年齡33-45歲之間，大專(zhuān)學(xué)歷以上；（能力特別優(yōu)秀者可放寬要求） 2、有8年以上工作經(jīng)歷；必須帶證書(shū) 3、會(huì)日常辦公協(xié)作軟件，如CAD、EXCEL、WORD、PPT、OA等； 4、能針對(duì)工作中的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題與各個(gè)方面進(jìn)行有效的溝通； 5、有應(yīng)急管理經(jīng)驗(yàn)，盡可能掌握各種邊界條件，快速反應(yīng)，采取有力措施，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)； 6、有相關(guān)的資質(zhì)證書(shū)。 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理和領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量工作，負(fù)責(zé)總體質(zhì)量目標(biāo)的編制、分解、協(xié)調(diào)和落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證計(jì)劃、各類(lèi)施工技術(shù)方案和安全文明施工組織管理方案的編制、檢查和落實(shí)工作。 3、組織相關(guān)部門(mén)和管理人員代表項(xiàng)目部參與業(yè)主、監(jiān)理或設(shè)計(jì)方等就施工方案、技術(shù)、設(shè)計(jì)、質(zhì)量等方面召開(kāi)的會(huì)議、討論等。 4、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)和重大技術(shù)方案的編制與修訂審核，所有方案必須提前上報(bào)，充分考慮到成本管理及其可行性，經(jīng)業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站及專(zhuān)家進(jìn)行審核確認(rèn)。 5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案和施工組織設(shè)計(jì)主要內(nèi)容的落實(shí)工作并及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。 6、負(fù)責(zé)科研計(jì)劃、工法編制；對(duì)新技術(shù)、新工藝和新材料在本工程的推廣和使用進(jìn)行指導(dǎo)落實(shí)。 7、對(duì)竣工圖、竣工資料、技術(shù)資料整理等工作進(jìn)行檢查和審核。 8、負(fù)責(zé)分包方技術(shù)方案的審核工作，組織工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，組織對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的崗前培訓(xùn)工作，并審查培訓(xùn)效果。 9、執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件，并負(fù)責(zé)選定適合本項(xiàng)目的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，并主持處理現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、安全事故。 10、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作，解決技術(shù)難題，并處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題，及時(shí)糾正執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的偏差。 11、督促有復(fù)試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，對(duì)未經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫(kù)使用。 12、針對(duì)工程特點(diǎn)、對(duì)關(guān)鍵工序設(shè)計(jì)質(zhì)量管理點(diǎn)、制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。 13、參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部的成本財(cái)務(wù)分析，參與分包方的工程款結(jié)算工作。 14、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 福利待遇： 1、每年根據(jù)完成的項(xiàng)目、管理能力綜合評(píng)估，將有個(gè)人年度平均薪資的50%-200%作為年底獎(jiǎng)金； 2、每?jī)赡旮鶕?jù)績(jī)效考核情況，能力優(yōu)異者有3%-5%的薪資增長(zhǎng)；