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篩選 :

清空篩選條件

03-10
研發(fā)工程師

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 江蘇-鹽城市

有機合成研發(fā)實驗,偏向于小分子的合成實驗。

face 江蘇劍牌農(nóng)化股份有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)技術(shù)員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 遼寧-阜新市

1、參與項目工藝研發(fā)、中試生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)文件編制和總結(jié),參與項目工藝設(shè)計、安裝調(diào)試、圖紙制作; 2、參與解決車間工藝技術(shù)問題、工

face 遼寧眾輝生物科技有限公司 201-500人

03-10
實驗員(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)

5-7k

本科 不限 四川-成都市

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)工程師安排的實驗任務(wù)提前準(zhǔn)備原料; 2. 負(fù)責(zé)記錄實驗過程及實驗現(xiàn)象,及時反饋突發(fā)情況; 3. 負(fù)責(zé)

face 成都市彭州銘眾化工有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)員

5-7k

碩士 不限 遼寧-鞍山市

職位描述:從事有機中間體和有機染料顏料的開發(fā)與應(yīng)用研究。負(fù)責(zé)文獻檢索,準(zhǔn)備項目申請,制定測試計劃,完成實驗研究,準(zhǔn)備項目總結(jié)報告,制

face 鞍山輝虹顏料科技有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師(肥料防結(jié)塊劑)

15-20k

本科 5-7年 四川-自貢市

任職資格: 1、有聯(lián)堿、磷化工、肥料(如造粒助劑等)行業(yè)的化工生產(chǎn)新助劑的研發(fā); 2、負(fù)責(zé)水處理劑、肥料防結(jié)塊劑等精細(xì)化工產(chǎn)品的優(yōu)

face 四川鴻康科技股份有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師(精細(xì)化工)

15-20k

本科 5-7年 四川-自貢市

任職資格: 1、精細(xì)化工或應(yīng)用化學(xué)類相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗; 2、有聯(lián)堿、磷化工、肥料(如造粒助劑等)行業(yè)的化工生產(chǎn)助劑研發(fā)經(jīng)

face 四川鴻康科技股份有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師

15-20k

碩士 4-5年 重慶-長壽區(qū)

崗位職責(zé): 1、 參加產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)的工作; 2、 負(fù)責(zé)做好新產(chǎn)品研發(fā)的具體試驗工作; 3、 協(xié)助研發(fā)主管做好科技項目的申報工

face 重慶梁彬新材料技術(shù)有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)工程師

15-20k

本科 5-7年 湖北-仙桃市

工作描述: 1、嚴(yán)格執(zhí)行與產(chǎn)品開發(fā)、開發(fā)有關(guān)的規(guī)章制度和工作標(biāo)準(zhǔn)。 2、參與與產(chǎn)品開發(fā)有關(guān)的評審。 3、制定好產(chǎn)品開發(fā)和老產(chǎn)品改進工

face 湖北新藍天新材料股份有限公司 501-1000人

03-10
研發(fā)研究員

10-15k

碩士 1-3年 天津-靜海區(qū)

工作職責(zé): 1、熟練掌握測試儀器的操作; 2、文件、專利、測試總結(jié)和其他成果的聲明和總結(jié); 3、對外研究合作與交流; 工作要求 1、

face 天津中聯(lián)格林科技發(fā)展有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)工程師

10-15k

碩士 7-10年 河南-三門峽市

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行主管下達的研發(fā)任務(wù),制定并實施產(chǎn)品配方開發(fā)的試點計劃,有效分析測試數(shù)據(jù),得出準(zhǔn)確結(jié)論; 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的技

face 河南佰研生物科技有限公司 51-200人

03-10
技術(shù)員

5-7k

大專 1-3年 江西-贛州市

工作職責(zé): 1、參與實施新產(chǎn)品開發(fā),參與研發(fā)計劃的制定;按研發(fā)計劃,制定試驗方案,及時向研發(fā)工程師反饋實驗結(jié)果; 2、協(xié)助研發(fā)工程師

face 江西隆源化工股份有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)人員

5-7k

大專 1-3年 內(nèi)蒙古-烏海市

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)維護量產(chǎn)產(chǎn)品的過程穩(wěn)定性,改進量產(chǎn)產(chǎn)品; 2、參加技術(shù)交流、系統(tǒng)調(diào)試、項目評審、驗證和確認(rèn); 3、參與新材料、新

face 內(nèi)蒙古聯(lián)群化工科技有限公司 201-500人

03-10
研究員(化工無機鹽方向

10-15k

碩士 4-5年 湖南-長沙市

工作職責(zé): 1、根據(jù)研發(fā)部組織的現(xiàn)有研發(fā)項目,組織開展研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)項目立項,編制項目計劃和產(chǎn)品相關(guān)資料,協(xié)助產(chǎn)品注冊、評估和

face 湖南永杉鋰業(yè)有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)經(jīng)理(化工無機鹽方向)

15-20k

碩士 5-7年 湖南-長沙市

1、根據(jù)研發(fā)部組織的現(xiàn)有研發(fā)項目,組織開展研發(fā)工作。 2、負(fù)責(zé)項目立項,編制項目計劃和產(chǎn)品相關(guān)資料,協(xié)助產(chǎn)品注冊、評估和試生產(chǎn)。 3

face 湖南永杉鋰業(yè)有限公司 201-500人

03-10
混凝土研發(fā)

20k-50k

本科 1-3年 浙江-嘉興市

1、了解建筑垃圾資源的利用、新型建材研發(fā)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài),參與制定產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略 2、協(xié)調(diào)新產(chǎn)品配方的開發(fā)、工藝研究、測試和測試說

face 鴻翔環(huán)境產(chǎn)業(yè)有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師

15-20k

大專 1-3年 山西-運城市

1、高分子材料研發(fā)、中試技術(shù)優(yōu)化與改進、數(shù)據(jù)分析; 2、從事氯化鄰苯二甲酸酐系列產(chǎn)品的研發(fā); 3、從事環(huán)氧樹脂、環(huán)氧丙烯酸等的研發(fā)。

face 山西立鉑隆新材料有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)工程師

10-15k

本科 1-3年 重慶-長壽區(qū)

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試驗方案的制訂,并按項目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的試驗方案完成試驗工作; 2、負(fù)責(zé)試驗設(shè)施和檢測儀器的準(zhǔn)備、使用、維護和保養(yǎng),記錄

face 中化學(xué)華陸新材料有限公司 201-500人

03-10
研發(fā)工程師

薪資面議

碩士 不限 貴州-黔南

1 、進行科研實驗,提供完整的小試報告,對項目小試數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可重復(fù)性負(fù)責(zé); 2、 按照項目任務(wù)完成實驗過程(開發(fā)、技改、引進);

face 福泉環(huán)保城發(fā)展有限公司 51-200人

03-10
研發(fā)主管

10-15k

本科 不限 北京-昌平區(qū)

工作要求: 1、本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或以前學(xué)歷,25-32歲; 2、具有油田化工工藝配方研究的相關(guān)經(jīng)驗; 3、熟悉油田化學(xué)品開發(fā)、生產(chǎn)

face 北京昆侖隆源石油開采技術(shù)有限公司 51-200人

03-10
技術(shù)研發(fā)工程師

15-20k

本科 4-5年 浙江-杭州市

職責(zé)描述: 1、協(xié)助事業(yè)部主管領(lǐng)導(dǎo)制定事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃,并執(zhí)行及落實技術(shù)研發(fā)部門管理目標(biāo); 2、不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)品性能,提升市場競

face 山東赫達股份有限公司 501-1000人

研發(fā)工程師工作內(nèi)容

文章

2025-03-30

BMS、電芯、PACK方向,電池研發(fā)工程師如何選擇細(xì)分領(lǐng)域?
近年來,隨著新能源汽車、儲能產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,動力電池和儲能電池的市場需求大幅增長,電池研發(fā)工程師成為炙手可熱的職業(yè)。然而,電池研發(fā)涉及多個細(xì)分領(lǐng)域,其中 BMS(電池管理系統(tǒng))、電芯(Cell)、PACK(電池封裝及系統(tǒng)集成) 是三大主要方向。對于希望進入電池行業(yè)或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展方向的工程師而言,如何選擇最適合自己的細(xì)分領(lǐng)域是一個值得深入思考的問題。

2024-07-05

研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)
研發(fā)工程師的績效考核指標(biāo)是評估其工作表現(xiàn)和貢獻的重要依據(jù),涵蓋了多個方面,從技術(shù)能力到項目管理能力,都是評價的重點。下面筑招網(wǎng)小編和大家一起了解下,關(guān)于研發(fā)工程師績效考核指標(biāo)的一些主要內(nèi)容和考慮因素。

2024-06-23

2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景怎么樣?
巖土工程是土木工程中一個重要的分支,涉及到建筑、橋梁、道路、隧道等基礎(chǔ)設(shè)施的設(shè)計與建設(shè)。巖土研發(fā)工程師在這一領(lǐng)域中扮演著至關(guān)重要的角色,他們負(fù)責(zé)研究和解決復(fù)雜的地質(zhì)問題,確保工程項目的安全和穩(wěn)定。隨著科技的進步和城市化進程的加快,2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景非常廣闊。筑招網(wǎng)小編將從政策支持、市場需求、技術(shù)創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展和國際化五個方面分析2024年巖土研發(fā)工程師的發(fā)展前景。

2024-05-25

如何招聘一名Pack研發(fā)工程師
招聘一名合適的Pack研發(fā)工程師對于企業(yè)的電池技術(shù)開發(fā)和產(chǎn)品創(chuàng)新至關(guān)重要。Pack研發(fā)工程師負(fù)責(zé)電池包的設(shè)計、開發(fā)、測試和優(yōu)化,是推動電池技術(shù)進步的關(guān)鍵角色。為了成功招聘到合適的人才,企業(yè)需要制定詳細(xì)的招聘計劃,明確職位需求,選擇合適的招聘渠道,并進行有效的面試和評估。筑招網(wǎng)下送別介紹以下是招聘一名Pack研發(fā)工程師的詳細(xì)步驟和建議。
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