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篩選 :

清空篩選條件

01-29
房建項目負責人

10-15k

大專 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責: 1、負責建設項目的管理和運營,確保制度和流程、項目進度、質量、安全和成本的有效執(zhí)行,確保業(yè)務目標的實現(xiàn)。 2、及時參與項

face 深圳市裕燦建筑工程有限公司 51-200人

01-29
注冊建造師(市政)

5-7k

本科 不限 湖北-武漢市

1、作為項目團隊的領導者和決策者,確定團隊成員之間的職責分工 2、負責協(xié)調處理設計部門內外部事務; 3、及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、解決項目問題

face 湖北金寶馬環(huán)??萍加邢薰?/span> 51-200人

01-29
中級工程師職稱(港口與航道)

10-15k

學歷不限 不限 江蘇,江西,山東,浙江,安徽

人證合一 港口與航道專業(yè)中級職稱或高級職稱

face 蕪湖海通港口工程有限公司 1000人以上

01-29
房建負責人

7-10k

大專 4-5年 河北-邢臺市

工作職責: 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常業(yè)務; 2、對工程施工管理、質量管理、安全及竣工驗收進行全面嚴格的監(jiān)督,對施工過程中出現(xiàn)的各種問題

face 河北碧萬清環(huán)境技術有限公司 1-50人

01-29
現(xiàn)場施工員

5-7k

大專 4-5年 河北-保定市

1、有土建、電力、市政、水利相關施工經(jīng)驗 2、能接受出差 能盯現(xiàn)場懂得施工安全管理 3、有安全員證或質檢證者優(yōu)先 4 、工作地址:保

face 霸州市百勝建設工程有限公司 51-200人

01-29
項目生產經(jīng)理

10-15k

大專 4-5年 貴州-貴陽市

(一)職位描述: 1.在項目經(jīng)理的領導下,負責所管工程項目的施工生產、安全、質量及工程進度,按照施工組織設計,進行施工組織安排,落實

face 貴州儒益建筑勞務分包有限公司 51-200人

01-29
電力工程技術施工員

7-10k

本科 5-7年 安徽-阜陽市

電氣自動化或者機電專業(yè)畢業(yè),40歲以下,本科,有電力安裝或者電力現(xiàn)場施工經(jīng)驗5年以上。有一建或者二建證(機電)優(yōu)先考慮。

face 安徽永匯電力工程有限公司 201-500人

01-29
項目經(jīng)理

薪資面議

大專 4-5年 山東-濟寧市

1.組織設計和制訂工程建設計劃; 2.配合相關部門做好設備安裝的設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等工作; 3.配合施工單位按照相

face 山東裕泰建設集團有限公司 51-200人

01-29
建筑工程師

15-20k

大專 4-5年 上海-松江區(qū)

職位描述: 參與建設項目的前期策劃和定位,分析研究建筑布置、類型、風格、分割及可行性,并提出合理建議; 審核項目建造標準和工程設計標

face 上海萬居德實業(yè)有限公司 1-50人

01-29
市政/房建/水電工程師

10-15k

大專 1-3年 江西-上饒市

1、負責項目工程的組織和現(xiàn)場協(xié)調; 2、管理設計變更和工程測量工作; 3、參加圖紙聯(lián)合評審、項目協(xié)調會議、定期督導會議、項目驗收,負

face 江西利佰祥建設工程有限公司 201-500人

01-29
建筑工程師

10-15k

本科 不限 上海-徐匯區(qū)

工作職責: 1、負責設計公司工程建設項目的專業(yè)施工圖紙,并對圖紙的技術質量和表面質量負責; 2、能夠獨立完成方案設計、可行性研究報告

face 渭灃潔凈技術(上海)有限公司 1-50人

01-29
專業(yè)工程師

10-15k

本科 5-7年 陜西-咸陽市

應聘條件: 1、40歲以下,本科及以上學歷,中級以上職稱,5年及以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗; 2、具有閱讀圖紙、編制施工方案、材料計劃、技

face 陜西化建工程有限責任公司 1-50人

01-29
高薪誠聘多崗多名見附件

薪資面議

中專 不限 河北-滄州市

一、倉儲人員12名 任職資格: ??1、中專以上學歷; ??2、會簡單電腦操作;有倉儲經(jīng)驗者優(yōu)先; ??3、服從管理、能出差,男女不

face 河北雙興工礦工程建筑有限公司 51-200人

01-29
建筑工程師

7-10k

大專 1-3年 浙江-金華市

制定項目管理的各項規(guī)章制度,制定并實施施工組織計劃。

face 容聯(lián)建筑科技(蘭溪)有限公司 51-200人

01-29
建筑工程師

10-15k

本科 不限 江蘇-無錫市

有設計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資面議。

face 山東金柯工程設計有限公司江蘇分公司 51-200人

11-23
二級建造師

薪資面議

學歷不限 不限 安徽-六安市

1. 組織和管理施工人員,監(jiān)督施工過程中的各個環(huán)節(jié),確保按照設計圖紙和施工規(guī)范進行施工。他們需要與施工現(xiàn)場的各個部門和各個工種的人員

face 安徽格盈建設工程有限公司 1-50人

01-29
幕墻項目經(jīng)理

15-20k

大專 5-7年 廣東-廣州市

崗位職責: 1、負責現(xiàn)場施工,根據(jù)工程具體施工進度情況合理對現(xiàn)場的資金、材料、人工進行合理安排和調整;協(xié)調各部門及各施工小組的工作,

face 廣東支點建筑科技有限公司 1-50人

01-29
應屆畢業(yè)生(生源專業(yè)以建筑工程、工程測繪、工程概預算)

3-5k

大專 不限 云南-昆明市

1、碩士:試用期4200元/月,轉正5200元/月,辦理入職簽訂勞動合同后購買五險(轉正); 2、一本:試用期3300元/月,轉正4

face 云南昆茂建筑工程有限公司 1-50人

01-29
技術總工

10-15k

大專 10年以上 遼寧,吉林,黑龍江,內蒙古

工作內容: 在項目經(jīng)理的直接領導下做好項目的技術管理、質量管理工作 1.組織編制詳細的《施工組織設計》 2.組織《施工圖設計》的復核

face 遼寧善昇建筑工程管理咨詢有限公司 1-50人

01-29
市政高級工程師

薪資面議

大專 4-5年 西藏-山南

技術負責人; 5年以上本行業(yè)項目獨立施工經(jīng)驗; 精準識圖

face 西藏山南幅星工程有限公司 51-200人

建筑工程師工作內容

文章

2025-06-09

資深建筑工程師分享:職場提升的5大關鍵
資深建筑工程師分享職場提升五大關鍵:首先,扎實的專業(yè)技能是立足基礎,需持續(xù)學習新技術和規(guī)范,考取相關證書。其次,項目管理能力尤為重要,合理安排進度與資源,提升整體效率。第三,溝通協(xié)調能力幫助多方合作順暢推進項目。第四,團隊領導力能激發(fā)成員潛力,打造高效執(zhí)行團隊。最后,保持學習與創(chuàng)新精神,緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,提升競爭力。綜合提升這五方面能力,是建筑工程師實現(xiàn)職業(yè)長遠發(fā)展的關鍵所在。

2025-03-13

如何打造一份吸引人的建筑工程師簡歷?
在建筑行業(yè),簡歷不僅是求職者的“敲門磚”,更是展現(xiàn)專業(yè)能力與項目經(jīng)驗的窗口。一份優(yōu)秀的建筑工程師簡歷,應當突出專業(yè)技能、項目經(jīng)驗及個人亮點,才能在眾多求職者中脫穎而出。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些關鍵要點,幫助你打造一份吸引人的簡歷。

2025-03-07

建筑工程師轉行新能源基建的三大機會
近年來,隨著全球碳中和目標的推進和能源結構的調整,新能源基建(如光伏、風電、儲能及氫能)正成為基礎設施建設的重要領域。與此同時,傳統(tǒng)建筑行業(yè)受到市場飽和、競爭加劇、項目減少等因素影響,許多建筑工程師正在考慮轉行新能源基建。

2024-11-28

2024 建筑工程師求職指南:建筑工程師必看的職位匯總大全
工程師求職不僅僅局限于建筑人才網(wǎng)的大量投遞,而是需要選擇合適的求職管道。大公司傾向通過建筑人才網(wǎng)、獵頭公司、展會交流和社交網(wǎng)絡等方式招聘建筑工程師,而新創(chuàng)公司則更注重就業(yè)匹配平臺、工程師社群和公司官網(wǎng)。工程師應量化簡歷內容,參與行業(yè)交流,注重社交平臺形象,選擇匹配職業(yè)發(fā)展的求職方式,以提升面試機會與薪資談判空間。
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