?????? 建筑企業(yè)用人標準的用人標準是建筑企業(yè)篩選人才、擇優(yōu)錄取的一個標尺，也是建筑企業(yè)人才戰(zhàn)略的核心指南。對于很多建筑企業(yè)而言，在用人標準建設(shè)上要和企業(yè)核心價值觀、經(jīng)營理念以及建筑人才戰(zhàn)略相匹配。

?????? 制定建筑企業(yè)用人標準需要考慮如下幾個核心要素。
?????? (1)建筑企業(yè)最看重的人才核心素質(zhì)；
?????? (2)內(nèi)部人才競爭機制
?????? (3)建筑人才充分發(fā)揮價值的空間；
?????? (4)人力資本如何進行增值開發(fā)；
?????? (5)是否拘泥于資歷(按資排輩)；
?????? (6)建筑企業(yè)是否建立能上能下的干部聘用制度；
?????? (7)具備哪些特征的員工明確不予考慮。
?????? 對于上述內(nèi)容，HR部門要結(jié)合企業(yè)建筑文化和人才戰(zhàn)略進行有效的提煉和整合，從而形成具有企業(yè)特色的人才使用準則和評價標準，并把這些用人標準貫穿于招聘過程中。