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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 5-7年 海南-陵水黎族自治縣

崗位職責(zé) "1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì),提高方案的合理性; 2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙,并提出解決技術(shù)問題的方案; 3、組

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

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03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、有較強(qiáng)的方案及初步設(shè)計(jì)能力,熟悉設(shè)計(jì)流程; 2、為人謙虛、誠實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 福建-漳州市

一、崗位職責(zé): 1、獨(dú)立完成工業(yè)與民用建筑等方案或建筑施工圖設(shè)計(jì); 2、工程設(shè)計(jì)過程協(xié)調(diào)和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)。 二、崗位要求: 1、建筑

face 廣州亞泰建筑設(shè)計(jì)院有限公司漳州分公司 1-50人

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03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-南京市

核心定位:?建筑設(shè)計(jì)師 核心職責(zé): 1.獨(dú)立承擔(dān)中型項(xiàng)目建筑施工圖深化設(shè)計(jì)與繪制 2.多專業(yè)協(xié)調(diào)配合 3.參與項(xiàng)目全過程技術(shù)配合,圖

face 中通服咨詢設(shè)計(jì)研究院有限公司 1000人以上

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03-17
綠色建筑評價(jià)與節(jié)能評價(jià)工程師

7-10k

本科 4-5年 一、崗位職責(zé) 1、綠色建筑方向: (1)負(fù)責(zé)新建或改造項(xiàng)目的綠色建筑方案設(shè)計(jì)、節(jié)能計(jì)算分析(如能耗模擬、日照模擬)、撰寫綠色建筑咨詢

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)(方案)

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

工作職責(zé): 1、要求設(shè)計(jì)部門方案設(shè)計(jì)師能夠獨(dú)立完成一定規(guī)模的建筑規(guī)劃項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)和方案深化設(shè)計(jì); 2、承辦:住宅/商業(yè)項(xiàng)目、酒店項(xiàng)

face 廣州市科城建筑設(shè)計(jì)有限公司深圳分公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 廣西-桂林市

崗位責(zé)任 1、根據(jù)業(yè)主要求完成建筑特色、規(guī)劃、指標(biāo)等總體設(shè)計(jì)。 2、提供各種建筑主體設(shè)計(jì)、外墻設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)等。 3、協(xié)助解決施工過

face 中譽(yù)恒信工程咨詢有限公司廣西第一分公司 1-50人

08-28
建筑設(shè)計(jì)師(兼職)

薪資面議

大專 1-3年 廣東-深圳市,廣東-珠海市

工作職責(zé): 1、CAD識圖、施工圖繪制,為工程項(xiàng)目提供專業(yè)設(shè)計(jì)支持; 2、協(xié)助公司建立線上建筑設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì),關(guān)注最新的制圖技術(shù); 3、

face 百睿富瑞工程科技(珠海橫琴)有限公司 1-50人

03-17
設(shè)計(jì)師助理

5-7k

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝中區(qū)

工作內(nèi)容 1協(xié)助設(shè)計(jì)師完成日常的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工作 2.責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 3.輔助設(shè)計(jì)師對設(shè)計(jì)

face 重慶博立創(chuàng)信息科技有限公司 501-1000人

03-17
CAD繪圖員

7-10k

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝中區(qū)

要求:接受零基礎(chǔ),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),熱愛繪圖行業(yè) 1.根據(jù)項(xiàng)目策劃要求進(jìn)行 CAD圖紙的繪制, 2. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目繪圖方面的支持服務(wù)工作;

face 重慶博立創(chuàng)信息科技有限公司 501-1000人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 浙江-杭州市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)參與建筑設(shè)計(jì)的闡述,了解設(shè)計(jì)要求,并根據(jù)設(shè)計(jì)要求最終確定建筑的整體設(shè)計(jì),包括風(fēng)格、造型等; 2、在建筑總體設(shè)計(jì)的

face 杭州午璞建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師/裝飾裝修設(shè)證明師

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)與各方的溝通、聯(lián)絡(luò),協(xié)調(diào)各方技術(shù)異議; 2、能夠與各大建筑、水、熱、電部門緊密合作,完成從方案、初拓(建筑專業(yè)部

face 蘇州高欣凈化科技有限公司 51-200人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 5-7年 陜西-西安市

1.根據(jù)專業(yè)負(fù)責(zé)人的安排制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完 成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù); 2.認(rèn)真研究設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料,領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì) 標(biāo)準(zhǔn),做好

face 西安馬達(dá)思班建筑工程咨詢有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 1-3年 上海-靜安區(qū)

工作職責(zé) 1、組織實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、與客戶、團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)師進(jìn)行對接工作和協(xié)調(diào); 任職資格: 1、建筑學(xué)專業(yè),本科及以上學(xué)歷(含本科);

face 道林(上海)建筑科技有限公司 1-50人

03-17
設(shè)計(jì)

薪資面議

中專 不限 河南-平頂山市

圖紙?jiān)O(shè)計(jì),材料預(yù)算成本,

face 河南避風(fēng)港建筑工程有限公司 501-1000人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責(zé): 1、幫助設(shè)計(jì)師參與建筑設(shè)計(jì)的深化; 2、根據(jù)需求完成方案的設(shè)計(jì)和開發(fā); 3、準(zhǔn)備各階段的工作模型和圖紙,協(xié)助建筑師將草圖

face 深圳市思一達(dá)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 北京-豐臺區(qū)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)建筑專業(yè)設(shè)計(jì)的前期搜資各階段設(shè)計(jì)及項(xiàng)目的后期配合工作。 任職資格: 1.全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè),建筑學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及

face 優(yōu)易特(北京)建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)事務(wù)所有限公司 1-50人

03-17
建筑方案主創(chuàng)設(shè)計(jì)

10-15k

本科 4-5年 重慶-渝北區(qū)

職責(zé)描述: 獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)或配合主建筑師進(jìn)行方案深化工作,他們具有良好的總圖控制設(shè)計(jì)能力,優(yōu)秀的產(chǎn)品控制能力,能夠了解項(xiàng)目和業(yè)

face 重慶編宸建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

03-17
設(shè)計(jì)師

10-15k

大專 1-3年 浙江-杭州市

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下,配合相關(guān)責(zé)任人員按時(shí)保質(zhì)保量完成設(shè)計(jì)工作; 2、嚴(yán)格遵循公司設(shè)計(jì)相關(guān)制度,根據(jù)客戶的設(shè)計(jì)要求進(jìn)行設(shè)計(jì); 3、及時(shí)反

face 沃騰建設(shè)股份有限公司 201-500人

03-17
建筑方案設(shè)計(jì)師(周至工作)

10-15k

本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、開發(fā)等部門搜集設(shè)計(jì)前置條件。當(dāng)?shù)靥厥庖?、?dāng)?shù)爻R?guī)做法等。編制項(xiàng)目規(guī)劃,單體,地庫,外立面等建筑方案并

face 周至水街文化旅游管理有限公司 201-500人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

5-7k

本科 10年以上 北京-朝陽區(qū)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)專業(yè)繪圖、符合國家規(guī)范、報(bào)審圖機(jī)構(gòu)通過報(bào)審、持證(能力突出者從業(yè)5年以上)年薪20-40萬以上招聘人數(shù):建筑專業(yè)設(shè)計(jì)師

face 南水工程勘察設(shè)計(jì)院有限責(zé)任公司 51-200人

03-17
建筑師

10-15k

本科 4-5年 新疆-伊犁州

1.可以獨(dú)立或協(xié)助完成建筑方案。 2.可以獨(dú)立完成使用圖設(shè)計(jì)。 3.有設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷2至4年。

face 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 新疆-伊犁州

1.可以獨(dú)立完成或協(xié)助建筑方案設(shè)計(jì)圖。 2.可以獨(dú)立完成建筑施工圖設(shè)計(jì)圖。 3.具有設(shè)計(jì)院工作2-4年工作經(jīng)驗(yàn)。

face 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-17
?建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-深圳市

1、建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì)合作能力,掌握新型設(shè)計(jì)方法優(yōu)先。 3、熟練運(yùn)用3D或其他相

face 哈爾濱工業(yè)大學(xué)建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司深圳分公司 1-50人

03-17
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 1-3年 天津-南開區(qū)

崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)書,進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)分析研究; 2、具有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力,能夠帶領(lǐng)設(shè)計(jì)助理獨(dú)立完成項(xiàng)目的設(shè)計(jì)任務(wù); 3、審

face 天津中德筑邦建筑設(shè)計(jì)咨詢有限公司 1-50人

建筑設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

論壇

李先生

2年前

一起應(yīng)聘的建筑設(shè)計(jì)師和司機(jī)!映照土木行業(yè)的魔幻現(xiàn)實(shí)!
在某招聘公眾號看到一家設(shè)計(jì)院的招聘啟事,看完之后有點(diǎn)麻了。某設(shè)計(jì)院同時(shí)招聘:司機(jī)2名和建筑設(shè)計(jì)師1名。不知道是招聘單位有意還是無意,恰好把司機(jī)和建筑設(shè)計(jì)師的招聘放在一起,我估計(jì)都是勞務(wù)派遣用工...

田女士

3年前

強(qiáng)震致使土耳其“最高標(biāo)準(zhǔn)”的建筑坍塌,首席建筑設(shè)計(jì)師攜現(xiàn)金外逃,機(jī)場被捕!
在土耳其南部哈塔伊省省會城市安塔基亞,一個(gè)豪華樓盤曾是最獨(dú)特的建筑群之一。該樓群于2013年竣工,由12層建筑組成,共有249套住宅,占地10500平方米,配有游泳池、運(yùn)動場……該小區(qū)被宣傳為...

謝先生

4年前

建筑設(shè)計(jì)師-面試經(jīng)驗(yàn)分享
我這次面試的工作是在xxx建筑師事務(wù)所擔(dān)任建筑設(shè)計(jì)師這個(gè)職位,這個(gè)職位會需要分析、整合建筑法規(guī)、建筑細(xì)則、相關(guān)技術(shù)文件和報(bào)告,以完成建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)圖面。還記得我在面試才剛坐下來的時(shí)候,面試官就直...

朱先生

4年前

作為一名建筑設(shè)計(jì)師,必須掌握的技能都有哪些#建筑#
建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)該具備哪些技能呢?我很迷茫,在面試的時(shí)候,總結(jié)的有不足不滿意的地方,如果在沒有達(dá)到要求的情況下是不是很難就業(yè),我想要做一名優(yōu)秀的建筑設(shè)計(jì)師我到底應(yīng)該怎么做呢?應(yīng)該學(xué)習(xí)什么課程和具備...

文章

2026-03-16

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師越拼越累?因?yàn)槟憧赡苤皇恰昂糜玫钠遄印?/div>
在建筑設(shè)計(jì)院的職場中,很多所謂的“重點(diǎn)項(xiàng)目”看似是機(jī)會,實(shí)際上可能是高風(fēng)險(xiǎn)任務(wù)。本文通過真實(shí)職場場景,分析領(lǐng)導(dǎo)“器重你”和“利用你”的本質(zhì)區(qū)別,揭示設(shè)計(jì)院項(xiàng)目背后的責(zé)任與利益分配邏輯。同時(shí)提醒建筑設(shè)計(jì)師,在接手重要項(xiàng)目之前,應(yīng)明確責(zé)任、回報(bào)與資源支持,避免成為承擔(dān)全部風(fēng)險(xiǎn)卻得不到回報(bào)的“棋子”,學(xué)會用成熟的職場思維保護(hù)自己的職業(yè)價(jià)值。

2026-03-12

為什么很多建筑設(shè)計(jì)師投簡歷沒回應(yīng)?可能遇到了幽靈職位
在建筑行業(yè)求職過程中,許多建筑方案設(shè)計(jì)師都會遇到投遞簡歷后長期沒有回應(yīng)的情況,其中一個(gè)重要原因可能是“幽靈職位”。一些公司在招聘平臺發(fā)布職位,但實(shí)際上并沒有真實(shí)招聘需求,只是為了收集行業(yè)信息或維持招聘形象。對于求職者來說,如果無法識別這類招聘信息,容易在等待與期待中產(chǎn)生不必要的焦慮,甚至誤判自身能力。本文從建筑方案設(shè)計(jì)師求職的實(shí)際背景出發(fā),解析幽靈職位的常見情況及其帶來的影響,并提醒求職者在找工作時(shí)保持理性判斷,把時(shí)間和精力投入到真正有機(jī)會的崗位上。

2026-03-06

從焦慮到上岸:建筑設(shè)計(jì)師的裸辭求職復(fù)盤
裸辭之后,很多人最擔(dān)心的往往不是找不到工作,而是來自家人的壓力、能力退化、自律崩塌和情緒焦慮。我也經(jīng)歷過這些擔(dān)心,但通過給自己制定清晰的行動計(jì)劃,把待業(yè)當(dāng)成一段可以主動規(guī)劃的時(shí)間:保持規(guī)律作息、持續(xù)優(yōu)化作品集、學(xué)習(xí)新技能、穩(wěn)定投遞簡歷并認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。與此同時(shí),也通過輸出內(nèi)容和記錄過程,讓自己始終保持專業(yè)敏感度?;仡^看這段經(jīng)歷才發(fā)現(xiàn),很多焦慮其實(shí)來自想象,只要節(jié)奏穩(wěn)定、持續(xù)行動,待業(yè)期也可以成為重新整理方向、快速重新上岸的重要階段。

2026-03-02

年后該不該跳槽?一位建筑設(shè)計(jì)師的深度自問
年后轉(zhuǎn)職潮來臨,許多建筑設(shè)計(jì)師在領(lǐng)完年終后開始思考是否該離開現(xiàn)職。但跳槽不該只是情緒或跟風(fēng),而是需要理性評估的重大決定。本文從建筑設(shè)計(jì)師的視角出發(fā),透過五個(gè)關(guān)鍵問題,帶你檢視成長空間、長期目標(biāo)、市場機(jī)會、人際建議與任職時(shí)間,幫助你更清楚判斷去留方向,規(guī)劃更穩(wěn)健的職涯路徑。
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