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篩選 :

清空篩選條件

03-10
多晶硅研發(fā)工程師

20k-50k

本科 4-5年 新疆-烏魯木齊市

1.參與多晶硅項(xiàng)目設(shè)計(jì)優(yōu)化、工藝改進(jìn)等工作; 2.對多晶硅生產(chǎn)的精餾、冷氫化、還原等關(guān)鍵工序展開研究,實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗; 3.開展多晶硅

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

03-10
基礎(chǔ)理論研發(fā)工程師

20k-50k

博士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.同高校連接進(jìn)行機(jī)理分析; 2.針對還原、冷氫化、精餾等進(jìn)行機(jī)理研究與優(yōu)化; 3.搭建小試試驗(yàn)平臺(tái),驗(yàn)證優(yōu)化機(jī)理模型,通過仿真實(shí)現(xiàn)

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

03-10
研發(fā)工程師(仿真模擬

15-20k

碩士 不限 新疆-烏魯木齊市

1.進(jìn)行還原爐、冷氫化爐、氯化爐等核心反應(yīng)器的建模和模擬,以優(yōu)化反應(yīng)器參數(shù)或者設(shè)計(jì)新的反應(yīng)器,并歸納總結(jié)出相關(guān)規(guī)律; 2.(參與)搭

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

03-10
研發(fā)中心主任(包頭)

20k-50k

學(xué)歷不限 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

工作職責(zé)描述(包括但不限于以下內(nèi)容): 1. 組織進(jìn)行研發(fā)管理制度的修訂、完善,優(yōu)化研發(fā)管理流程并落實(shí)公司相關(guān)管理制度及流程在各部

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

03-10
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 內(nèi)蒙古-包頭市

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的所有技術(shù)與樣品制作事項(xiàng),確保新產(chǎn)品的制程能力能夠滿足以后正常生產(chǎn)的需求; 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)

face 新特能源股份有限公司 1000人以上

03-10
研發(fā)部組長

10-15k

碩士 不限 江西-九江市

碩士及以上學(xué)歷,對高分子熟悉,有3-5年化工管理經(jīng)驗(yàn)

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)專員

5-7k

本科 1-3年 江西-九江市

本科及以上學(xué)歷,1-3年化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生亦可

face 湖北君健新材料股份有限公司 51-200人

03-10
磁性微納米材料研發(fā)工程師

10-15k

碩士 不限 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)磁性微納米材料制備、表面修飾及應(yīng)用研究; 2、負(fù)責(zé)磁珠性能的提升和優(yōu)化; 3、負(fù)責(zé)磁珠類產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)、優(yōu)化、驗(yàn)證

face 蘇州海貍生物醫(yī)學(xué)工程有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 1、協(xié)助研發(fā)工程師落實(shí)產(chǎn)品開發(fā)方案,獨(dú)立開展各項(xiàng)實(shí)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)開發(fā)產(chǎn)品的測試、檢驗(yàn)工作; 3、對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),

face 蘇州海貍生物醫(yī)學(xué)工程有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師(標(biāo)記免疫方向

10-15k

碩士 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)免疫類產(chǎn)品的原料篩選和偶聯(lián)方案優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)免疫類產(chǎn)品的性能評(píng)價(jià)。 3、負(fù)責(zé)對已有化學(xué)發(fā)光檢測平臺(tái)的維護(hù),優(yōu)化

face 蘇州海貍生物醫(yī)學(xué)工程有限公司 201-500人

03-10
項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人

10-15k

本科 4-5年 內(nèi)蒙古-烏海市

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的QA管理工作 2、參與公司質(zhì)量方針和目標(biāo)的制定,及時(shí)向質(zhì)量經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和車間日常生產(chǎn)

face 內(nèi)蒙古益澤制藥有限公司 501-1000人

03-10
研發(fā)助理

7-10k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

工作職責(zé): 1、按要求完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)并記錄相關(guān)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù); 2、撰寫分析測試報(bào)告,做好相關(guān)記錄,歸檔文件; 3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境和設(shè)備的日

face 浙江杰上杰新材料股份有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)員

10-15k

本科 不限 江蘇-南京市

崗位職責(zé): 1、熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各種實(shí)驗(yàn)儀器的使用操作,并通曉實(shí)驗(yàn)室安全要求; 2、熟練掌握有機(jī)化合物合成實(shí)驗(yàn)技能; 3、正確檢索及通

face 江蘇樂斯化學(xué)有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)技術(shù)員

3-5k

大專 不限 江西-南昌市

協(xié)助公司研發(fā)項(xiàng)目需要,開展微生物檢驗(yàn),氣相色譜,液相色譜檢驗(yàn),自己進(jìn)行相關(guān)實(shí)驗(yàn)等

face 江西誠志日化有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)技術(shù)員(浙江常山)

5-7k

大專 不限 浙江-衢州市

1.在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下獨(dú)立完成實(shí)驗(yàn)。 2.閱讀中/英文文獻(xiàn),簡單查閱文獻(xiàn),進(jìn)行簡單的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)。 3.熟練閱讀氣相色譜、液相色譜等分析

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師(連續(xù)流實(shí)驗(yàn)室)

10-15k

本科 5-7年 浙江-衢州市

1.帶領(lǐng)課題組團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)。 2.閱讀和分析文獻(xiàn)、資料,進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì),實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)。 3.組織與參與課題組的實(shí)驗(yàn)工作,并對實(shí)驗(yàn)結(jié)

face 利安隆科潤(浙江)新材料有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師

15-20k

大專 4-5年 廣東-江門市

任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,精細(xì)化工、有機(jī)化學(xué)合成等相關(guān)專業(yè); 2、有紡織助劑研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉表面活性劑、聚氨酯領(lǐng)域的合成與應(yīng)

face 偉格仕紡織助劑(江門)有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)工程師/研發(fā)員

7-10k

本科 1-3年 江西-贛州市

工作職責(zé): 1、協(xié)助組織制定研發(fā)部門年度研發(fā)計(jì)劃; 2、協(xié)助組織公司的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動(dòng),尋找技術(shù)合作伙伴,建立合作關(guān)系; 3、

face 贛州騰遠(yuǎn)鈷業(yè)新材料股份有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)項(xiàng)目管理工程師

10-15k

本科 4-5年 江西-上饒市

工作責(zé)任: 1 .項(xiàng)目進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)管控 依據(jù)項(xiàng)目申請書,制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,鑒別投資風(fēng)險(xiǎn),機(jī)構(gòu)項(xiàng)目階段審查,管理方法項(xiàng)目管理流程,追蹤項(xiàng)

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

03-10
正極材料開發(fā)工程師

薪資面議

本科 1-3年 江蘇-無錫市

工作崗位職責(zé) 1 .進(jìn)行項(xiàng)目合作與需求接受,幫助內(nèi)部結(jié)構(gòu)要求變換; 2 .制定測試計(jì)劃,制定測試計(jì)劃,機(jī)構(gòu)審查大會(huì); 3 .機(jī)構(gòu)原材

face 蜂巢能源科技股份有限公司 501-1000人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲(chǔ)能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動(dòng)力電池和儲(chǔ)能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進(jìn)入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個(gè)值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評(píng)估其工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)的重要依據(jù),涵蓋了多個(gè)方面,從技術(shù)能力到項(xiàng)目管理能力,都是評(píng)價(jià)的重點(diǎn)。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個(gè)重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計(jì)與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項(xiàng)目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進(jìn)步和城市化進(jìn)程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個(gè)方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動(dòng)電池技術(shù)進(jìn)步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進(jìn)行有效的面試和評(píng)估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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