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　　職場人際關(guān)系的問題是老生常談了，還是很多人在職場上遇到各種人際難題!那么應該如何應對職場人際關(guān)系?做到這5件事，快速擁有好人緣

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　　1.充滿自信、說話有條理

　　個性陽光正向，時常說好話鼓勵同事，不怕困難，更不怕?lián)熑?。講起話來頭頭是道，辯才無礙，更會引經(jīng)據(jù)典，在他們身上看到的是光明和希望。

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　　2.行為端正、待人客氣

　　謹守工作份際，不會為了私利刻意挑撥離間，不會為了前途故意踩踏別人;對人和氣有禮，保有同理心、同情心，不會以上看下態(tài)度對待部屬。

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　　3.重視形象、低調(diào)大方

　　打理自己外在體面得宜，在乎個人形象，做為一位主管有領導的氣度、風范，身為一位部屬知所進退;不愛虛張聲勢，不刻意強出頭，以團隊榮譽為優(yōu)先。

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　　4.有企圖心、有愿景

　　追求成就感，重視榮譽感，適時展現(xiàn)個人特質(zhì)、長處;有自己想法，并能有積極作為，帶動團隊合作，為公司創(chuàng)造不凡價值。

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　　5.喜歡交際、鼓勵團隊合作

　　喜歡和人交往，培養(yǎng)好的合作默契，能夠主動融入組織，解決大小紛爭;會以身作則，追求大家共好，建立良善、高效的組織文化。

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　　這五點其實是改變氣場的關(guān)鍵，說明我們可以營造自己的工作氣場。好的氣場可以提升個人影響力，可以改善團隊績效，可以增進人際關(guān)系;相反地，不好的氣場阻礙人際溝通，讓人情緒沮喪。

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