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建筑人才招聘之

    發(fā)布時(shí)間:2021-12-21   來源:   瀏覽次數(shù):31  

在眾多建筑人才招聘求職過程中,算項(xiàng)目經(jīng)理的招聘過程會(huì)比較嚴(yán)謹(jǐn),因?yàn)轫?xiàng)目經(jīng)理的職位不可一般,對(duì)于這樣重要的職位人選,在面試過程中怎么應(yīng)對(duì)招聘企業(yè)的相關(guān)問題?

通常情況下,項(xiàng)目經(jīng)理面試過程會(huì)碰到的問題因?qū)Ψ椒ǎ?/span>

1,項(xiàng)目經(jīng)理在整個(gè)項(xiàng)目施工過程中怎么展開工作?

答:做好各類技術(shù)人員之間的協(xié)調(diào)過程,對(duì)每個(gè)施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),對(duì)施工質(zhì)量時(shí)刻關(guān)注,積極應(yīng)變施工中出現(xiàn)的各種應(yīng)急問題。

2,怎么和監(jiān)理工程師相處交流?

答:互相尊重,積極交流工程質(zhì)量的問題,重在溝通。

3,項(xiàng)目施工中,甲方要求有所變更,作為項(xiàng)目經(jīng)理你會(huì)怎么解決?

答:如果施工過程中,甲方(業(yè)主)提出變更的要求,首先需要對(duì)方的書面文件,然后我們需要對(duì)甲方(業(yè)主)提出的變更要求作出評(píng)估,是否影響正在施工中的程序,并爭(zhēng)取合同的最大利益化,對(duì)于需要賠償?shù)囊皶r(shí)提出,在雙方協(xié)商后,簽訂附屬合同后在根據(jù)情況執(zhí)行。

4,你認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理的整個(gè)工作怎樣才能算完成的很好?

答:首先是工程進(jìn)度按時(shí)完成,工程質(zhì)量優(yōu)良,沒有出現(xiàn)安全事故,合理的控制成本,這樣算完成一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作。

5,在以前的項(xiàng)目經(jīng)理工作崗位上,你遇到的最大的困難是什么?

答:在以往的工作過程中,并沒有出現(xiàn)什么較大的困難,擔(dān)任問題和困難總是會(huì)有的,但是我們的工作就是不斷的解決各種問題和困難。

6,你認(rèn)為項(xiàng)目經(jīng)理最重要的一些任務(wù)是什么?

答:項(xiàng)目經(jīng)理的所有任務(wù)都是圍繞項(xiàng)目至施工中的所有問題,每個(gè)問題都很重要,個(gè)人任務(wù)并沒有什么問題比較突出或者更為重要,而是每個(gè)問題都很重要。

7,你對(duì)接下來的項(xiàng)目經(jīng)理工作有多大的信心?

答:我在項(xiàng)目經(jīng)理的這個(gè)職位上一家工作*年了,有主管過*個(gè)項(xiàng)目工程,所以我對(duì)接下來的項(xiàng)目經(jīng)理公司還是比較有信心的。

以上就是建造師直聘網(wǎng)小編根據(jù)老師傅們求職經(jīng)歷真實(shí)的問答應(yīng)對(duì)方法,我們列出以上對(duì)答問句案列,并不是要求各位按此說法應(yīng)對(duì),而是給您一個(gè)啟示,幫助您更好的在面試過程中回答相關(guān)的問題。

建筑人才招聘之


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