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置頂
03-11
資深項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)理(兼職顧問(wèn))

薪資面議

學(xué)歷不限 7-10年 上海-奉賢區(qū)

工作內(nèi)容 1. 施工現(xiàn)場(chǎng)總平面布置規(guī)劃 ? 繪制總平面布置圖; ? 塔吊、施工道路、臨時(shí)設(shè)施(辦公室、宿舍、食堂、倉(cāng)庫(kù)、廁所)

face 上海婷憶建設(shè)工程有限公司 1-50人

置頂
03-11
深化設(shè)計(jì)員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結(jié)構(gòu)詳圖深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造規(guī)范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨(dú)立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司 201-500人

置頂
03-11
建筑設(shè)計(jì)師

7-10k

本科 4-5年 海南-海口市

崗位描述: 1、按照客戶需求和設(shè)計(jì)要求,組織完成方案設(shè)計(jì),繪制方案設(shè)計(jì)圖; 2、能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì),組織和指導(dǎo)效果圖表現(xiàn)和

face 中際眾創(chuàng)工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

置頂
03-11
景觀規(guī)劃主管

薪資面議

本科 7-10年 海南-陵水黎族自治縣

1、根據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求,獨(dú)立組織景觀項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與施工,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)景觀工作,能有效的控制工期和景觀實(shí)施效果; 2、能根據(jù)施工圖結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)情況

face 海南香水灣海濱假日酒店有限公司 51-200人

置頂
03-11
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 湖北-荊州市

崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)建筑結(jié)構(gòu)施工圖的繪制與審核,確保圖紙符合國(guó)家相關(guān)規(guī)范及設(shè)計(jì)要求; 2. 參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的結(jié)構(gòu)部分配

face 重慶渝浩建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司荊州分公司 51-200人

03-11
建筑施工圖設(shè)計(jì)師/專業(yè)負(fù)責(zé)人2

10-15k

本科 7-10年 廣東-深圳市

職位描述: 完成項(xiàng)目的方案配合初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)工作; 任職資格: 1、正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握CAD、OFFIC

face 悉地國(guó)際設(shè)計(jì)顧問(wèn)(深圳)有限公司 501-1000人

03-11
建筑施工圖設(shè)計(jì)師/專業(yè)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 5-7年 廣東-深圳市

職位描述: 完成項(xiàng)目的方案配合初設(shè)及施工圖設(shè)計(jì)工作; 任職資格: 1、正規(guī)院校建筑學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2、熟練掌握CAD、OFFIC

face 悉地國(guó)際設(shè)計(jì)顧問(wèn)(深圳)有限公司 501-1000人

03-11
暖通設(shè)計(jì)工程師

10-15k

大專 4-5年 廣東-東莞市

1、 負(fù)責(zé)潔凈室暖通空調(diào)部分的深化設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)(包括通風(fēng)、冷熱水管道、給排水、層流、制冷站等); 2、 負(fù)責(zé)在設(shè)計(jì)及施工期間對(duì)內(nèi)

face 冠恒建設(shè)集團(tuán)有限公司 201-500人

03-11
設(shè)計(jì)師助理

5-7k

學(xué)歷不限 不限 重慶-渝中區(qū)

工作內(nèi)容 1協(xié)助設(shè)計(jì)師完成日常的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工作 2.責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,有良好的溝通能力,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。 3.輔助設(shè)計(jì)師對(duì)設(shè)計(jì)

face 重慶博立創(chuàng)信息科技有限公司 501-1000人

03-11
園林專業(yè)施工圖深化設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專 不限 北京-順義區(qū)

專業(yè)及學(xué)歷要求:園林相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科或本科學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練操作Autocad及天正photoshop等繪圖及辦公軟件,

face 青廬芳述(北京)園林景觀工程有限公司第一分公司 1-50人

03-11
設(shè)計(jì)

薪資面議

中專 不限 河南-平頂山市

圖紙?jiān)O(shè)計(jì),材料預(yù)算成本,

face 河南避風(fēng)港建筑工程有限公司 501-1000人

03-11
建筑設(shè)計(jì)師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河北-唐山市,上海-浦東新區(qū)

1.根據(jù)各部門提供的技術(shù)需求信息,負(fù)責(zé)工程暖通、給排水、電氣 圖紙洞口算量工作; 2.配合營(yíng)銷、編投標(biāo)、預(yù)算部門的招投標(biāo)相關(guān)工作;

face 上海藍(lán)延消防工程有限公司 51-200人

03-11
機(jī)電工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

1.根據(jù)各部門提供的技術(shù)需求信息,負(fù)責(zé)工程暖通、給排水、電氣 圖紙算量工作; 2.配合營(yíng)銷、編投標(biāo)、預(yù)算部門的招投標(biāo)相關(guān)工作; 3.

face 上海藍(lán)延消防工程有限公司 51-200人

03-11
施工圖設(shè)計(jì)師

7-10k

大專 4-5年 廣東-東莞市

園林設(shè)計(jì)師 1.美術(shù)、環(huán)境藝術(shù)或園林類專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有市政園林、廠區(qū)園林、學(xué)校園林等大景觀經(jīng)驗(yàn)。

face 廣東時(shí)代駿達(dá)建設(shè)有限公司 51-200人

03-11
施工圖深化設(shè)計(jì)師(周至工作)

7-10k

本科 5-7年 陜西-西安市

崗位職責(zé): 1、清晰理解主案設(shè)計(jì)師意圖,配合完成全套施工圖的繪制。 2、負(fù)責(zé)施工圖設(shè)計(jì)圖紙的現(xiàn)場(chǎng)交底,完成設(shè)計(jì)圖紙的實(shí)際落地指導(dǎo);

face 周至水街文化旅游管理有限公司 201-500人

03-11
施工圖結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人

15-20k

本科 4-5年 浙江-寧波市

工作職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司施工圖的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并主導(dǎo)項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的協(xié)調(diào); 2、合理分配和指導(dǎo)施工圖部門人員的工作,提高工作效率,有效

face 中瀚設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司寧波分公司 1-50人

03-11
建筑師

10-15k

本科 4-5年 新疆-伊犁州

1.可以獨(dú)立或協(xié)助完成建筑方案。 2.可以獨(dú)立完成使用圖設(shè)計(jì)。 3.有設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷2至4年。

face 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-11
建筑設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 4-5年 新疆-伊犁州

1.可以獨(dú)立完成或協(xié)助建筑方案設(shè)計(jì)圖。 2.可以獨(dú)立完成建筑施工圖設(shè)計(jì)圖。 3.具有設(shè)計(jì)院工作2-4年工作經(jīng)驗(yàn)。

face 新疆乾元建筑設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-11
制圖設(shè)計(jì)

7-10k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

1、大專及以上學(xué)歷,土木工程或建筑工程專業(yè); 2、一年以上建筑制圖工作經(jīng)驗(yàn),了解AutoCAD、3Dmax等建筑制圖軟件的使用; 3

face 蘇州復(fù)榮古建園林工程有限公司 51-200人

03-11
電氣設(shè)計(jì)師助理

3-5k

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、負(fù)責(zé)電氣方案設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作 2、審核電氣等工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分; 3、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 4、

face 浙江新苑建筑設(shè)計(jì)有限公司西安分公司 1-50人

03-11
給排水設(shè)計(jì)師助理

3-5k

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、負(fù)責(zé)給排水方案設(shè)計(jì)、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作 2、審核給排水工程招標(biāo)文件的技術(shù)部分; 3、協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題; 4

face 浙江新苑建筑設(shè)計(jì)有限公司西安分公司 1-50人

03-11
建筑設(shè)計(jì)

3-5k

學(xué)歷不限 不限 陜西-西安市

1、根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行設(shè)計(jì)前的現(xiàn)場(chǎng)勘察,并與業(yè)主進(jìn)行設(shè)計(jì)意圖的相互溝通 2、負(fù)責(zé)依據(jù)前期勘察、交流的工作,進(jìn)行工程項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)。 3、

face 浙江新苑建筑設(shè)計(jì)有限公司西安分公司 1-50人

03-11
建筑施工圖設(shè)計(jì)師

10-15k

本科 不限 廣東-佛山市

1、熟悉各種建筑施工圖的繪制,如學(xué)校、辦公、醫(yī)療、人防地下室等公共建筑; 2、具備初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)劃、方案、水電、暖

face 廣東鼎耀工程技術(shù)有限公司 201-500人

03-11
建筑施工圖設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人

7-10k

本科 1-3年 貴州-黔東南

建筑施工圖設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人熟悉公共建筑(學(xué)校、醫(yī)院、商業(yè)項(xiàng)目)的相關(guān)規(guī)范和規(guī)定,能按時(shí)高質(zhì)量完成建筑施工圖,能協(xié)調(diào)各類型,有感覺(jué)兩項(xiàng)職責(zé),

face 中貝天豐設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-11
建筑設(shè)計(jì)師(施工圖)

10-15k

本科 4-5年 廣東-深圳市

崗位職責(zé) 1.理解方案設(shè)計(jì)內(nèi)容并深化施工圖設(shè)計(jì) 2.獨(dú)立完成項(xiàng)目的施工圖設(shè)計(jì)成果制作 3.具體落實(shí)施工圖設(shè)計(jì)工作,控制圖紙及變更的交

face 深圳鼎尚工程設(shè)計(jì)有限公司 51-200人

施工圖設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容

文章

2025-09-10

裁員風(fēng)暴前的施工圖設(shè)計(jì)師:職場(chǎng)中年人的五種反應(yīng),你是哪一種?
裁員尚未宣布,但施工圖設(shè)計(jì)行業(yè)的危機(jī)已悄然上演。預(yù)算縮減、項(xiàng)目停擺、審批凍結(jié),讓中年設(shè)計(jì)師陷入焦慮。本文描繪職場(chǎng)五種常見(jiàn)反應(yīng):有人未雨綢繆,有人假裝忙碌,也有人默默等待命運(yùn)降臨。通過(guò)具體情境與自我檢核工具,提醒每一位設(shè)計(jì)從業(yè)者——與其恐慌,不如及早準(zhǔn)備。

2025-08-26

沈陽(yáng)施工圖設(shè)計(jì)師月薪行情如何?
沈陽(yáng)施工圖設(shè)計(jì)師的月薪受經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷和技能水平影響明顯。新人起薪一般在四千到六千元,中級(jí)設(shè)計(jì)師可達(dá)六千到八千元,高級(jí)設(shè)計(jì)師可超過(guò)一萬(wàn)二千元。具備本科及以上學(xué)歷、熟練掌握 CAD、Revit 等設(shè)計(jì)軟件、擁有大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師更受企業(yè)青睞。求職過(guò)程中,準(zhǔn)備完整作品集、關(guān)注招聘網(wǎng)站及公司官網(wǎng)信息、積累面試經(jīng)驗(yàn),并展示項(xiàng)目能力,都有助于獲得更好崗位。通過(guò)持續(xù)提升專業(yè)能力和優(yōu)化求職策略,設(shè)計(jì)師可實(shí)現(xiàn)薪資與職業(yè)雙提升。

2025-06-05

施工圖設(shè)計(jì)師找工作別太老實(shí)了!
很多施工圖設(shè)計(jì)師在找工作時(shí)太過(guò)“老實(shí)”,簡(jiǎn)歷平淡、面試被動(dòng),錯(cuò)失了本該屬于自己的機(jī)會(huì)。其實(shí),招聘中真正脫穎而出的往往不是最強(qiáng)的,而是最會(huì)表達(dá)和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡(jiǎn)歷優(yōu)化、投遞策略、電話溝通、面試應(yīng)對(duì)及結(jié)果跟進(jìn)五大環(huán)節(jié),結(jié)合施工圖崗位特性,教你如何在職場(chǎng)中既不造假,又不埋沒(méi)自己的能力。求職不是比誰(shuí)最“老實(shí)”,而是比誰(shuí)最懂得讓實(shí)力被看見(jiàn)。

2025-05-27

施工圖設(shè)計(jì)師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設(shè)計(jì)師常因高強(qiáng)度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開(kāi),系統(tǒng)分析了五類熱門去向:大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商設(shè)計(jì)管理崗、EPC總包單位、頭部民營(yíng)設(shè)計(jì)公司及海外項(xiàng)目崗位。不同單位在平臺(tái)穩(wěn)定性、收入機(jī)制、成長(zhǎng)空間和工作強(qiáng)度上各具特點(diǎn),設(shè)計(jì)師應(yīng)結(jié)合自身階段與目標(biāo)審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺(tái)是否真正認(rèn)可并回報(bào)個(gè)人的專業(yè)價(jià)值。
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