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篩選 :

清空篩選條件

03-23
勘察工程師

10-15k

學(xué)歷不限 不限 上海-浦東新區(qū)

1、可獨(dú)立完成勘察項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的所有環(huán)節(jié),包括各種工民建、市政道路、管道排水工程、橋梁工程、水利等項(xiàng)目的資料收集、野外原始資料整理

face 上海美路工程勘測(cè)有限公司 51-200人

03-23
勘測(cè)工程師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 上海-靜安區(qū)

1.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理,有家裝的施工、質(zhì)量、監(jiān)理等工程裝修經(jīng)驗(yàn)。 2.懂家裝施工工藝。 3.善于和客戶(hù)溝通,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4.良

face 上海進(jìn)念建筑設(shè)計(jì)裝飾有限公司 201-500人

03-23
工程監(jiān)測(cè)主管

10-15k

大專(zhuān) 4-5年 廣東-廣州市

崗位職責(zé): 1、熟練使用水準(zhǔn)儀、全站儀、讀數(shù)儀、測(cè)斜儀等監(jiān)測(cè)設(shè)備,熟練使用CAD、CASS、OFFICE等辦公軟件; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完

face 廣州申晉技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司 51-200人

03-23
勘察工程負(fù)責(zé)人

10-15k

學(xué)歷不限 不限 北京-朝陽(yáng)區(qū)

1、負(fù)責(zé)所承擔(dān)的工程技術(shù)與質(zhì)量以及各項(xiàng)管理工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)技術(shù)管理制度和措施; 2、與顧客及經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行溝通,明確產(chǎn)品要求。

face 北京中天路通工程勘測(cè)有限公司 51-200人

03-23
勘察報(bào)告編寫(xiě)

7-10k

大專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

要求能熟練編寫(xiě)勘察報(bào)告,勘察技術(shù)方案制定,對(duì)巖土相關(guān)試驗(yàn)及數(shù)據(jù)有專(zhuān)業(yè)的理解能力,有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)交流溝通能力,有駕照的優(yōu)先。工作地點(diǎn)在東

face 中國(guó)化學(xué)工程第一巖土工程有限公司 51-200人

03-23
招聘輸變電工程地質(zhì)勘察工程師一名

薪資面議

本科 不限 廣東-佛山市

負(fù)責(zé)電網(wǎng)工程的巖土勘察技術(shù)及管理工作,包含水文地質(zhì)勘察、巖土工程勘察(地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)鉆探編錄、巖土工程勘察報(bào)告編寫(xiě)、地質(zhì)災(zāi)害評(píng)價(jià)等)

face 佛山電力設(shè)計(jì)院有限公司 201-500人

03-23
巖土工程勘察及測(cè)量

3-5k

大專(zhuān) 1-3年 河南-周口市

巖土設(shè)計(jì)1-2人,工程測(cè)量1-2人,勘察1-2人,土工試驗(yàn)1-2人

face 河南求實(shí)巖土工程勘察有限公司 1-50人

03-23
巖土工程勘察技術(shù)人員

薪資面議

大專(zhuān) 1-3年 云南-玉溪市

招聘崗位:巖土工程勘察技術(shù)人員; 招聘人數(shù):2人; 性別要求:男女不限; 年齡要求:不限; 學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上 應(yīng)聘條件:具有工程地

face 云南恒立基礎(chǔ)工程有限公司 51-200人

03-23
技術(shù)負(fù)責(zé)人

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 山東-濰坊市

全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)鑒定技術(shù)等工作,包括檢測(cè)鑒定方案的編制,檢測(cè)鑒定項(xiàng)目的實(shí)施,檢測(cè)鑒定數(shù)據(jù)的采集及分析測(cè)算,出具檢測(cè)鑒定報(bào)告書(shū)等。

face 山東泰誠(chéng)工程質(zhì)量檢測(cè)有限公司 1-50人

03-23
勘察工程師

薪資面議

大專(zhuān) 5-7年 云南-昆明市

以下具有大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)均可,并從事工程勘察實(shí)踐8年以上,年齡限60周歲以下;有工程勘察甲級(jí)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

face 昆明市政工程設(shè)計(jì)科學(xué)研究院有限公司 201-500人

03-23
勘察工程師

15-20k

本科 4-5年 山東-濟(jì)南市

從事勘察工作三年以上,本科及以上學(xué)歷,入職即定為項(xiàng)目經(jīng)理崗。薪資待遇17-18萬(wàn)/年。

face 大連市勘察測(cè)繪研究院有限公司濟(jì)南分公司 1-50人

03-23
勘察部工程主持人急聘

薪資面議

本科 4-5年 北京-豐臺(tái)區(qū)

1、及時(shí)踏勘,負(fù)責(zé)組織編制單項(xiàng)工程的勘察計(jì)劃和作業(yè)大綱,必要時(shí)編制工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃; 2、合理制定單項(xiàng)工程的生產(chǎn)流程、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)

face 泛華建設(shè)集團(tuán)有限公司 1000人以上

03-23
勘察工程師(2020畢業(yè)生)

5-7k

大專(zhuān) 不限 四川-成都市

協(xié)助勘察工程師做房建的勘察外業(yè)及內(nèi)業(yè)工作。 要求: (1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2020年畢業(yè)的巖土工程、土木工程、地質(zhì)工程、巖土工程、勘

face 四川筑巖工程勘察設(shè)計(jì)有限公司 1-50人

03-23
工程勘察人員

薪資面議

學(xué)歷不限 不限 河南-鄭州市

河南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司工程勘察院招聘工程勘察人員3名,具體要求如下: 1、學(xué)歷要求:本科及本科以上學(xué)歷, 2、專(zhuān)業(yè)方向

face 河南省交通規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院股份有限公司 1-50人

03-23
工程資料員

薪資面議

中專(zhuān) 1-3年 廣東-東莞市

工程資料員 主要負(fù)責(zé)室內(nèi)資料整,編制工程報(bào)告 熟練操作辦公軟件,會(huì)CAD繪圖軟件

face 東莞市科偉建工程勘測(cè)有限公司 51-200人

03-23
勘察設(shè)計(jì)師

薪資面議

大專(zhuān) 不限 江西-南昌市

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、地質(zhì)、勘探、巖土、水文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 3、年薪10萬(wàn)以上,具體面議。

face 華維設(shè)計(jì)集團(tuán)股份有限公司 201-500人

03-23
勘察技術(shù)員

薪資面議

大專(zhuān) 4-5年 福建-泉州市

1、負(fù)責(zé)野外鉆機(jī)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量安全管理及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作 3、負(fù)責(zé)勘察項(xiàng)目的技術(shù)工程

face 千億設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 51-200人

03-23
勘察工程師

薪資面議

本科 4-5年 福建-泉州市

巖土部/巖土所—勘察工程師 任職要求: 1. 25~35周歲,本科及以上學(xué)歷,巖土工程、勘察技術(shù)與工程地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),助理工程師以上

face 壘智設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 501-1000人

03-23
勘察技術(shù)員

薪資面議

本科 不限 福建-泉州市

巖土部/巖土所—勘察技術(shù)員 任職要求: 1. 20~35周歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,巖土工程、勘察技術(shù)與工程地質(zhì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2. 熟悉

face 壘智設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司 501-1000人

03-23
工程勘察

7-10k

本科 1-3年 西藏-拉薩市

①本科及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; ②地質(zhì)、勘察類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); ③具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯分析和表達(dá)能力; ④熟練掌握本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范、制

face 西藏自治區(qū)建筑勘察設(shè)計(jì)院 201-500人

勘察工程師工作內(nèi)容

文章

2025-06-08

勘察工程師招聘去哪發(fā)布效果好?
勘察工程師作為建筑項(xiàng)目中關(guān)鍵的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,招聘時(shí)面臨較高的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻和證書(shū)要求。選擇合適的招聘渠道是提升招聘效果的關(guān)鍵。專(zhuān)業(yè)建筑及勘察行業(yè)網(wǎng)站聚集大量持證技術(shù)人才,適合精準(zhǔn)發(fā)布崗位信息;綜合招聘平臺(tái)用戶(hù)廣泛,適合招收初級(jí)和部分有經(jīng)驗(yàn)工程師;地方建筑人才網(wǎng)站及政務(wù)平臺(tái)則便于吸引本地穩(wěn)定人才;行業(yè)微信群和微信公眾號(hào)等社群渠道信息傳播迅速,反饋及時(shí)。企業(yè)發(fā)布招聘信息時(shí),應(yīng)明確崗位職責(zé)、證書(shū)要求、工作內(nèi)容和薪資待遇,幫助應(yīng)聘者快速判斷匹配度,減少無(wú)效投遞。多渠道聯(lián)動(dòng),科學(xué)發(fā)布,才能提高招聘效率,找到合適的勘察工程師,為項(xiàng)目質(zhì)量保駕護(hù)航。

2025-06-07

建筑企業(yè)怎么招到經(jīng)驗(yàn)豐富的勘察工程師?
勘察工程師是工程項(xiàng)目安全與質(zhì)量的關(guān)鍵角色,尤其是經(jīng)驗(yàn)豐富者更是企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象。要想成功招聘此類(lèi)人才,企業(yè)需精準(zhǔn)明確崗位需求,選擇專(zhuān)業(yè)建筑招聘平臺(tái),同時(shí)借助獵頭服務(wù)和員工內(nèi)推雙渠道主動(dòng)挖掘人才。在招聘過(guò)程中,應(yīng)突出項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)與職業(yè)發(fā)展空間,增強(qiáng)吸引力。此外,通過(guò)實(shí)戰(zhàn)考核篩選真正具備技術(shù)能力的候選人,并營(yíng)造良好的管理氛圍和發(fā)展環(huán)境,有助于形成技術(shù)人才“磁場(chǎng)”,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量招聘目標(biāo)。

2025-06-02

勘察工程師招聘文案怎么寫(xiě)?
勘察工程師是工程項(xiàng)目初期不可或缺的重要角色,一份優(yōu)秀的招聘文案不僅要明確崗位職責(zé)和任職要求,還需展現(xiàn)公司的實(shí)力與發(fā)展空間,以吸引真正匹配的人才。文案應(yīng)突出工作內(nèi)容,如地質(zhì)調(diào)查、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編寫(xiě)等,同時(shí)明確專(zhuān)業(yè)背景、經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖⒓夹g(shù)能力等條件。在展現(xiàn)福利方面,可簡(jiǎn)要說(shuō)明薪酬待遇、培訓(xùn)晉升機(jī)制及工作環(huán)境。一個(gè)醒目標(biāo)題和有溫度的結(jié)尾,也能提升投遞率。

2025-04-28

如何快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師?
在工程建設(shè)、資源開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的今天,地質(zhì)勘察工程師成為關(guān)鍵型稀缺人才。許多單位面臨“項(xiàng)目急需、人才難招”的困境。想要快速招到優(yōu)秀的地質(zhì)勘察工程師,需要在招聘策略、渠道選擇、崗位吸引力打造等多個(gè)方面精準(zhǔn)發(fā)力。
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