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清空篩選條件

置頂
03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶(hù)需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專(zhuān)業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過(guò)程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢(xún)?cè)O(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

置頂
03-17
綠色建筑評(píng)價(jià)與節(jié)能評(píng)價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 海南-??谑?/span>

一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫(xiě)綠色建筑咨詢(xún)

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問(wèn)題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過(guò)程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

本科 不限 四川-成都市

1.能獨(dú)立完成建筑方案設(shè)計(jì)的全過(guò)程,以住宅項(xiàng)目為主,有公建經(jīng)驗(yàn); 2.具備方案匯報(bào)和甲方溝通能力; 3.在方案設(shè)計(jì)中有創(chuàng)新思維; 4

face 四川高地工程設(shè)計(jì)咨詢(xún)有限公司 201-500人

03-17
門(mén)窗幕墻設(shè)計(jì)師

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 福建-廈門(mén)市

崗位職責(zé): 1、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定做好安全防范措施,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)也

face 佳迅(廈門(mén))建設(shè)集團(tuán)有限公司 51-200人

10-16
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 陜西-寶雞市

1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),熟練應(yīng)用CAD、PS、SU等設(shè)計(jì)軟件。年齡35歲以下 2、有建筑方案設(shè)計(jì)及施工圖深化經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理、報(bào)批報(bào)建工作

face 中昕圣苑工程設(shè)計(jì)有限公司寶雞分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

碩士 1-3年 湖南-湘潭市

負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)事項(xiàng),具體面議。

face 湘潭市規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 黑龍江-哈爾濱市

工作職責(zé): 1、開(kāi)展項(xiàng)目中施工圖的設(shè)計(jì)工作; 2、設(shè)計(jì)、編制房屋建筑工程方案; 3、審核專(zhuān)業(yè)建筑圖紙; 4、與施工單位、監(jiān)理單位協(xié)調(diào)

face 黑龍江省崔建勛建筑工程設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司 1-50人

03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 河北-石家莊市

崗位要求: 1、建筑學(xué)或城鄉(xiāng)規(guī)劃專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、有1-4年及以上建筑或規(guī)劃方案設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家及地方規(guī)范

face 中鐵城際規(guī)劃建設(shè)有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)院院長(zhǎng)

15-20k

本科 10年以上 河北-石家莊市

1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,建筑學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);老八校優(yōu)先; 2、年限:10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型設(shè)計(jì)公司相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3

face 中鐵城際規(guī)劃建設(shè)有限公司 201-500人

03-17
鄉(xiāng)墅建筑設(shè)計(jì)師

15-20k

大專(zhuān) 4-5年 浙江-寧波市

1、五年以上建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上別墅大宅設(shè)計(jì)經(jīng)歷; 2、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能,會(huì)熟練操作各類(lèi)設(shè)計(jì)

face 寧??h金鼎裝飾工程有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)

7-10k

本科 不限 江蘇-南通市

1、建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉建筑方案到施工圖全流程者優(yōu)先; 3、有大中型住宅小區(qū)或商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉相關(guān)建筑規(guī)

face 江蘇省紡織工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司南通分公司 51-200人

03-17
建筑師

15-20k

本科 4-5年 北京-通州區(qū)

崗位職責(zé): 1、施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào); 2、工程設(shè)計(jì)全過(guò)程管理和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù); 3、工程設(shè)計(jì)質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)掌握工作; 4、

face 北京鈦和照明設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 四川-成都市

本公司主要做工業(yè)廠房和物流項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì),目前招聘建筑設(shè)計(jì)師,方案和施工圖都需要。要求在甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)院有過(guò)三年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)鋼結(jié)構(gòu)

face 浙江新中環(huán)建筑設(shè)計(jì)有限公司成都分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 四川-成都市

我公司主要從事工業(yè)廠房和物流項(xiàng)目的建筑設(shè)計(jì)。要求具有一定的鋼結(jié)構(gòu)工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),三年以上甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),一全日制一本院校畢業(yè)。

face 浙江新中環(huán)建筑設(shè)計(jì)有限公司成都分公司 1-50人

03-17
一級(jí)注冊(cè)建筑師

20k-50k

本科 7-10年 江西-南昌市

1、建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷; 2、具有十年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先; 3、要求能夠全職工作,具體工作內(nèi)容面議;

face 長(zhǎng)宇(珠海)國(guó)際建筑設(shè)計(jì)有限公司南昌分公司 51-200人

03-17
建筑師

5-7k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、建模、渲染 2、CAD圖紙繪制 3、小型建筑方案設(shè)計(jì)

face 深圳市云梁建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 不限 河南-鄭州市

1、能獨(dú)立做一些小型項(xiàng)目 2、能輔助主創(chuàng)建筑師完成大中型項(xiàng)目 3、熱愛(ài)建筑,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!

face 河南道樸建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
生產(chǎn)副經(jīng)理

薪資面議

本科 4-5年 云南-紅河

大學(xué)本科以上學(xué)歷工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)工程師職稱(chēng),有房建建筑現(xiàn)場(chǎng)五年以上工作管理經(jīng)驗(yàn)! 公司氛圍好!待遇好!福利好! 我司真誠(chéng)歡迎各屆英

face 云南川達(dá)建筑工程有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 江蘇-蘇州市

1、建筑重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立承擔(dān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目; 2、熟練掌握CAD、天正建筑、SU、PS、WPS、PP

face 方泉鄉(xiāng)伴規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢(xún)(蘇州)有限公司 1-50人

03-17
專(zhuān)職助理

10-15k

碩士 不限 北京-豐臺(tái)區(qū),廣東-深圳市

?崗位要求: 1.碩士以上學(xué)歷,本科為建筑學(xué)或規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè),211或985院校畢業(yè); 2.具有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療建筑設(shè)計(jì)經(jīng)

face 北京本原建筑環(huán)境設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
實(shí)習(xí)生

1-3k

碩士 不限 陜西-西安市

1、主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)深化擴(kuò)充,畫(huà)圖。 2、建模 3、平面

face 西安馬達(dá)思班建筑工程咨詢(xún)有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)工程師

薪資面議

本科 不限 江西-南昌市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)專(zhuān)業(yè)前期方案及施工圖設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)部門(mén)日常技術(shù)配合及項(xiàng)目管理工作; 3.協(xié)助解決項(xiàng)目施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

face 廣東政和工程有限公司南昌分公司 51-200人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號(hào)看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無(wú)意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場(chǎng)被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會(huì)城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤(pán)曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會(huì)需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來(lái)的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿(mǎn)意的地方,如果在沒(méi)有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場(chǎng)中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會(huì),實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過(guò)真實(shí)職場(chǎng)場(chǎng)景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會(huì)用成熟的職場(chǎng)思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡(jiǎn)歷沒(méi)回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過(guò)程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會(huì)遇到投遞簡(jiǎn)歷后長(zhǎng)期沒(méi)有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺(tái)發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒(méi)有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對(duì)于求職者來(lái)說(shuō),如果無(wú)法識(shí)別這類(lèi)招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見(jiàn)情況及其帶來(lái)的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會(huì)的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤(pán)
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來(lái)自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過(guò)這些擔(dān)心,但通過(guò)給自己制定清晰的行動(dòng)計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動(dòng)規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡(jiǎn)歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過(guò)輸出內(nèi)容和記錄過(guò)程,讓自己始終保持專(zhuān)業(yè)敏感度?;仡^看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來(lái)自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動(dòng),待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問(wèn)
年后轉(zhuǎn)職潮來(lái)臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開(kāi)始思考是否該離開(kāi)現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評(píng)估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過(guò)五個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,帶你檢視成長(zhǎng)空間、長(zhǎng)期目標(biāo)、市場(chǎng)機(jī)會(huì)、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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