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7-10k

本科 1-3年 山西-太原市

工作職責(zé)： 1、作為公司的人力資源顧問和合作伙伴，為公司的發(fā)展提供人力資源支持，定期盤點人才組織，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬等方面

山西浩博瑞新材料有限公司 51-200人

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本科 5-7年 山西-晉中市

一、崗位職責(zé)： 1、HRBP：對接公司業(yè)務(wù)板塊，利用專業(yè)的人力資源理論、工具，成為業(yè)務(wù)板塊的的戰(zhàn)略合作伙伴。協(xié)助業(yè)務(wù)板塊解決人員配

山西聚義實業(yè)集團(tuán)股份有限公司 1000人以上

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大專 1-3年 山西-長治市

1、熟練使用辦公軟件； 2、人力資源專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

山西易通環(huán)能科技集團(tuán)有限公司 201-500人

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學(xué)歷不限 不限 山西-太原市

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作 員工入職手續(xù)的辦理； 2、員工勞動合同的簽訂 員工檔案的建立與管理 負(fù)責(zé)考勤； 3、員工關(guān)系處理； 4、

中海國亞環(huán)保工程有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 山西-忻州市

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃， 協(xié)助部門經(jīng)理制訂員工招聘計劃； 2、進(jìn)行招聘，篩選簡歷，按需招聘各

山西奧博能源電力有限公司 51-200人

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本科 1-3年 山西-朔州市

人力資源相關(guān)工作，本科以上學(xué)歷、人力資源管理相關(guān)專業(yè)，要求熟悉人力資源基本模塊，有相關(guān)工作經(jīng)驗，工資范圍：3000-4000元/月

山西諾浩機(jī)電工程有限公司 201-500人

薪資面議

本科 4-5年 山西-長治市

對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培

山西住工建筑科技有限公司 1-50人

薪資面議

大專 1-3年 山西-太原市

1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料; 3、監(jiān)督員工考勤、審核

山西企友工程項目管理有限公司 51-200人

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 山西-呂梁市

招聘鋼筋工、電工、瓦工、混凝土工、木工、小工等建筑技工。 經(jīng)驗豐富，熟練崗位流程;認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實勤勞，無不良嗜好。聽從上級領(lǐng)導(dǎo)

山西八方精英建筑勞務(wù)有限公司 51-200人

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本科 1-3年 廣東-佛山市

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，公司簡歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 2、負(fù)責(zé)辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，入職、離職、

廣東樓宇建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

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大專 不限 天津-濱海新區(qū)

公司總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司人事和行政等工作，要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，善于溝通表達(dá)，懂茶道者優(yōu)先，

天津立卓盛建筑工程有限公司 201-500人

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大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌公司人力資源與行政管理工作，推動組織效能提升與制度流程優(yōu)化； 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等模塊的

深圳市皓景投資發(fā)展有限公司 51-200人

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大專 1-3年 四川-成都市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司日常人力資源相關(guān)工作，包括招聘、面試安排及人員入職手續(xù)辦理等； 2. 協(xié)助完成員工檔案管理及人事信息維護(hù)，確

中鴻漢莎建設(shè)有限公司 1-50人

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學(xué)歷不限 5-7年 上海

人事經(jīng)理 崗位職責(zé)： 一、核心目標(biāo) 聚焦公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，以“助力老板精準(zhǔn)挖人、系統(tǒng)培養(yǎng)人”為核心，搭建高效人才供應(yīng)鏈，打造高潛力

上海華馳建設(shè)集團(tuán)有限公司 1-50人

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本科 4-5年 上海

崗位職責(zé)： 一、核心目標(biāo) 聚焦公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，以“助力老板精準(zhǔn)挖人、系統(tǒng)培養(yǎng)人”為核心，搭建高效人才供應(yīng)鏈，打造高潛力人才梯隊，為

上海旗峻建設(shè)工程有限公司 1-50人

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中專 1-3年 廣西-柳州市

職位基本信息 職位名稱：業(yè)務(wù)內(nèi)勤 | 所屬部門：行政部 | 匯報對象：行政主管/部門負(fù)責(zé)人 | 工作性質(zhì)：全職 | 工作班次：行政班

柳州市悅庭物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 1-50人

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中專 1-3年 廣西-柳州市

職位基本信息 職位名稱：業(yè)務(wù)內(nèi)勤 | 所屬部門：行政部 | 匯報對象：行政主管/部門負(fù)責(zé)人 | 工作性質(zhì)：全職 | 工作班次：行政班

柳州市悅庭物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 1-50人

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本科 不限 天津

1.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人碸壴蠑釃鳶親凎籟泜蕨妃攤顯窀昝釈嘔笸墾梳淒濕隊建設(shè)，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目

天津華富居新能源有限公司 201-500人

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大專 不限 甘肅-酒泉市

1.人員檔案管理 項目管理

甘肅普達(dá)新能源科技有限責(zé)任公司 51-200人

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本科 5-7年 北京

崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，規(guī)劃并落實人力資源工作，支持目標(biāo)實現(xiàn)； 2）激發(fā)員工潛力，引進(jìn)并培養(yǎng)人才，建設(shè)人才梯隊，持續(xù)

北京東方雨虹防水技術(shù)股份有限公司 1000人以上

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本科 4-5年 安徽-合肥市

崗位職責(zé)： 1、組織運營管理工作，并深入業(yè)務(wù)支持HRBP工作； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和里程碑計劃，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人制定團(tuán)隊崗位設(shè)置及人

合肥萬豪能源設(shè)備有限責(zé)任公司 201-500人

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本科 1-3年 上海

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌公司行政管理工作，上傳下達(dá)，圍繞公司制定的工作計劃和任務(wù)做好布置工作，并組織實施； 2、起草、制定本部門的規(guī)

老會紀(jì)（上海）財稅咨詢有限公司 1-50人

薪資面議

本科 4-5年 新疆-和田地區(qū)

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助完成員工招聘、面試及錄用等全流程工作，保障公司人才供給； 2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)體系的落地執(zhí)行，組織開展新員工入職培訓(xùn)

和田檢驗檢測集團(tuán)有限責(zé)任公司 51-200人

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大專 1-3年 北京

崗位職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理開展公司日常事務(wù)管理。1、負(fù)責(zé)公司考勤、工資核算及培訓(xùn)管理等基礎(chǔ)性工作；2、落實上級領(lǐng)導(dǎo)指示，結(jié)合公司實際制定執(zhí)

北京銘尊裝飾工程有限公司 1-50人