崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作，包含崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷初步篩選、面試組織安排以及新員工入職手續(xù)辦理； 2、維護(hù)員工人事檔案，管理勞動(dòng)合同及勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，辦理員工入職、離職、崗位調(diào)整等相關(guān)流程； 3、統(tǒng)籌日常行政及后勤事務(wù)，包括辦公用品采購、行政維修對(duì)接、固定資產(chǎn)管理，以及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作； 4、承擔(dān)員工月度薪資核算工作，整理考勤數(shù)據(jù)，確保核算過程規(guī)范、透明，并對(duì)異常情況及時(shí)反饋； 5、負(fù)責(zé)來訪接待及會(huì)議支持工作，落實(shí)會(huì)前準(zhǔn)備事項(xiàng)，如場(chǎng)地布置、設(shè)備調(diào)試，并做好會(huì)后整理。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； 2、具備一年以上行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造類企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者更具優(yōu)勢(shì)； 3、熟練操作Office辦公軟件，Excel數(shù)據(jù)及報(bào)表處理能力較強(qiáng)，了解招聘流程、檔案管理及相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠在多任務(wù)環(huán)境下高效推進(jìn)工作； 5、工作細(xì)致穩(wěn)重，原則性強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。