù)管理經(jīng)驗，至少獨(dú)立擔(dān)任過2個及以上大型項目的項目總工或技術(shù)負(fù)責(zé)人，擁有完整的開工至竣工全過程技術(shù)管理經(jīng)驗； 2、技術(shù)全面，精通國家及地方相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，能夠獨(dú)立審核大型、復(fù)雜項目的技術(shù)方案，并能高效解決施工現(xiàn)場各類技術(shù)難題； 3、優(yōu)先條件： 有創(chuàng)建省級及以上優(yōu)質(zhì)工程獎或安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地經(jīng)驗者優(yōu)先； 有國央企工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 在市政、水利、路橋、建筑等領(lǐng)域持有兩類及以上相關(guān)證書者優(yōu)先。 崗位亮點(diǎn)： 公司正處于快速發(fā)展階段，崗位與個人價值提升空間巨大；實(shí)行年薪制，冬季因東北地區(qū)氣候因素享有較長帶薪假期；薪資待遇面議，絕不低估人才價值。