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篩選 :

清空篩選條件

置頂
10-18
注冊結構工程師

10-15k

大專 不限 重慶-渝北區(qū)

因公司送電工程、變電工程乙級設計資質(zhì)即將到期,特聘請注冊一級結構工程師、二級注冊結構工程師各1名。

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
08-25
江西贛州土建工程師

7-10k

大專 5-7年 重慶-渝北區(qū),江西-贛州市

江西贛州電廠脫硫項目部需求土建工程師1人:1、大專及以上學歷,具有工程師中級職稱或二級建造師、注冊監(jiān)理工程師等注冊類證書;2、購買五

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

置頂
08-25
土建工程師

7-10k

大專 4-5年 廣東-揭陽市

廣東揭陽惠來縣電廠脫硫項目部需求土建工程師1人; :1、大專及以上學歷,具有工程師中級職稱或二級建造師、注冊監(jiān)理工程師等注冊類證書,

face 重慶慶能電力有限公司 1-50人

10-18
結構工程師

薪資面議

大專 1-3年 海南-文昌市

具有獨立完成項目的能力。

face 中述設計集團有限公司海南南海分公司 1-50人

10-18
鋼結構設計

5-7k

大專 1-3年 湖北-武漢市,湖北-咸寧市

工作認真負責,積極主動,端莊大方,品行良好

face 湖北中江建筑設計院有限公司 51-200人

10-18
高級結構設計師

15-20k

本科 4-5年 上海-靜安區(qū)

工作職責: 方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設計方案。 初步設計階段:進行擴初方案的制

face 上海建筑設計研究院有限公司 1000人以上

10-18
應屆生

薪資面議

大專 不限 廣東-深圳市

要求建筑工程設計或相關專業(yè)畢業(yè)

face 深圳松本建筑裝飾工程有限公司 1-50人

10-18
土木/土建/結構工程師

5-7k

本科 1-3年 貴州-貴陽市

輸變電設計、光伏設計。鋼結構設計: 鋼結構設計2年以上。熟練使用AutoCAD或中望CAD。天正建設或者忠旺建設等辦公軟件。工作經(jīng)驗

face 貴州恒誠乾瑞電力工程有限公司 1-50人

10-18
結構工程師

7-10k

本科 1-3年 江蘇-無錫市

畢業(yè)于結構工程專業(yè),熱愛設計工作。歡迎有主動學習能力、有決心來無錫發(fā)展的應屆畢業(yè)生,也歡迎有工作經(jīng)驗的結構工程師。公司提供良好的工作

face 啟迪設計集團股份有限公司無錫分公司 51-200人

10-18
結構設計師

5-7k

本科 1-3年 四川-成都市

1、具有土木工程、工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科及以上學歷; 2、具有3年以上結構設計師工作經(jīng)驗,能夠獨立、良好地完成全套常規(guī)住宅設計任務;

face 四川高地工程設計咨詢有限公司 201-500人

10-18
結構設計師(專業(yè)負責人)

10-15k

本科 7-10年 四川-成都市

1、具有土木工程、工業(yè)與民用建筑專業(yè)本科及以上學歷; 2、擁有6年以上豐富的項目經(jīng)驗,曾擔任多個中大型項目的專業(yè)負責人; 3、熟悉項

face 四川高地工程設計咨詢有限公司 201-500人

10-18
一級注冊結構工程師(結構專業(yè)負責人)

15-20k

本科 10年以上 江蘇-南京市

1、工業(yè)與土木工程、土木工程、結構工程等專業(yè)本科及以上學歷; 2、持有一級注冊結構工程師資格證書,具有結構專業(yè)負責人經(jīng)歷; 3、對專

face 南京華科建筑設計顧問有限公司 51-200人

10-18
結構設計師

10-15k

本科 4-5年 江蘇-蘇州市

主要從事建筑施工圖結構設計工作

face 張家港市建筑設計研究院有限責任公司 201-500人

10-18
結構工程師

5-7k

大專 1-3年 北京-順義區(qū)

1、具有建??筑結構類中級以上專業(yè)技術職稱,有房地產(chǎn)結構相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、負責項目各階段圖紙的結構設計審核; 3、內(nèi)外部協(xié)調(diào)

face 北京建升房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 51-200人

10-18
結構工程師

7-10k

碩士 不限 河南-開封市

崗位要求:精通工程結構設計、計算、選型、實施,具有高溫熱場場景下窯爐設計與施工經(jīng)驗;熟練使用PrO/E、CAD等常用工程設計軟件。碩

face 開封瑞豐新材料有限公司 201-500人

10-18
注冊結構設計師

20k-50k

本科 10年以上 浙江-杭州市

崗位職責: 1、負責項目的方案討論與落實; 2、研究解決本專業(yè)在工程中的技術問題; 3、負責本專業(yè)技術階段成果和最終成果的審核,并對

face 浙江態(tài)域設計有限公司 1-50人

10-18
土建結構工程師

10-15k

本科 7-10年 四川-成都市

1.承擔項目前期方案、現(xiàn)場踏勘、投標、初步設計、施工圖設計等各階段土建專業(yè)的設計、校核工作; 2.參與公司圖紙會審及相關專題論證,對

face 四川川鍋環(huán)保工程有限公司 51-200人

10-18
助理結構工程師

5-7k

本科 1-3年 四川-成都市

1.根據(jù)領導安排完成項目土建施工圖設計、校核工作; 2.根據(jù)現(xiàn)場施工需求提供技術支持及施工圖交底; 3.配合市場部完成項目現(xiàn)場踏勘、

face 四川川鍋環(huán)保工程有限公司 51-200人

10-18
鋼結構項目經(jīng)理

10-15k

大專 7-10年 浙江

1.負責鋼結構項目現(xiàn)場的總體管理工作; 2.負責組織、協(xié)調(diào)總包業(yè)主管理要求,保證工程按時保質(zhì)完成; 3.負責協(xié)調(diào)、組織解決工程中的所

face 杭蕭鋼構(麗水)有限公司 201-500人

10-18
一級結構工程師

薪資面議

本科 5-7年 浙江-金華市

1.擁有一級注冊結構工程師證書和高級工程師證書,具備相關專業(yè)資質(zhì)。 2.能夠獨立完成結構專業(yè)圖紙的審核工作,確保符合相關標準和要求。

face 浙江佳匯裝飾工程有限公司 51-200人

10-18
結構工程師

10-15k

本科 5-7年 北京-西城區(qū)

結構工程師,具有6年以上建筑設計公司連續(xù)工作經(jīng)歷,具有中級職稱,能夠獨立承擔結構設計工作,具有較強的責任心和進取精神,具有良好的溝通

face 華誠博遠工程技術集團有限公司四部 201-500人

10-18
結構設計師

薪資面議

本科 5-7年 北京-豐臺區(qū)

結構設計師 1.結構相關專業(yè),具備國家一級結構注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。 2.能夠獨立完成各種類型項目的結構施工圖設計工作,具有解決結構專業(yè)

face 中鐵華鐵工程設計集團有限公司 501-1000人

10-18
結構設計師

薪資面議

學歷不限 1-3年 新疆-喀什地區(qū)

1、熟練掌握CAD等制圖與辦公軟件; 2、工作認真負責、態(tài)度誠懇、有團隊工作意識、專業(yè)業(yè)務熟練; 3、有一定的溝通能力、全局意識、客

face 喀什河流域水利水電設計院有限公司 1-50人

結構工程師工作內(nèi)容

文章

2025-10-09

招聘鋼結構工程師的app
近年來,隨著裝配式建筑、工業(yè)廠房、高層建筑及大型公共設施的快速發(fā)展,鋼結構工程師的需求量持續(xù)攀升。無論是設計院、施工總包單位,還是鋼構加工廠、幕墻企業(yè),都在不斷擴招結構技術人才。為了讓鋼結構工程師更高效地找到合適崗位,選擇合適的招聘平臺至關重要。以下將對主流招聘APP進行分析,幫助求職者更精準地定位機會。

2025-06-17

鋼結構工程師面試不是從會議室開始,而是從你第一聲“喂?”開始
在鋼結構等建筑行業(yè)求職過程中,很多人忽視了HR電訪的重要性,誤以為只是通知面試,實際上這通電話就是第一道篩選關卡。HR會通過語氣、回應方式、表達態(tài)度等細節(jié),判斷求職者是否適合崗位,甚至決定是否繼續(xù)面試流程。若電話中表現(xiàn)出冷漠、不耐煩或準備不足,極有可能直接被拒之門外。求職者應保持禮貌、表達清晰,了解投遞崗位基本信息,展現(xiàn)出誠意和專業(yè)度。面試從第一通電話開始,而非進會議室才算開始。

2025-05-25

鋼結構工程師會被AI替代嗎?
鋼結構工程師承擔設計、計算、施工指導和質(zhì)量監(jiān)管等關鍵職責,工作不僅依賴技術計算,更需要豐富的經(jīng)驗和現(xiàn)場應變能力。AI在結構設計優(yōu)化、自動化計算、BIM管理及施工監(jiān)測等方面展現(xiàn)出強大輔助作用,但難以完全替代工程師的創(chuàng)造性判斷和法律責任。未來,AI將成為鋼結構工程師的重要工具,推動設計和施工智能化升級。鋼結構工程師應提升數(shù)字化技能、跨學科知識和軟技能,積極擁抱技術變革,實現(xiàn)人機協(xié)同共贏,推動行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2025-05-07

鋼結構工程師如何在3秒內(nèi)抓住HR眼球?
在當今建筑行業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境中,即便是經(jīng)驗豐富的鋼結構工程師,也常常在求職過程中面臨“簡歷投出無回音”的窘境。很多人不知道,HR在初步篩選一份簡歷時,平均只花1到3秒就決定是否繼續(xù)閱讀。這就意味著,如果你的簡歷不能在這短短幾秒內(nèi)迅速傳達出價值和亮點,哪怕你擁有再多項目經(jīng)驗和專業(yè)技能,也極可能被輕易錯過。那么,鋼結構工程師該如何打破這個“3秒魔咒”,贏得面試機會呢?
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