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薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
薪資面議
大專 不限 新疆-伊犁州
（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)組織及薪酬核算能力，溝通協(xié)調(diào)能力
新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人
5-7k
大專 5-7年 新疆-烏魯木齊市
該崗位需要入駐到項(xiàng)目上，該崗位需要入駐到項(xiàng)目上。請投遞者注意 崗位職責(zé)： 協(xié)調(diào)新疆地區(qū)人力資源招聘工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃、處理管理人事關(guān)
湖北振漢工程信息科技有限公司 1-50人
15-20k
本科 5-7年 新疆-巴音郭楞
1、制度與流程更新優(yōu)化： （1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司體系流程的整合和分類，收集各部門現(xiàn)有的流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等文件，分析體系的適應(yīng)性，組織對公
新疆晶暉新材料有限公司 501-1000人
10-15k
本科 1-3年 新疆-阿克蘇
職位介紹： 負(fù)責(zé)六大人力資源部門的工作。 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)； 2、較強(qiáng)的文字功底、組織協(xié)調(diào)能力和管理
新疆玉象胡楊化工有限公司 1000人以上
5-7k
本科 4-5年 新疆-克拉瑪依市
1.負(fù)責(zé)整理及完善人事檔案，辦理員工入離職，勞動合同簽訂。 2.員工的招聘。 3.社保醫(yī)保工傷的管理。 4.公司的制度的制定及管理。
新疆久塔錦晨生物科技股份有限公司 51-200人
20k-50k
大專 5-7年 新疆-哈密
崗位介紹及任職要求： 人力資源部部長2名。大學(xué)文化水平，年齡35-55周歲。首先是人品誠信溫和，對人熱情周到，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。對
新疆鴻業(yè)化工投資有限公司 201-500人
7-10k
本科 不限 新疆-烏魯木齊市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、
新特能源股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 不限 新疆-昌吉州
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源規(guī)劃，與公司各職能部門和業(yè)務(wù)部門溝通，分析評估人力資源需求，制定成熟人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、
新特能源股份有限公司 1000人以上
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 新疆-哈密
根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計(jì)劃，制定本年度人力資源整體計(jì)劃。根據(jù)實(shí)際工作要，健全組織，制定每科勞動定員，理清工作人員需求，做好招騁、競
新疆廣匯煤炭清潔煉化有限責(zé)任公司 501-1000人
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 新疆-昌吉州
1、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)員工資料、檔案的整理歸檔，統(tǒng)計(jì)員工基本信息； 3、負(fù)責(zé)人事報(bào)表的收集、統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)人
新疆公路建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司 201-500人
薪資面議
本科 10年以上 新疆-昌吉州
1.優(yōu)化戰(zhàn)略性人力資源管理全模塊體系工作流程，推動人力資源管理改革，切實(shí)把企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為全體員工的共同的目標(biāo)與行動，實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)
特變電工股份有限公司進(jìn)出口公司 501-1000人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-昌吉州
1. 依據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助確定整體招聘目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立并完善員工招聘流程和制度； 2. 執(zhí)行招聘計(jì)劃，制定招聘方案，選擇招聘方
新疆天池能源有限責(zé)任公司 501-1000人
10-15k
本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上房產(chǎn)企業(yè)或文旅行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上薪酬、績效工作
新疆金茂絲路樂園股份有限公司 201-500人
5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
3-5k
大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 廣東-東莞市
1、熟悉人力管理幾大模塊 ； 2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力 ； 3、能根據(jù)公司特色制定和創(chuàng)新新的管理制度； 4、有自己管理理念；
廣東土人園林建設(shè)有限公司 51-200人
3-5k
大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
7-10k
大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市
此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人
廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人
20k-50k
本科 5-7年 北京
崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作，支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進(jìn)并培養(yǎng)人才，建設(shè)人才梯隊(duì)，持續(xù)
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 4-5年 安徽-合肥市
崗位職責(zé)： 1、組織運(yùn)營管理工作，并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人
合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人
3-5k
本科 1-3年 上海
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達(dá)，圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作，并組織實(shí)施； 2、起草、制定本部門的規(guī)
老會紀(jì)（上海）財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
5-7k
大專 1-3年 北京
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作；2、落實(shí)上級領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適
廣州中天工程檢測服務(wù)有限公司 1-50人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號
