【崗位名稱】輔材配送倉庫經(jīng)理 【崗位職責】 1. 倉儲運營管理 全面負責8000平米輔材倉庫的日常運營，建立并優(yōu)化出入庫流程、存儲規(guī)劃、盤點制度，確保庫存準確率≥99.5% 基于輔材特性（水電木瓦油等），設計科學的倉庫分區(qū)和貨位管理方案，提升倉庫空間利用率 主導月度/季度盤點工作，分析庫存結構，建立呆滯料預警機制，推動庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)持續(xù)優(yōu)化 2. 團隊管理與效能提升 管理20人+倉儲團隊（含庫管、訂單員、庫工、叉車司機），負責排班調(diào)度、績效考核、技能培訓和梯隊建設 建立計件制/績效制考核體系，設定揀貨效率、發(fā)貨及時率、損耗率等核心KPI，激發(fā)團隊執(zhí)行力 打造安全作業(yè)環(huán)境，落實5S管理標準，確保安全生產(chǎn)零事故 3. 配送協(xié)同與流程優(yōu)化 對接銷售、采購部門，協(xié)調(diào)配送資源，保障客戶材料按時交付，達成當日訂單98%以上及時發(fā)貨率 優(yōu)化配送路線和裝載方案，降低運輸成本，提升車輛裝載率 處理配送異常（貨損、缺件、退換貨），建立快速響應機制，保障客戶滿意度 4. 系統(tǒng)管理與數(shù)據(jù)分析 熟練操作ERP/WMS系統(tǒng)，維護倉庫數(shù)據(jù)準確性，定期輸出《庫存分析報表》《人效分析報告》 通過數(shù)據(jù)洞察倉儲問題（如某類輔材周轉(zhuǎn)異常），提出改進方案并落地執(zhí)行 5. 跨部門協(xié)同 配合采購部門制定安全庫存量，避免斷貨或積壓 協(xié)助銷售部門處理客戶關于倉儲配送的投訴，提供技術支持 【任職要求】 1. 3年以上倉儲管理經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗 有裝修輔材、建材、等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先（熟悉輔材SKU特性、存儲要求、配送特點） 負責過≥3000平米倉庫的管理工作，有倉庫規(guī)劃和優(yōu)化實戰(zhàn)案例 2. 專業(yè)能力 熟悉倉儲全流程管理（入庫驗收、存儲規(guī)劃、出庫復核、盤點、退貨處理），掌握5S管理、先進先出原則 具備庫存控制、人效提升、成本優(yōu)化的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并制定改進方案 熟練使用Excel（函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表）和ERP/WMS系統(tǒng) 3. 綜合素質(zhì) 強烈的結果導向和責任心，能承受旺季高峰期的工作壓力 優(yōu)秀的團隊管理能力，善于激勵和培養(yǎng)下屬，控制人員流失率 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接采購、銷售、配送等跨部門工作 具備應急處理能力，能妥善解決突發(fā)配送異常、庫存差異等問題 【薪酬福利】 綜合年薪：10-18萬（底薪7000-12000元 + 績效獎金2000-5000元） 六險 + 年終獎 節(jié)日福利 + 帶薪年假 + 團建活動 提供住宿