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清空篩選條件

01-29
建筑專業(yè)負責人

薪資面議

本科 10年以上 重慶-渝北區(qū)

1. 建筑學專業(yè)本科及以上學歷, 有甲級設(shè)計院建筑設(shè)計10年以上工作經(jīng)驗; 2. 具有高級職稱及相關(guān)職稱證書; 3. 擔任過大、中型

face 中聯(lián)西北工程設(shè)計研究院有限公司 501-1000人

05-09
監(jiān)理工程師

20k-50k

學歷不限 不限 福建-泉州市

急聘建造師,專業(yè)不限 中高工職稱 **********,可靠穩(wěn)妥 因為專注,所以專業(yè) 公司秉承著,專業(yè),誠信,共贏,值得信賴的經(jīng)營

face 福建省晟卓建設(shè)工程有限公司 1-50人

01-29
工程信息化專員

10-15k

本科 1-3年 北京-西城區(qū)

【崗位職責】 1、負責用戶需求收集、業(yè)務(wù)需求分析,設(shè)計產(chǎn)品原型及軟件需求規(guī)格說明書編寫; 2、負責收集及分析客戶提出的變更需求,并與

face 北京正量網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 51-200人

01-29
工程師(建筑)

10-15k

本科 5-7年 上海

崗位職責: 1、負責民用項目建筑專業(yè)地下車庫設(shè)計優(yōu)化工作 2、負責對接設(shè)計院及甲方的優(yōu)化設(shè)計管理、溝通及技術(shù)匯報工作 任職要求: 1

face 上海靈析建筑科技有限公司 1-50人

01-29
土建技術(shù)總工

薪資面議

大專 4-5年 陜西-西安市

崗位職責 1、負責項目工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制; 2、管理項目的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案; 3、解決施

face 陜西澔城實業(yè)有限公司 1-50人

01-29
建筑工程項目經(jīng)理

7-10k

大專 1-3年 北京-門頭溝區(qū)

崗位職責: 1、負責工程項目的日常管理,帶領(lǐng)項目管理人員準備和協(xié)調(diào)設(shè)計,確定圖紙,協(xié)調(diào)與甲方的溝通,跟進合同和項目談判、項目評估。工

face 金鑫恒盛(北京)建筑裝飾工程有限公司 51-200人

01-29
第三方質(zhì)量評估工程師

7-10k

本科 5-7年 廣東-深圳市

崗位職責 1.根據(jù)第三方安全檢查評估項目方案要求,及建筑施工第三方質(zhì)量檢查咨詢方案、工作計劃以及檢查評分標準開展現(xiàn)場檢查; 2.依據(jù)

face 深圳市金鼎安全技術(shù)有限公司 51-200人

01-29
第三方質(zhì)量評估工程師

7-10k

本科 5-7年 廣東-深圳市

崗位職責 1.根據(jù)第三方安全檢查評估項目方案要求,及建筑施工第三方質(zhì)量檢查咨詢方案、工作計劃以及檢查評分標準開展現(xiàn)場檢查; 2.依據(jù)

face 深圳市金鼎安全技術(shù)有限公司 51-200人

01-29
建筑技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 四川-成都市

1、了解建筑工程的具體情況,了解設(shè)計、規(guī)劃、支持、施工等行業(yè)的全過程; 2、熟練使用辦公自動化、CAD設(shè)計軟件等操作軟件,具備基本的

face 四川航利泰格建設(shè)有限責任公司 51-200人

01-29
主任建筑工程師

10-15k

本科 5-7年 北京-門頭溝區(qū)

1、擔任建筑專業(yè)負責人,擔任重要項目的創(chuàng)意主持; 2、協(xié)助日常技術(shù)管理和進度管理; 3、負責本專業(yè)的日常生產(chǎn)管理,負責解決各專業(yè)之間

face 中京方正(北京)工程技術(shù)有限公司 201-500人

01-29
建筑工程師

7-10k

大專 1-3年 北京-門頭溝區(qū)

1、概念清晰,理解力強,熱愛設(shè)計,對專業(yè)知識有強烈的探究精神; 2、本專業(yè)設(shè)計能力強,熟練使用CAD繪圖軟件Rhino、Sketch

face 中京方正(北京)工程技術(shù)有限公司 201-500人

01-29
建筑機電工程師

5-7k

大專 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1、具有建筑機電工程項目管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件,CAD制圖,組織設(shè)計和制訂工程建設(shè)計劃; 2、配合相關(guān)部門做好設(shè)備安裝(

face 昆山英建機電工程有限公司 51-200人

01-29
房建工程師

薪資面議

大專 4-5年 貴州-遵義市

一、崗位職責: 1、負責房建施工現(xiàn)場的技術(shù)管理工作,能夠獨立編制施工工藝、施工方案和各項專業(yè)方案及技術(shù)措施; 2、審查施工圖紙、解決

face 中鐵六局集團電務(wù)工程有限公司金仁桐項目部 1-50人

08-01
施工技術(shù)標編制人員

薪資面議

大專 1-3年 浙江-溫州市

以編制施工技術(shù)標為主,具有一定的施工現(xiàn)場經(jīng)驗,熟練的CAD施工平面布置圖能力,編制施工進度計劃網(wǎng)絡(luò)圖、橫道圖,編制房建或園林或市政專

face 溫州市甌海區(qū)梧田合元工程咨詢事務(wù)所 1-50人

01-29
建筑工程師

7-10k

本科 1-3年 廣東-深圳市

工作職責: 1、負責大樓上部塔樓的設(shè)計; 2、協(xié)助新建施工企業(yè)的研發(fā)和創(chuàng)新生產(chǎn); 3、協(xié)助建筑圖紙的設(shè)計管理和質(zhì)量控制; 4、酌情終

face 深圳市華優(yōu)建筑設(shè)計咨詢有限公司 1-50人

01-29
土建、市政一級建造師

10-15k

大專 1-3年 上海-浦東新區(qū)

有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,熟悉施工規(guī)范、安全文明施工,有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,吃苦耐勞,扎根一線,有一定的溝通技巧,本市常住戶口,居住浦

face 上海浦東川沙建筑工程有限公司 201-500人

01-29
一級建造師,二級建造師

薪資面議

中專 不限 貴州-六盤水市

負責公司項目正常運行和現(xiàn)場管理

face 貴州東岱建設(shè)工程有限公司 201-500人

01-29
裝飾工程現(xiàn)場施工管理(工裝)

薪資面議

大專 1-3年 湖北-武漢市

工作內(nèi)容:在項目經(jīng)理的帶領(lǐng)下,完成有關(guān)施工技術(shù)、安全、工程進度、現(xiàn)場管理,質(zhì)量管理及施工工藝操作規(guī)程等方面工作。 其崗位職責有: 1

face 湖北尚潤建筑工程有限公司 1-50人

01-29
工程項目經(jīng)理

薪資面議

大專 1-3年 北京-豐臺區(qū)

1.,具有(建筑、裝飾裝修)工程相關(guān)技術(shù)管理經(jīng)驗3年以上,2年以上獨立擔任項目經(jīng)理的經(jīng)驗: 2、熟練使用現(xiàn)代辦公軟件及CAD,有一定

face 北京金壁建設(shè)工程有限公司 51-200人

01-29
建筑工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-廣州市

工作職責: 1、負責建筑設(shè)計相關(guān)工作。 任職資格: 1、從事工業(yè)或民用建筑或結(jié)構(gòu)設(shè)計; 2、兩年以上建筑相關(guān)設(shè)計工作經(jīng)驗,有化工設(shè)計

face 福建醫(yī)工設(shè)計院有限公司廣東分公司 51-200人

建筑工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-09

資深建筑工程師分享:職場提升的5大關(guān)鍵
資深建筑工程師分享職場提升五大關(guān)鍵:首先,扎實的專業(yè)技能是立足基礎(chǔ),需持續(xù)學習新技術(shù)和規(guī)范,考取相關(guān)證書。其次,項目管理能力尤為重要,合理安排進度與資源,提升整體效率。第三,溝通協(xié)調(diào)能力幫助多方合作順暢推進項目。第四,團隊領(lǐng)導力能激發(fā)成員潛力,打造高效執(zhí)行團隊。最后,保持學習與創(chuàng)新精神,緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,提升競爭力。綜合提升這五方面能力,是建筑工程師實現(xiàn)職業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵所在。

2025-03-13

如何打造一份吸引人的建筑工程師簡歷?
在建筑行業(yè),簡歷不僅是求職者的“敲門磚”,更是展現(xiàn)專業(yè)能力與項目經(jīng)驗的窗口。一份優(yōu)秀的建筑工程師簡歷,應(yīng)當突出專業(yè)技能、項目經(jīng)驗及個人亮點,才能在眾多求職者中脫穎而出。筑招網(wǎng)小編介紹以下是一些關(guān)鍵要點,幫助你打造一份吸引人的簡歷。

2025-03-07

建筑工程師轉(zhuǎn)行新能源基建的三大機會
近年來,隨著全球碳中和目標的推進和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新能源基建(如光伏、風電、儲能及氫能)正成為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重要領(lǐng)域。與此同時,傳統(tǒng)建筑行業(yè)受到市場飽和、競爭加劇、項目減少等因素影響,許多建筑工程師正在考慮轉(zhuǎn)行新能源基建。

2024-11-28

2024 建筑工程師求職指南:建筑工程師必看的職位匯總大全
工程師求職不僅僅局限于建筑人才網(wǎng)的大量投遞,而是需要選擇合適的求職管道。大公司傾向通過建筑人才網(wǎng)、獵頭公司、展會交流和社交網(wǎng)絡(luò)等方式招聘建筑工程師,而新創(chuàng)公司則更注重就業(yè)匹配平臺、工程師社群和公司官網(wǎng)。工程師應(yīng)量化簡歷內(nèi)容,參與行業(yè)交流,注重社交平臺形象,選擇匹配職業(yè)發(fā)展的求職方式,以提升面試機會與薪資談判空間。
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