一、任職要求 1.學歷專業(yè)：全日制本科及以上學歷，土木工程、橋梁工程、道路工程、結構工程等相關或相近專業(yè)，具備扎實的專業(yè)技術知識。 2.工作經(jīng)驗：8年以上鋼結構橋梁施工技術相關工作經(jīng)驗，具備至少3個完整鋼結構橋梁項目（鋼箱梁橋、鋼管拱橋、鋼桁橋等）的施工經(jīng)驗，熟悉鋼結構橋梁施工全流程，能夠應對各類復雜施工場景。 3.技能要求： （1）熟練操作Midas Civil/Gen（Madis）軟件進行結構建模與計算分析，能獨立完成鋼結構橋橋梁施工方案編制工作；確保方案的科學性、合理性和可行性。 （2）精通CAD繪圖軟件，具備圖紙解讀與深化能力，能夠準確理解設計意圖，優(yōu)化施工圖紙，保障施工順利進行。 （3）熟悉鋼結構、橋梁、公路等行業(yè)相關標準及規(guī)范，嚴格按照標準規(guī)范開展施工技術工作，確保工程質量與安全。 （4）證書要求：持有市政公用工程、公路工程一級建造師證書。（5）具備橋梁項目全程管理經(jīng)驗（含項目策劃、團隊統(tǒng)籌、成本控制、進度把控、質量安全管理等），擔任過橋梁項目經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先。 4.綜合素質： （1）具備扎實的專業(yè)理論功底和現(xiàn)場技術解決能力，邏輯思維清晰，能夠快速分析并解決施工過程中出現(xiàn)的技術難題。 （2）能接受項目駐場工作，吃苦耐勞，具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力，能夠與項目各方有效溝通協(xié)作，推動項目順利進展。 （3）工作嚴謹負責，執(zhí)行力強，有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，嚴格遵守工作紀律，確保各項工作任務高效完成。 二、崗位職責 1.指導大型橋梁項目建設工作，全面統(tǒng)籌項目施工技術管理，制定項目技術規(guī)劃和實施方案，對項目技術質量負總責。 2.主導鋼結構橋梁項目施工方案編制工作，包括施工組織設計、專項施工方案（如臨時支架搭設、鋼結構橋梁安裝等），確保方案科學可行、符合規(guī)范及現(xiàn)場施工需求，并組織方案的技術交底和實施指導。 3.負責結構簡算工作，熟練運用 Midas Civil/Gen（Madis）軟件完成鋼結構橋梁主體結構、臨時支撐體系的建模、受力分析、強度及穩(wěn)定性校核，輸出完整計算書并提供優(yōu)化建議，為施工決策提供技術支持。 4.參與施工圖紙會審，提出技術優(yōu)化意見，協(xié)助解決圖紙與現(xiàn)場施工的銜接問題；負責向施工班組進行技術交底，明確施工工藝、質量標準及安全要點，確保施工人員準確掌握施工要點。 5.跟蹤施工現(xiàn)場技術執(zhí)行情況，及時處理施工過程中的技術難題，提供現(xiàn)場技術指導，監(jiān)督施工過程中的技術規(guī)范執(zhí)行情況，確保施工按方案及規(guī)范要求推進。 6.對接業(yè)主、設計、監(jiān)理單位開展技術溝通工作，及時反饋施工過程中的技術問題，辦理設計變更、技術簽證等相關手續(xù)，同步完善技術資料，確保項目技術工作的順利銜接。 7.收集整理項目技術資料，包括計算書、施工方案、技術交底記錄、變更文件等，建立健全技術資料檔案，確保資料完整歸檔，配合項目竣工驗收。 8.參與項目技術創(chuàng)新和技術改進工作，積極推廣應用新技術、新工藝、新材料，提高施工效率和工程質量，降低工程成本。 9.負責對項目技術人員進行業(yè)務培訓和指導，提升團隊整體技術水平，打造高素質的施工技術團隊。 三、薪資和福利待遇 （一）薪資待遇 1.綜合薪資：年薪25-30萬。根據(jù)個人工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、職稱證書等情況進行差異化定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者薪資可適當上浮。 2.薪酬結構：基本工資+績效工資+證書津貼+項目補貼+年終績效，多勞多得，激勵員工積極工作。 （二）福利保障 1.基礎福利：五險一金。 2.節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品或慰問金，傳遞公司關懷。 3.專項福利：婚育賀金、生日蛋糕卡、帶薪休假（年假、婚假、產假、陪產假等），滿足員工多樣化需求。 4.職業(yè)發(fā)展：提供在職培訓、技能提升課程、行業(yè)交流學習等機會，助力員工職業(yè)成長；完善的晉升通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供廣闊的發(fā)展空間。 5.其他福利：免費提供品牌制服、年度免費體檢，保障員工身體健康；定期組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。