一、收入：20000-30000元/月 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)項目部安全生產(chǎn)全面工作：配合項目經(jīng)理做好項目部團隊人員招聘、培養(yǎng)、考核等團隊建設(shè)工作； 2、參與項目部制定并修訂項目總目標(biāo)計劃，包括不限于：總進度計劃、收入、成本、材料計劃、稅務(wù)計劃、資金計劃、費用計劃、臨建方案等； 3、配合項目總工編制施工準(zhǔn)備工作中各項方案（包含但不限于水穩(wěn)拌合站、瀝青拌合站、碎石場、駐地建設(shè)等） 4、參與項目部審查施工圖，熟悉有關(guān)資料，檢查圖紙是否齊全，圖紙本身有無錯誤和矛盾，設(shè)計內(nèi)容與施工條件是否一致； 5、參與做好勞務(wù)、機械、材料等供應(yīng)商的甄選、考察、談判，并收集報價資料,給出合理建議，推薦給管理部并協(xié)助完成合同的簽訂工作； 6、組織項目部臨建建拆工作，包括不限于：碎石廠、水穩(wěn)拌合站、瀝青拌合站、駐地建設(shè)、企業(yè)形象等； 7、編制項目部月經(jīng)營計劃，主要包括：收入、成本、費用、利潤； 8、組織實施項目部各工作面生產(chǎn)施工管理工作，包括不限于：材料計劃及采購、前后場生產(chǎn)、原材料備料、各勞務(wù)分包單位、施工計劃及實施、每日過控收集及上傳、定期組織召開周生產(chǎn)例會，對比生產(chǎn)計劃，分析總結(jié)上期項目施工偏差情況，提出解決方案，并監(jiān)督實施；最終要達成月度生產(chǎn)目標(biāo)； 9、負(fù)責(zé)項目的生產(chǎn)和協(xié)調(diào)溝通工作，處理施工過程中的突發(fā)事件及質(zhì)量問題； 10、組織項目部對下辦理結(jié)算，并規(guī)范提供各種憑證； 11、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目交竣工驗收工作； 12、參與項目部結(jié)算書編輯，并跟進審計結(jié)果； 13、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目部的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成項目的總經(jīng)營目標(biāo)； 三、任職要求： 1、年齡：30-40歲，性格外向； 2、本科以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)； 3、具備施工圖紙解讀、工程量算量、繪制竣工圖等方面的知識； 4、具有5年以上施工管理經(jīng)驗，擔(dān)任過2個3000萬以上路面項目的生產(chǎn)管理工作； 5、熟悉路面施工工藝流程，熟悉施工過程和各項工程技術(shù)管理，熟悉相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；具備進度控制、施工組織、質(zhì)量控制、成本控制的能力； 6、具備較強的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備以下條件者優(yōu)先： （1）有高速公路路面施工經(jīng)驗；（2）持有中級以上工程師職稱證或一建（市政或公路） 四、工作環(huán)境氛圍：1、充分授權(quán)，為工作結(jié)果負(fù)責(zé)；2、憑的是能力，靠的是本事（工作清晰明了，考核客觀量化，無人為評價）；3、同事間關(guān)系簡單（無勾心斗角，溜須拍馬）；4、倡導(dǎo)高效工作，靈活調(diào)休，兼顧家庭。 五、重慶珈旭道路工程有限公司 （一）公司文化、體制方面： 能領(lǐng)悟、認(rèn)可珈旭道路公司的“發(fā)展初心”，并為實現(xiàn)這一理想而心甘情愿地工作。 （二）發(fā)展初心： 1、解決個人及公司的生存問題，同時實現(xiàn)個人及公司的財富積累！ 2、解決傳統(tǒng)型公司復(fù)雜的、無用的人事關(guān)系帶來的種種煩惱！現(xiàn)實工作成績沒有人為評價、同事關(guān)系簡單、長遠，工作過程身心愉快！且公司人才梯隊自動形成！ 3、解決傳統(tǒng)型公司“雇傭關(guān)系”的凄涼結(jié)局！讓創(chuàng)始團隊的作風(fēng)及精神通過公司文化、體制建設(shè)，以項目股權(quán)、職務(wù)股權(quán)、原始股權(quán)、企業(yè)養(yǎng)老金的方式傳承及分享下去！