因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘具有豐富經(jīng)驗的人力資源專員（HR），誠邀有志之士加入我們，與公司共成長、共發(fā)展！ 一、公司簡介 我公司是一家專業(yè)的工程總報企業(yè)，深耕工程領(lǐng)域多年，具備完善的項目運營體系和雄厚的技術(shù)實力，業(yè)務(wù)涵蓋各類工程總承包、項目管理、工程咨詢等多個板塊。公司始終秉持“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，為員工提供廣闊的職業(yè)晉升平臺、完善的福利待遇和良好的工作氛圍。 二、招聘崗位 人力資源專員（HR） 三、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘體系的搭建與優(yōu)化，主導(dǎo)全流程招聘工作，包括崗位需求梳理、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試組織與跟進(jìn)、錄用溝通等，保障各部門核心崗位的人員供給，尤其聚焦工程類崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、建立并完善公司員工關(guān)系管理體系，負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除等手續(xù)辦理，處理日常員工勞動關(guān)系相關(guān)問題，組織員工關(guān)懷活動，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。 3、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求制定培訓(xùn)計劃，組織實施各類培訓(xùn)活動（如新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等），并做好培訓(xùn)效果評估與反饋。 4、負(fù)責(zé)員工薪酬福利核算、考勤管理、績效考核等相關(guān)工作的執(zhí)行與推進(jìn)，確保人力資源基礎(chǔ)工作的規(guī)范化、精準(zhǔn)化。 5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 四、任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有工程類企業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉人力資源六大模塊核心工作，尤其擅長招聘與員工關(guān)系管理，具備獨立開展人力資源全流程工作的能力。 4、了解國家及地方勞動法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的風(fēng)險規(guī)避意識和問題解決能力。 5、具備工程行業(yè)HR核心能力：熟悉工程類崗位（如施工員、造價師、工程師、項目管理人員等）的招聘流程與任職資格體系，能精準(zhǔn)識別候選人與工程崗位的匹配度；具備與工程類候選人高效溝通的能力，可清晰傳遞崗位價值與公司發(fā)展優(yōu)勢；了解工程行業(yè)人才市場動態(tài)，能針對性拓展工程領(lǐng)域?qū)僬衅盖溃ㄈ缧袠I(yè)協(xié)會、專業(yè)院校、工程人才社群等）。 6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 7、熟練使用Office辦公軟件，掌握基本的人力資源管理工具者優(yōu)先。 五、福利待遇 1、薪資待遇：5000-8000元/月（根據(jù)個人能力、工作經(jīng)驗及崗位匹配度面議調(diào)整），提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪酬及績效獎金。 2、福利保障：五險、節(jié)日福利、餐補/住宿補貼。 3、職業(yè)發(fā)展：完善的晉升通道、定期專業(yè)培訓(xùn)、內(nèi)部崗位競聘機(jī)會。 六、應(yīng)聘方式 1. 簡歷投遞郵箱：2232888106@qq.com 2. 郵件主題命名格式：“HR應(yīng)聘-姓名-聯(lián)系電話”，并附上個人詳細(xì)簡歷（附件）。 3. 聯(lián)系電話：136****1216（微A2232888106）（工作日9:00-17:00可咨詢，添加微時請備注“應(yīng)聘崗位+姓名”） 4. 公司地址：廣東省廣州市番禺區(qū)沙頭街道禺山西路600號A棟 5. 溫馨提示：我們將在收到簡歷后盡快進(jìn)行篩選，合則約見面試，未通過篩選者簡歷將存入公司人才庫，不再另行通知，感謝您的理解與支持！