1、企業(yè)簡(jiǎn)介：中冶天工集團(tuán)是世界五百?gòu)?qiáng)第69位中國(guó)五礦及中國(guó)中冶的核心子企業(yè)，作為成立于1948年的共和國(guó)長(zhǎng)子,公司擁有國(guó)家住建部核定的建筑、市政、冶金工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)以及相應(yīng)的工程設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)資質(zhì)，具有豐富的工業(yè)、建筑、市政、軌交、環(huán)保等各類大型工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。 中冶天工集團(tuán)西南公司辦公地址為四川省成都市。目前公司履約項(xiàng)目超100個(gè)，在建項(xiàng)目合同金額近400億元。公司項(xiàng)目主要分布在四川省綿陽市、峨眉山市、樂山市、內(nèi)江市、涼山州（喜德）；云南省昆明市（經(jīng)開區(qū)、呈貢區(qū)、官渡區(qū)、西山區(qū)）、楚雄州（祿豐、南華）、大理州（洱源）、紅河州（蒙自、彌勒、個(gè)舊）、曲靖市（麒麟?yún)^(qū)）、昭通市（鎮(zhèn)雄）、德宏州（瑞麗）；重慶市等。項(xiàng)目類型主要以市政工程、房屋建筑工程為主。 二、招聘計(jì)劃 （一）市場(chǎng)專員（需求人數(shù)：若干） 工作地點(diǎn)：成都 （性別要求：男性） 學(xué)歷要求：本科 專業(yè)要求：管理類和經(jīng)濟(jì)學(xué)類：工商管理/市場(chǎng)營(yíng)銷/經(jīng)濟(jì)學(xué)/金融學(xué)等 應(yīng)聘要求： 1.持有一級(jí)注冊(cè)類證書的優(yōu)先考慮； 2.在工程行業(yè)相同崗位有1-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工程市場(chǎng)調(diào)研、分析，并制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略。 2.負(fù)責(zé)合同、協(xié)議的評(píng)審管理等。 3.負(fù)責(zé)投標(biāo)工作。 4.開展?fàn)I銷工作。 （二）成本造價(jià)類崗位 （性別要求：男性） 1. 造價(jià)員（需求人數(shù)：若干） 工作地點(diǎn)：四川、云南（項(xiàng)目部，服從調(diào)配） 學(xué)歷要求：本科 專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理（造價(jià)方向）等相關(guān)專業(yè) 應(yīng)聘要求： 1.持有一級(jí)注冊(cè)類證書的優(yōu)先考慮； 2.在工程行業(yè)相同崗位有1-3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)； 崗位職責(zé)： 1.編制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別評(píng)審表、產(chǎn)值、綜合情況統(tǒng)計(jì)等各類報(bào)表。 2.編制施工圖預(yù)算、發(fā)包人結(jié)算，與發(fā)包人核對(duì)進(jìn)度計(jì)量及竣工結(jié)算。 3.負(fù)責(zé)收集、歸檔與工程結(jié)算有關(guān)的合同、簽證、變更等資料。 4.負(fù)責(zé)公司信息化經(jīng)營(yíng)管理模塊的及時(shí)錄入與更新。 三、薪酬福利與職業(yè)發(fā)展 （一）薪酬體系 1.基礎(chǔ)薪酬：綜合薪資 8000+ 元 / 月； 2.行業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資待遇：崗位工資（隨崗級(jí)變動(dòng))、津貼（工齡、職級(jí)、職稱、遠(yuǎn)施津貼）、執(zhí)業(yè)資格補(bǔ)貼；夏季防暑降溫補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼。 3.價(jià)值創(chuàng)造部分：績(jī)效工資、市場(chǎng)營(yíng)銷獎(jiǎng)、管理成果獎(jiǎng)、勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)、骨干員工獎(jiǎng)、專利獎(jiǎng)、工程創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)、工期獎(jiǎng)、安全文明施工（生產(chǎn)）獎(jiǎng)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)等。 （二）福利保障 1.社會(huì)保障：按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）； 2.補(bǔ)充福利：企業(yè)年金（退休后額外收入）； 3.生活關(guān)懷：帶薪年假（5-15 天 / 年）、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日）、生日福利、定期體檢（每年 1 次）、員工食堂（項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)）、免費(fèi)住宿（項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)或公司宿舍）； 4.其他福利：交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼（夏季）、防寒補(bǔ)貼（冬季）、團(tuán)建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 5.出差補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。 6.定制工裝。 （三）職業(yè)發(fā)展 1.層級(jí)完善、內(nèi)容全面的培訓(xùn)體系； 2.提供完善的職業(yè)晉升通道（干部管理序列和專家人才序列等）；管理序列（專員→主管→經(jīng)理→部門負(fù)責(zé)人→公司高管）； 3.發(fā)展機(jī)會(huì)：內(nèi)部崗位競(jìng)聘、跨部門輪崗、重點(diǎn)項(xiàng)目歷練、集團(tuán)內(nèi)部交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。 四、招聘流程 1.簡(jiǎn)歷投遞：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱，郵件主題命名格式為 “應(yīng)聘崗位 - 學(xué)校 - 專業(yè) - 姓名-性別-年齡”； 2.簡(jiǎn)歷篩選：HR 團(tuán)隊(duì)在收到簡(jiǎn)歷后 7-14 個(gè)工作日內(nèi)完成初篩，篩選通過者將通過短信 / 郵件通知面試； 3.面試考核：分為兩輪面試，初面為 HR 面試（考察綜合素質(zhì)），復(fù)面為部門負(fù)責(zé)人面試（考察專業(yè)能力）； 4.Offer 發(fā)放：面試通過后 7 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放錄用通知書，候選人需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)是否接受； 5.入職辦理：按通知要求辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同 五、聯(lián)系方式 ?招聘咨詢電話：陳先生192****1630（工作日 9:00-11:30，14:00-16:30） ?招聘郵箱：ctm****nnan@163.com（簡(jiǎn)歷投遞唯一渠道） ?公司地址：四川省成都市武侯區(qū)高新區(qū)天府大道北段1777號(hào)NIC國(guó)創(chuàng)中心。