要求與待遇： 一、 崗位職責 1、 根據(jù)自身優(yōu)勢通過一種或多種營銷途徑組合（電話營銷、網(wǎng)絡營銷、活動營銷等），完成市場部制定的有效客戶來訪量目標。 2、 負責裝修市場信息收集與更新，掌握樓盤信息、目標客戶信息、實地調(diào)研、競爭對手動態(tài)等。 3、 拓展銷售渠道，開發(fā)新客戶，維護老客戶。 4、 策劃組織各種宣傳活動，推廣公司知名度，向客戶傳達公司的優(yōu)勢以及推出的業(yè)務、優(yōu)惠等信息。 5、 與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，邀約客戶到公司洽談設計裝修事宜，促成業(yè)務合作關(guān)系。 二、 崗位要求 1、 對銷售工作具有較高的熱情，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或有裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、 無工作經(jīng)驗但對裝飾行業(yè)感興趣并有心發(fā)展、渴望快速成長、想要挑戰(zhàn)高薪的有志者。 1、 工作積極主動，聽從公司的工作安排，有團隊合作精神。 2、 性格外向熱情，有一定溝通、協(xié)調(diào)能力，有耐心、抗壓能力強。 三、 薪酬待遇 1、工資構(gòu)成：底薪+提成+獎金（月均工資5000-10000） 2、帶薪培訓：一個星期的帶薪入職培訓，培訓結(jié)束后正式入職薪酬從培訓開始計算，離職的不計薪酬。 3、福利： （1）完善的福利：豐富多樣的員工活動、帶薪年假、年度出國旅游、年終獎、過節(jié)慰問品、生日津貼等相關(guān)福利。 （2）廣闊發(fā)展空間：公開、透明的晉升制度，良好的晉升發(fā)展空間。 （3）競爭力的薪資：工資同行業(yè)中上水平，高提成不封頂。 （4）人性化的環(huán)境：年輕化的團隊，2000平方米的辦公場地，優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境。 （5）全面的培訓：注重能力的提升，完善的帶薪培訓體系，助你全方位發(fā)展（新員工培訓、崗位專業(yè)技能培訓、晉升成長培訓、管理領(lǐng)導培訓），協(xié)助員工一年內(nèi)成為高素質(zhì)、高能力的精英。