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本科 1-3年 山西-太原市
工作職責(zé): 1、作為公司的人力資源顧問(wèn)和合作伙伴,為公司的發(fā)展提供人力資源支持,定期盤點(diǎn)人才組織,在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等方面
山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人
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本科 5-7年 山西-晉中市
一、崗位職責(zé): 1、HRBP:對(duì)接公司業(yè)務(wù)板塊,利用專業(yè)的人力資源理論、工具,成為業(yè)務(wù)板塊的的戰(zhàn)略合作伙伴。協(xié)助業(yè)務(wù)板塊解決人員配
山西聚義實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上
3-5k
大專 1-3年 山西-長(zhǎng)治市
1、熟練使用辦公軟件; 2、人力資源專業(yè),大專以上學(xué)歷; 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
山西易通環(huán)能科技集團(tuán)有限公司 201-500人
3-5k
學(xué)歷不限 不限 山西-太原市
1、負(fù)責(zé)人員招聘工作 員工入職手續(xù)的辦理; 2、員工勞動(dòng)合同的簽訂 員工檔案的建立與管理 負(fù)責(zé)考勤; 3、員工關(guān)系處理; 4、
中海國(guó)亞環(huán)保工程有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 山西-忻州市
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃, 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計(jì)劃; 2、進(jìn)行招聘,篩選簡(jiǎn)歷,按需招聘各
山西奧博能源電力有限公司 51-200人
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本科 1-3年 山西-朔州市
人力資源相關(guān)工作,本科以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè),要求熟悉人力資源基本模塊,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工資范圍:3000-4000元/月
山西諾浩機(jī)電工程有限公司 201-500人
薪資面議
本科 4-5年 山西-長(zhǎng)治市
對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培
山西住工建筑科技有限公司 1-50人
薪資面議
大專 1-3年 山西-太原市
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3、監(jiān)督員工考勤、審核
山西企友工程項(xiàng)目管理有限公司 51-200人
薪資面議
學(xué)歷不限 不限 山西-呂梁市
招聘鋼筋工、電工、瓦工、混凝土工、木工、小工等建筑技工。 經(jīng)驗(yàn)豐富,熟練崗位流程;認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)勤勞,無(wú)不良嗜好。聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
山西八方精英建筑勞務(wù)有限公司 51-200人
3-5k
大專 1-3年 四川-成都市
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作,包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等; 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù),確
中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人
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本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,入職、離職、
廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人
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大專 不限 天津-濱海新區(qū)
公司總經(jīng)理助理,協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作,要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,善于溝通表達(dá),懂茶道者優(yōu)先,
天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人
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大專 4-5年 廣東-深圳市
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作,推動(dòng)組織效能提升與制度流程優(yōu)化; 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的
深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人
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大專 不限 甘肅-酒泉市
1.人員檔案管理 項(xiàng)目管理
甘肅普達(dá)新能源科技有限責(zé)任公司 51-200人
20k-50k
本科 5-7年 北京
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃并落實(shí)人力資源工作,支持目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 2)激發(fā)員工潛力,引進(jìn)并培養(yǎng)人才,建設(shè)人才梯隊(duì),持續(xù)
北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上
7-10k
本科 4-5年 安徽-合肥市
崗位職責(zé): 1、組織運(yùn)營(yíng)管理工作,并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計(jì)劃,協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊(duì)崗位設(shè)置及人
合肥萬(wàn)豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人
3-5k
本科 1-3年 上海
崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作,上傳下達(dá),圍繞公司制定的工作計(jì)劃和任務(wù)做好布置工作,并組織實(shí)施; 2、起草、制定本部門的規(guī)
老會(huì)紀(jì)(上海)財(cái)稅咨詢有限公司 1-50人
薪資面議
本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作,保障公司人才供給; 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行,組織開展新員工入職培訓(xùn)
和田檢驗(yàn)檢測(cè)集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人
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大專 1-3年 北京
崗位職責(zé):協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作;2、落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示,結(jié)合公司實(shí)際制定執(zhí)
北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人
薪資面議
本科 5-7年 廣東-廣州市
1. 招聘與人才配置 - 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道(如獵頭、招聘網(wǎng)站、校園招聘等)。 - 組織面試流程,篩選合適
廣州中天工程檢測(cè)服務(wù)有限公司 1-50人
薪資面議
大專 不限 新疆-伊犁州
(1)35周歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;(2)具備較強(qiáng)的招聘、培訓(xùn)組織及薪酬核算能力,溝通協(xié)調(diào)能力
新疆泰嶸礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 201-500人
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大專 1-3年 貴州-黔南
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工薪酬及績(jī)效的核算; 2、管理員工考勤; 3、處理人力資源部日常文件、通知、報(bào)告及通訊錄更新等工作; 4、協(xié)助
貴州芭田生態(tài)工程有限公司 1000人以上
5-7k
本科 4-5年 河北-邯鄲市
任職要求: 1、35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、擁有100人以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)
河北金地科技發(fā)展集團(tuán)有限公司 201-500人
3-5k
大專 1-3年 甘肅-蘭州市
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):具備1-3年行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有化工企
蘭州澄康新材料科技有限公司 1-50人













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