一、項目基本情況 老撾北本水電站為湄公河水電開發(fā)規(guī)劃11級開發(fā)方案的第1級電站，裝機容量為912MW，電站位于湄公河上游河段、老撾北部烏多姆賽省北本縣境內(nèi)。老撾北本水電站項目業(yè)主為中泰合資的老撾北本發(fā)電公司（PBCL），電建集團(tuán)各子企業(yè)組成的聯(lián)營體中標(biāo)北本水電站項目EPC合同。目前，北本水電站項目已開工建設(shè)，項目團(tuán)隊以水電十局為牽頭方，昆明院派員工參與設(shè)計管理部工作。 二、招聘崗位及工作地點 招聘崗位：老撾北本水電站聯(lián)營體項目部設(shè)計管理崗 招聘人數(shù)：2人 工作地點：老撾北本水電站現(xiàn)場 三、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容 全面協(xié)助設(shè)計管理部主任管理現(xiàn)場所有設(shè)計相關(guān)的技術(shù)、協(xié)調(diào)與支持工作，解決施工過程中的設(shè)計技術(shù)問題，保障項目設(shè)計與施工環(huán)節(jié)無縫對接 1.技術(shù)貫徹與澄清：深入理解國國際設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、合同技術(shù)規(guī)范、施工圖紙及設(shè)計變更文件，負(fù)責(zé)向施工、采購及監(jiān)理等單位進(jìn)行技術(shù)交底與解釋說明，確保各方準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖和要求。 2.現(xiàn)場技術(shù)支持：作為現(xiàn)場主要技術(shù)接口人之一，及時響應(yīng)并處理施工、安裝、調(diào)試過程中出現(xiàn)的各類設(shè)計相關(guān)技術(shù)問題，組織或參與技術(shù)方案討論，提出專業(yè)建議和解決方案。 3.設(shè)計變更管理：負(fù)責(zé)收集、初審現(xiàn)場提出的設(shè)計變更需求，協(xié)調(diào)后方設(shè)計單位進(jìn)行分析、出圖，跟蹤變更文件的審批與下發(fā)，并監(jiān)督變更在現(xiàn)場的落實。 4.施工配合：定期巡查施工現(xiàn)場，檢查施工是否符合設(shè)計要求。參與關(guān)鍵工序、隱蔽工程的驗收，從設(shè)計角度確認(rèn)其符合性。 5.團(tuán)隊協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)：協(xié)助管理現(xiàn)場設(shè)計代表處的團(tuán)隊成員，分配工作任務(wù)，指導(dǎo)其日常工作，培養(yǎng)其現(xiàn)場問題處理能力。 四、招聘基本條件 1.學(xué)歷要求：正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷的人員。 2.專業(yè)及工作履歷要求：參與過水電站設(shè)計及現(xiàn)場管理2年以上。 3.英語要求：具有熟練的英語讀寫能力和較強的口語交流表達(dá)能力。 4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心，有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有團(tuán)隊協(xié)作精神，有大局意識，組織觀念強。 5.無任何不良記錄。 五、薪酬福利： 1.薪酬：年薪20W，（不包括福利、保險、差旅補貼等）具體面議。 2.休假采取輪休制，工地現(xiàn)場時長200天/年以上。 六、招聘流程 1.公開報名 簡歷投遞至xuwenrun_kmy@powerchina.cn。 2.資格審查 由工作組對報名人員按照任職資格條件進(jìn)行資格審查。 3.面試 通過資格審查者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體事宜另行通知。 七、工作紀(jì)律與監(jiān)督 1.本次招聘工作嚴(yán)格按照公開招聘程序要求操作 2.參與招聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不得弄虛作假，不得搞非組織活動， 3.公開招聘工作人員須嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律。