建筑企業(yè)面試官人身攻擊還要這份工作嗎？網(wǎng)友一面倒表示，職場(chǎng)地雷不要踩。根據(jù)筑招網(wǎng)調(diào)查上班族萌生離職念頭的原因，包括薪資太低74%、無(wú)法加薪68%、老板/同事難相處66%、常態(tài)加班38%、公司產(chǎn)業(yè)沒有前景31%、工作量超過(guò)負(fù)荷28%、無(wú)法升職25%等，顯見除了薪資待遇之外，現(xiàn)在上班族格外在乎辦公室的人際關(guān)系，認(rèn)為不好相處的上司/同事，會(huì)造成相當(dāng)大的心力耗損，也會(huì)成為離職與否的重要指標(biāo)。

日前有建筑人才小鄧在筑招網(wǎng)論壇上發(fā)問(wèn)我的學(xué)經(jīng)歷該將就嗎？小鄧表示自己是建筑大學(xué)土木工程專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，正在找項(xiàng)目經(jīng)理的職位，面試好幾家公司終于拿到Offer，薪資符合預(yù)期起薪20K、工作內(nèi)容也符合期待，但老板脾氣很急而且講話很難聽，甚至?xí)松砉簦屗萑雰呻y，究竟是要把握機(jī)會(huì)先求有個(gè)工作，還是要婉拒邀約，再繼續(xù)找其他工作？網(wǎng)友一面倒表示賺的錢搞不好都不夠你去看醫(yī)生、情緒化的主管絕對(duì)不要、真心建議別自虐，紛紛勸小鄧另謀高就。

網(wǎng)友進(jìn)一步分析，通常面試看到雷，進(jìn)去只會(huì)雷更多，且面試時(shí)看到的優(yōu)點(diǎn)不一定能夠落實(shí)，如小鄧所說(shuō)工作內(nèi)容符合期待，實(shí)際上是無(wú)法保證的，網(wǎng)友也分享自身經(jīng)驗(yàn)真的工作后跟當(dāng)初面試說(shuō)的完全不同；至于起薪20K雖然比大學(xué)畢業(yè)平均起薪高上許多，但網(wǎng)友認(rèn)為以建筑大學(xué)土木工程專業(yè)學(xué)歷，在職場(chǎng)上仍算有優(yōu)勢(shì)，要再尋覓20K以上的工作并非難事。

筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷表示，新人第一份工作建議至少要任職一年以上，才能顯示出穩(wěn)定度，因此若是選擇了難以忍受的職場(chǎng)環(huán)境、不堪負(fù)荷的人際關(guān)系，很可能造成快閃離職的結(jié)果，不僅簡(jiǎn)歷扣分，更可能會(huì)影響未來(lái)的求職之路。

在沒有經(jīng)濟(jì)壓力的前提下，孫啟艷建議新鮮人找工作千萬(wàn)不要心急，忽視了面試時(shí)的各種警訊，因?yàn)檎夜ぷ鞑粌H是建筑企業(yè)挑建筑人才，建筑人才也有挑選建筑老板的權(quán)利。農(nóng)歷新年即將到來(lái)，觀察求職市場(chǎng)熱度未減，根據(jù)筑招網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，目前有高達(dá)62.2萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)，建筑企業(yè)求才若渴，正是找工作、換工作的好時(shí)機(jī)。