1、制度建設(shè)：協(xié)助上級建立健全經(jīng)營部招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、招聘與配置：負(fù)責(zé)經(jīng)營部招聘工作的計劃與具體實施： ①招聘發(fā)布、職位更新、簡歷初步篩選，面試邀約及組織、入職通知； ②維持與學(xué)校及人才市場、各大媒體、招聘網(wǎng)站等招聘渠道的良好合作關(guān)系； ③校園招聘會的組織、協(xié)調(diào)、安排、參與； 3、勞動用工：負(fù)責(zé)配合項目執(zhí)行經(jīng)理員工勞動關(guān)系管理（合同簽訂、續(xù)訂和終止解除的制度的執(zhí)行）； 4、配合協(xié)調(diào)新員工入職座談會； 5、勞動用工：負(fù)責(zé)配合項目執(zhí)行經(jīng)理員工勞動關(guān)系管理（合同簽訂、續(xù)訂和終止解除的制度的執(zhí)行）； 6、收集新員工信息檔案、報建人員社保增減、證書整理（延期、報考）等事務(wù)性工作； 7、配合組織經(jīng)營部活動，包括年會安排、會務(wù)組織、團(tuán)建活動等，營造良好的企業(yè)文化； 8、負(fù)責(zé)經(jīng)營部行政后勤類相關(guān)工作及日常行政事務(wù)，例如辦公品購買發(fā)放、檔案資料收存、通訊錄定期更新、收發(fā)文登記、工服發(fā)放、項目相關(guān)信息收集及登記、辦公環(huán)境檢查管理等； 9、負(fù)責(zé)經(jīng)營部各項活動報道編寫、排版及公眾號發(fā)布工作； 10、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。