辦公室主任是負(fù)責(zé)主持辦公室全面工作的核心管理人員，其職責(zé)涵蓋行政、人事、協(xié)調(diào)、參謀等多個(gè)方面，確保機(jī)構(gòu)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。主要崗位職責(zé)如下： ?一、行政與日常管理? 負(fù)責(zé)辦公室的全面管理工作，包括組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、信息化建設(shè)等；統(tǒng)籌行政后勤保障，如辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、車輛調(diào)度及食堂宿舍管理等；監(jiān)督辦公室工作人員履行崗位職責(zé)并進(jìn)行考核。? ?二、文書與會(huì)務(wù)工作? 起草、審核、整理和歸檔公司文件、報(bào)告、總結(jié)及規(guī)章制度；組織安排各類會(huì)議，包括會(huì)議籌備、記錄和紀(jì)要撰寫，并督辦會(huì)議決議的落實(shí)與執(zhí)行。? ?三、協(xié)調(diào)與溝通? 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息溝通與反饋；負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，確保領(lǐng)導(dǎo)指示和決策有效傳遞；處理來自同級(jí)職能部門、下級(jí)單位或外部機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)辦事項(xiàng)，通過主辦、會(huì)辦、轉(zhuǎn)辦或催辦等方式落實(shí)。? ?四、參謀與決策支持? 輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，參與公司重大決策的研討和制定；組織和參與調(diào)查研究，收集、篩選和傳遞信息，為領(lǐng)導(dǎo)提供咨詢服務(wù)與合理化建議。? ?五、對(duì)外關(guān)系與接待? 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作，建立和維護(hù)與政府職能部門、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)等公共資源的關(guān)系；策劃和組織公司集體活動(dòng)、對(duì)外接待及重大慶典。?? ?六、人力資源與制度建設(shè)? 全面負(fù)責(zé)人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系和員工關(guān)系；制定和完善公司人事行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。?? ?七、企業(yè)文化建設(shè)與宣傳? 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，組織策劃團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司形象宣傳和品牌維護(hù)，提升內(nèi)部凝聚力。?? ?八、其他職責(zé)? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)，如處理突發(fā)事件、黨建工會(huì)管理、保密工作等。? 辦公室主任需具備大專以上學(xué)歷、較強(qiáng)的文字組織能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力，以應(yīng)對(duì)不斷擴(kuò)展的職能需求