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大專 1-3年 貴州-黔南
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬及績效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報(bào)告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助
貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上
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本科 5-7年 貴州-黔南
1、年齡不超過45歲，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事
貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人
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本科 4-5年 貴州-貴陽市
主要工作職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有人員和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，編制年度人員選拔計(jì)劃，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求。 2、創(chuàng)建和發(fā)展多種招聘渠道，根據(jù)
貴州龍辰控股集團(tuán) 501-1000人
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本科 1-3年 貴州-黔南
1、負(fù)責(zé)解決公司人事任務(wù)并提出改進(jìn)建議。 2、負(fù)責(zé)管理員工人事檔案，并按部門分類。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工面試，負(fù)責(zé)申報(bào)辦理辭退手續(xù)以及新
貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上
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大專 4-5年 廣東-惠州市,廣東-珠海市,貴州-遵義市,重慶-萬州區(qū),內(nèi)蒙古-赤峰市
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助項(xiàng)目部建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時調(diào)整、修改； 2.根據(jù)公司人
廣西吉碩建筑勞務(wù)有限公司 201-500人
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本科 5-7年 貴州-貴陽市
一、職責(zé) 1、全面協(xié)調(diào)人力資源部的日常管理工作；制定本部門年度工作計(jì)劃和階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 2、修訂公司人力資源管理制度、
貴州壬壬建設(shè)工程有限公司 51-200人
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本科 4-5年 貴州-銅仁市
負(fù)責(zé)公司人力資源的整體工作。 本科以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有戰(zhàn)略思維，良好的
貴州中偉投資集團(tuán)有限公司 201-500人
薪資面議
本科 不限 貴州-六盤水市
1、負(fù)責(zé)員工的考勤審核，日?？记诠芾?，員工的社保的辦理。 2、員工招聘工作，邀約人員，進(jìn)行初試。 3、負(fù)責(zé)辦公室的日常行政物資的管理
盤州九城昌盛置業(yè)有限公司 51-200人
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大專 1-3年 貴州-畢節(jié)市
1、大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下； 2、計(jì)算機(jī)操作水平熟練，有一定文字功底； 3、高執(zhí)行力，熟悉各類招聘渠道； 4、有相關(guān)人事行政工
貴州頤景置業(yè)有限公司 1-50人
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本科 不限 貴州-貴陽市
組織與人力資源部：人事專員1名 崗位職責(zé)： (1)制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施招聘工作并達(dá)成招聘目標(biāo); (2)管理勞動合同，辦理入職、調(diào)
七冶房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司 501-1000人
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本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
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大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
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大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
7-10k
大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的
深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人
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大專 不限 甘肅-酒泉市
1.人員檔案管理 項(xiàng)目管理
甘肅普達(dá)新能源科技有限責(zé)任公司 51-200人
20k-50k
本科 5-7年 北京
崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作，支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進(jìn)并培養(yǎng)人才，建設(shè)人才梯隊(duì)，持續(xù)
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 4-5年 安徽-合肥市
崗位職責(zé)： 1、組織運(yùn)營管理工作，并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人
合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人
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本科 1-3年 上海
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達(dá)，圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作，并組織實(shí)施； 2、起草、制定本部門的規(guī)
老會紀(jì)（上海）財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
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大專 1-3年 北京
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作；2、落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適
廣州中天工程檢測服務(wù)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 不限 新疆-伊犁州
（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)組織及薪酬核算能力，溝通協(xié)調(diào)能力
新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 貴州-黔南
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬及績效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報(bào)告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助
貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上
5-7k
本科 4-5年 河北-邯鄲市
任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)
河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
