國(guó)外有一句俗諺“Practice makes perfect”，練習(xí)面試的細(xì)節(jié)不是為了追求完美，而是在最短的時(shí)間內(nèi)保持不犯錯(cuò)誤從而讓面試官感受到應(yīng)聘者適切的談吐姿態(tài)與內(nèi)涵，而這一切必須從基本做起：

1、表現(xiàn)禮貌是基本動(dòng)作 (Behave with basic courtesy)：

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從準(zhǔn)備進(jìn)入面試地點(diǎn)的范圍時(shí)，就請(qǐng)記得禮貌用語，包括請(qǐng)、謝謝、對(duì)不起等。

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舉例來說，到達(dá)公司前臺(tái)和正好沒有看見你進(jìn)來的接待人員說話時(shí)，請(qǐng)不要說“喂，我今天來面試，幫我找一下人事”;接待人員倒茶水給你時(shí)，請(qǐng)給個(gè)微笑、說聲謝謝;如果接待人員直接指出你直接進(jìn)入特定的會(huì)議室時(shí)，請(qǐng)先輕輕敲門才進(jìn)入。

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你不會(huì)知道在面試的路途中會(huì)碰到什么人，讓接觸到你的人保持基本的良好印象無傷大雅，也許遇到對(duì)的人反而加分。

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在這里還是要提醒一下，基本禮貌的意思并不是代表一直微笑。生活中我們確實(shí)遇過不少太過努力表現(xiàn)自然的應(yīng)聘者，這種低級(jí)錯(cuò)誤會(huì)讓面試官的腦海里不斷升起疑問：他在笑什么?這個(gè)問題好笑嗎?還是發(fā)生什么事?這個(gè)面試者怪怪的?他太緊張了吧?恐怕沒辦法處理大事等負(fù)面的印象。

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再者，面試過程中，道謝或鞠躬請(qǐng)不要老是超過九十度，因?yàn)檫@對(duì)面試官來說是不可承受之重。

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2、表現(xiàn)自信、但不是自傲的姿態(tài)(Being confident, not being arrogant)：

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一次短短的面談，很難讓面試官了解應(yīng)聘者的能力究竟是怎么樣，且每一位應(yīng)聘者對(duì)于面試官詢問是否有能力做到哪些事情時(shí)，通常都會(huì)表示可以做到，然而是否真的可以做到，就考驗(yàn)面試官的識(shí)人能力了，其中應(yīng)聘者是否表現(xiàn)出自信，就是面試官作為判斷應(yīng)聘者所說的話是否為真實(shí)的依據(jù)之一，且應(yīng)聘者若能表現(xiàn)出自信、肯定、積極的樣子，也讓面試官對(duì)應(yīng)聘者未來面對(duì)內(nèi)、外客戶時(shí)的表現(xiàn)、抗壓力、溝通、以及團(tuán)隊(duì)合作的能力等能有更大的信心。

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然而，自信千萬不能錯(cuò)誤的變成自傲，應(yīng)聘者應(yīng)適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己的專業(yè)及才能，但不能因此有明示或暗示公司或面試官有所不足之處，而是表示這是自己可以貢獻(xiàn)的地方，同樣的意思，不同的用詞及其意思就差很多;在身體語言部分，也要注意某些可能會(huì)顯示出自傲的意思，如側(cè)坐不正面看面試官、說話時(shí)有時(shí)用斜眼看面試官、對(duì)于面試官的話發(fā)出吱吱或嘆氣聲，有其他意見或不認(rèn)同、抖腿或翹腳等。

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停止進(jìn)步的人習(xí)慣覺得自己了不起，因此容易起不了，因?yàn)橐呀?jīng)滿的杯子怎么再裝進(jìn)新鮮的水。

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3、請(qǐng)耐心聽完問題才回答 (Listen with full attention, then answer with self-confident)：

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應(yīng)聘者大都是聰明伶俐的，所以容易還沒有聽完面試官問題，就急于回答問題、切斷面試官的談話、或是甚至答非所問，反而讓面試官認(rèn)為不穩(wěn)重、沒辦法交付重任的感覺，而只能取得低薪資的工作。

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以上聽起來很容易簡(jiǎn)單，但是在面試場(chǎng)合，隨著周圍氣氛及自身的腎上腺素飆升，人最容易犯錯(cuò)的就是忘記平常有注意的事。

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