崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅書等主流平臺(tái)廣告投放全流程，包括賬戶搭建、素材測(cè)試、出價(jià)優(yōu)化及預(yù)算管控，精準(zhǔn)把控投放節(jié)奏。 2.實(shí)時(shí)監(jiān)控投放數(shù)據(jù)，通過分析點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)調(diào)整策略，提升ROI，確保投放目標(biāo)達(dá)成。 3.協(xié)同創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)優(yōu)化素材內(nèi)容，結(jié)合用戶畫像與平臺(tái)特性輸出投放建議，提升素材適配度。 4.跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與平臺(tái)規(guī)則變化，挖掘新流量機(jī)會(huì)，定期輸出投放數(shù)據(jù)分析報(bào)告與優(yōu)化方案。 5.維護(hù)賬戶健康度，處理投放異常問題，沉淀投放經(jīng)驗(yàn)并形成可復(fù)用的方法論。 任職要求： 1.1-3年互聯(lián)網(wǎng)廣告投放經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少1個(gè)主流投放平臺(tái)的操作邏輯與算法機(jī)制，有電商、教育或本地生活類項(xiàng)目投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能通過數(shù)據(jù)反推問題并快速落地優(yōu)化措施，過往有明確的ROI提升案例。 3.掌握投放策略制定方法，可根據(jù)產(chǎn)品生命周期與營(yíng)銷目標(biāo)調(diào)整投放組合，適配不同階段推廣需求。 4.具備強(qiáng)目標(biāo)感與抗壓能力，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)節(jié)奏，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳，可高效配合多部門推進(jìn)項(xiàng)目。 5.熟悉投放工具使用，具備基礎(chǔ)的Excel數(shù)據(jù)分析能力，了解素材創(chuàng)意邏輯者加分。