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篩選 :

清空篩選條件

10-22
橋梁、隧道、巖土工程師

薪資面議

本科 4-5年 廣東-廣州市

職位描述: 1.參加巖土工程、結(jié)構(gòu)工程(基坑工程、基礎(chǔ)工程、地基處理工程、邊坡工程、橋梁工程等)勘察設(shè)計; 2.用巖土、結(jié)構(gòu)計算軟件

face 重慶路威土木工程設(shè)計有限公司廣東分公司 51-200人

10-22
巖土勘察技術(shù)人員

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

負(fù)責(zé)巖土工程內(nèi)業(yè)、外業(yè)各項技術(shù)工作,包括組織協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場測繪、勘探、測試等工作;整理、編制內(nèi)業(yè)勘察報告等工作等。

face 中土大地國際建筑設(shè)計有限公司 501-1000人

10-22
巖土勘察人員

7-10k

本科 不限 江蘇-蘇州市

1.本科及以上學(xué)歷,巖土工程專業(yè)、地質(zhì)工程專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2.無工作經(jīng)驗者可安排培訓(xùn); 3.巖土工程勘察:鉆探編錄、原位測試

face 蘇州常宏建筑設(shè)計研究院有限公司 1-50人

10-22
勘察技術(shù)員

7-10k

學(xué)歷不限 不限 廣東-清遠(yuǎn)市

崗位職責(zé): 1、從事過巖土工程勘察或基坑支護(hù)等優(yōu)先; 2、熟練操作理正等巖土工程勘察或基坑支護(hù)設(shè)計軟件者優(yōu)先; 3、將從事地質(zhì)勘察編

face 廣東擎天砥柱工程有限公司 51-200人

10-22
雷達(dá)數(shù)據(jù)處理工程師

15-20k

碩士 4-5年 廣東-深圳市

1.負(fù)責(zé)道路/場道工程檢測項目探地雷達(dá)數(shù)據(jù)分析; 2.負(fù)責(zé)策劃、組織、實施提升團(tuán)隊探地雷達(dá)數(shù)據(jù)分析準(zhǔn)確性; 3.建立標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)處理與評

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

10-22
場調(diào)物探技術(shù)員

15-20k

本科 4-5年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)項目組的技術(shù)工作運作; 2、配合銷售人員對業(yè)主進(jìn)行技術(shù)溝通和交流; 3、承擔(dān)項目經(jīng)理的部分工作,負(fù)責(zé)項目的執(zhí)行和收尾,包

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

10-22
中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院招聘

薪資面議

本科 不限 河北-石家莊市

1、巖土工程,本科以上,10人; 2、勘查工程技術(shù)與工程,本科以上,10人; 3、工程地質(zhì),本科以上,2人; 4、測繪工程,本科以上

face 中國兵器工業(yè)北方勘察設(shè)計研究院 1-50人

10-22
物探技術(shù)測試

10-15k

本科 1-3年 廣東-深圳市

1、負(fù)責(zé)公司自研產(chǎn)品的技術(shù)學(xué)習(xí)和研究; 2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品研發(fā)的功能測試和評估; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨前測試驗證工作以及售后技術(shù)支持工作

face 深圳市賽盈地脈技術(shù)有限公司 1-50人

10-22
巖土勘察工程師

7-10k

本科 不限 北京-豐臺區(qū)

崗位職責(zé): 1.從事巖土工程、地質(zhì)工程的勘察及咨詢工作; 2.對現(xiàn)場地質(zhì)勘探進(jìn)行質(zhì)量及安全管控工作; 3.編制上述工作地質(zhì)成果或勘察

face 北勘國建(北京)建設(shè)工程有限公司 51-200人

10-22
地質(zhì)勘測技術(shù)工程師

10-15k

本科 4-5年 北京-昌平區(qū)

工作內(nèi)容: 1.嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度、工作流程、質(zhì)量管理體系; 2.嚴(yán)格按照總工程師的工作要求完成各項工作任務(wù); 3.實時

face 北方卓越(北京)勘測技術(shù)有限公司 1-50人

10-22
設(shè)計師

薪資面議

大專 不限 山西-太原市

1. 負(fù)責(zé)與甲方對接溝通協(xié)調(diào),現(xiàn)場勘察; 2. 熟練運用office、AutoCAD 等軟件; 3. 根據(jù)要求完成現(xiàn)場勘察和圖

face 山西南圖燃?xì)夤こ淘O(shè)計有限公司 1-50人

10-22
招聘

薪資面議

本科 不限 貴州-貴陽市

1、勘察專業(yè)審查人員,勘察相關(guān)專業(yè); 2、市政工程專業(yè)審查人員,道路相關(guān)專業(yè)、橋梁相關(guān)專業(yè)、隧道相關(guān)專業(yè)、園林、綠化相關(guān)專業(yè);

face 貴陽市工程設(shè)計質(zhì)量監(jiān)督站 1-50人

10-22
技術(shù)員

3-5k

本科 不限 江蘇-蘇州市

工程管理,工程設(shè)計。工程測量,工程勘察,勘探。熟悉CAD。

face 蘇州市民用建筑設(shè)計院有限責(zé)任公司張家港開發(fā)區(qū)分公司 1-50人

10-22
測量技術(shù)員

7-10k

大專 1-3年 河南-鄭州市

測量:盡職盡責(zé),認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn) 勘察:工程勘察,基坑支護(hù)設(shè)計等

face 河南誠信巖土工程勘察設(shè)計有限公司 1-50人

10-22
地勘工程師

7-10k

學(xué)歷不限 不限 北京-門頭溝區(qū)

具備獨立編制和校審勘察設(shè)計技術(shù)報告及圖紙資料的能力,能獨立解決勘察、設(shè)計過程中較復(fù)雜的技術(shù)問題 要求 1、工程地質(zhì)、巖土、工程測量

face 北京國莊國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)咨詢有限公司 1-50人

10-22
招聘工程勘察技術(shù)員

5-7k

本科 不限 1.負(fù)責(zé)與建設(shè)單位、設(shè)計、施工單位溝通協(xié)調(diào),保證工期;2.負(fù)責(zé)實施勘察外業(yè)施工的質(zhì)量、安全,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;3.獨立完成勘察報告撰寫工

face 海南鵬越勘測設(shè)計研究有限公司 1-50人

10-22
勘察工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

1、可獨立完成勘察項目推進(jìn)過程中的所有環(huán)節(jié),包括各種工民建、市政道路、管道排水工程、橋梁工程、水利等項目的資料收集、野外原始資料整理

face 上海美路工程勘測有限公司 51-200人

10-22
勘測工程師

薪資面議

大專 不限 上海-靜安區(qū)

1.熟悉施工現(xiàn)場管理,有家裝的施工、質(zhì)量、監(jiān)理等工程裝修經(jīng)驗。 2.懂家裝施工工藝。 3.善于和客戶溝通,有較強的服務(wù)意識。 4.良

face 上海進(jìn)念建筑設(shè)計裝飾有限公司 201-500人

10-22
工程監(jiān)測主管

10-15k

大專 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、讀數(shù)儀、測斜儀等監(jiān)測設(shè)備,熟練使用CAD、CASS、OFFICE等辦公軟件; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完

face 廣州申晉技術(shù)開發(fā)有限公司 51-200人

10-22
勘察工程負(fù)責(zé)人

10-15k

學(xué)歷不限 不限 北京-朝陽區(qū)

1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工程技術(shù)與質(zhì)量以及各項管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)落實各項技術(shù)管理制度和措施; 2、與顧客及經(jīng)營人員進(jìn)行溝通,明確產(chǎn)品要求。

face 北京中天路通工程勘測有限公司 51-200人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項目中關(guān)鍵的專業(yè)技術(shù)人員,招聘時面臨較高的專業(yè)門檻和證書要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準(zhǔn)發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺用戶廣泛,適合招收初級和部分有經(jīng)驗工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時。企業(yè)發(fā)布招聘信息時,應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無效投遞。多渠道聯(lián)動,科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項目質(zhì)量保駕護(hù)航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗豐富者更是企業(yè)爭搶的對象。要想成功招聘此類人才,企業(yè)需精準(zhǔn)明確崗位需求,選擇專業(yè)建筑招聘平臺,同時借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動挖掘人才。在招聘過程中,應(yīng)突出項目優(yōu)勢與職業(yè)發(fā)展空間,增強吸引力。此外,通過實戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場”,實現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標(biāo)。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫?
勘察工程師是工程項目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報告編寫等,同時明確專業(yè)背景、經(jīng)驗?zāi)晗?、技術(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡要說明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機制及工作環(huán)境。一個醒目標(biāo)題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個方面精準(zhǔn)發(fā)力。
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