【檢討面試的表現(xiàn)】

趁著印象還深刻的時(shí)候，仔細(xì)回想關(guān)于這次面試的種種吧！

你是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)？
有否帶齊文件資料？
面試前做許多準(zhǔn)備，對(duì)應(yīng)征的公司已大略了解？
服裝儀容整齊、得體？
身體語(yǔ)言運(yùn)用得宜？沒有出現(xiàn)習(xí)慣性小動(dòng)作？
談?wù)搩?nèi)容與履歷表上符合？
每個(gè)問題思考花了10秒以內(nèi)、而回答問題時(shí)間也控制在20秒至兩分鐘之間？

所舉的例子足以證明自己的能力？
把握機(jī)會(huì)談?wù)撃愕膬?yōu)點(diǎn)、專長(zhǎng)、工作及社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)了嗎？
不過于謙虛、害怕，自己信心顯得十分充足嗎？
姿態(tài)不會(huì)擺得過高，態(tài)度是否合宜？
回答的內(nèi)容有表達(dá)出重點(diǎn)了嗎？
回答得不理想或說(shuō)錯(cuò)了，有再作補(bǔ)充說(shuō)明嗎？
與主試者花很多時(shí)間談?wù)摴ぷ魇聞?wù)內(nèi)容、氣氛和諧嗎？
面試官對(duì)你的回答有顯示出任何興趣嗎？對(duì)你有評(píng)論嗎？
過程中，對(duì)自己的能力、經(jīng)驗(yàn)或成果作了確實(shí)的回覆嗎？
微笑有掛在臉上嗎？「你好！」、「請(qǐng)」、「謝謝」、「再見」等禮貌詞有沒有常掛嘴邊？

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滿意自己的回答內(nèi)容及整體表現(xiàn)嗎？
確實(shí)做好上面的檢討評(píng)量表，仔細(xì)研究「是」與「否」的好壞比例，就不難知道你面試的表現(xiàn)了。而不管滿不滿意自己的表現(xiàn)，覺得應(yīng)該可以更好的地方一定要記住，并尋求改進(jìn)，因?yàn)槟悴粫?huì)一輩子只參加這一次面試。

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【撰寫感謝函】


在第一時(shí)間檢討了面試表現(xiàn)后，接下來(lái)便是寫一封感謝函或謝卡，把握最后一次加分的機(jī)會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，面試后會(huì)盡快撰寫感謝函并寄出的人不多，因此如果你有做到這點(diǎn)的話，應(yīng)征企業(yè)肯定會(huì)對(duì)你留下深刻印象的。

感謝信的內(nèi)容包括：

感謝某主考官給你面試的機(jī)會(huì)。
大略提一下你自己，以及那天面試的情形。
表達(dá)你極需要他的任何意見與訊息。
再次提及你的能力、特質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技術(shù)。
最后說(shuō)明這工作多么適合你，你對(duì)此職位多么有興趣，非常希望能為公司服務(wù)。亦即：強(qiáng)調(diào)求職的誠(chéng)意、錄取的欲望。
祝福的話語(yǔ)。
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記得哦！無(wú)論信函、小卡片或電子郵件都可以，盡快寄出就對(duì)了，因?yàn)槊β档拿嬖嚬儆洃浭呛芏虝旱?，在他決定錄用誰(shuí)之前，一定要讓他看到你的誠(chéng)意，加強(qiáng)你與眾不同的印象，這可是最后必須把握的機(jī)會(huì)，即使最后沒被錄用，你還是能藉由每次的面試更了解自己，讓自己能不斷進(jìn)步。
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