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本科 5-7年 海南-?？谑?/span>
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)組織架構(gòu)設(shè)立和人員編制落實(shí)情況； 2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人力資源管理制度和工作流程執(zhí)行情況； 3.負(fù)責(zé)人力行政部費(fèi)用預(yù)算和管控；
龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司 51-200人
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤。
海南宏基暉建筑工程有限公司 201-500人
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大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
7-10k
大專 7-10年 廣東-廣州市,廣東-中山市
此崗位需駐珠三角項(xiàng)目地！ 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃和政策規(guī)范，有效貫徹、執(zhí)行公司的人力資源編制、人
廣州世紀(jì)在線管理咨詢有限公司 1-50人
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大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
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大專 1-3年 廣東-東莞市
1、熟悉人力管理幾大模塊 ； 2、有較強(qiáng)的適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力 ； 3、能根據(jù)公司特色制定和創(chuàng)新新的管理制度； 4、有自己管理理念；
廣東土人園林建設(shè)有限公司 51-200人
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本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
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本科 5-7年 北京
崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作，支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進(jìn)并培養(yǎng)人才，建設(shè)人才梯隊(duì)，持續(xù)
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 4-5年 安徽-合肥市
崗位職責(zé)： 1、組織運(yùn)營管理工作，并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人
合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人
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本科 1-3年 上海
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達(dá)，圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作，并組織實(shí)施； 2、起草、制定本部門的規(guī)
老會(huì)紀(jì)（上海）財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
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大專 1-3年 北京
崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作；2、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道（如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等）。 - 組織面試流程，篩選合適
廣州中天工程檢測(cè)服務(wù)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 不限 新疆-伊犁州
（1）35周歲以下，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；（2）具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)組織及薪酬核算能力，溝通協(xié)調(diào)能力
新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人
5-7k
大專 1-3年 貴州-黔南
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工薪酬及績(jī)效的核算； 2、管理員工考勤； 3、處理人力資源部日常文件、通知、報(bào)告及通訊錄更新等工作； 4、協(xié)助
貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上
5-7k
本科 4-5年 河北-邯鄲市
任職要求： 1、35歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)
河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人
3-5k
大專 1-3年 甘肅-蘭州市
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企
蘭州澄康新材料科技有限公司 1-50人
7-10k
本科 4-5年 內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
1. 男性，年齡不超過35歲，需具備統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向?yàn)樾姓芾怼⑷肆Y源管理、公共關(guān)系學(xué)等，擁有3年以上綜合管理部
鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責(zé)任公司 51-200人
薪資面議
大專 1-3年 廣東-江門市
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作； 2、管理并統(tǒng)計(jì)員工考勤、調(diào)休及加班情況； 3、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、崗位調(diào)整、薪資變動(dòng)等手
廣東中禧建設(shè)工程有限公司 501-1000人
3-5k
大專 4-5年 四川-成都市
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)辦理廠區(qū)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)，協(xié)助完成招聘相關(guān)工作； 2、負(fù)責(zé)廠部各類文件資料的整理、歸類與存檔；
四川麥克威通風(fēng)設(shè)備有限公司 201-500人
7-10k
大專 4-5年 浙江-寧波市
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷； 2、擁有三年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)流程，掌握國家勞動(dòng)
中石化工建設(shè)有限公司寧波分公司 1000人以上
10-15k
本科 5-7年 貴州-黔南
1、年齡不超過45歲，本科及以上學(xué)歷，具有人力資源管理專業(yè)背景或持有國家認(rèn)可的人力資源管理師相關(guān)證書； 2、擁有五年以上化工行業(yè)人事
貴州騏信實(shí)業(yè)有限公司 501-1000人
10-15k
本科 7-10年 江蘇-南京市
崗位職責(zé)： 1、配合上級(jí)做好人員入離職，員工獎(jiǎng)懲，差假以及升、降、調(diào)、辭等人員關(guān)系管理； 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)及各部門技術(shù)培訓(xùn)
博文房地產(chǎn)評(píng)估造價(jià)集團(tuán)有限公司 51-200人
5-7k
大專 不限 廣東-廣州市
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)優(yōu)先錄用； 2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神
廣東航達(dá)建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
15-20k
碩士 1-3年 上海-虹口區(qū)
請(qǐng)關(guān)注上海仲裁委員會(huì)公眾號(hào)：2025年上海仲裁委員會(huì)第一輪公開招聘公告，填寫相關(guān)信息參與招聘。 1、策劃組織招聘工作，協(xié)助發(fā)布招聘信
上海仲裁委員會(huì) 51-200人
粵公網(wǎng)安備 44030502008089號(hào)
